株式会社日成アドバンスの過去求人・中途採用情報

【9割が未経験スタート！】不動産投資を考えているお客様へ、投資用マンションで資産形成のご提案します。
具体的な仕事内容
「未経験入社3年目25歳、年収1000万円超えました！」

「この働き方でいいのかな」現職で葛藤を抱えるあなたへ、
当社は入社2～3年目で“年収1200万円～1300万円”を達成する社員も多数★
┗当社では、年齢も学歴も経験も一切関係ありません！
《未経験から始められる》投資用マンション営業という新たな道へ進んでみませんか？☆彡

◇◆お仕事について◆◇
▼資産形成の一環として、不動産投資をお考えのお客様にご案内
〈営業手法〉
・WEB広告からのお問合せ
・資産運用EXPO(イベント)
・投資用不動産セミナー
・街頭アンケート
・テレアポ　など
▼商談(対面・WEB)
┗お客様からの問い合わせは全体の4割！
▼契約書類の作成
▼契約、アフターフォロー

＼9割が未経験者出身◎／
前職は美容師、居酒屋キッチンスタッフ、
ラーメン屋など全く異なる業界から転職してきた社員が9割！
充実した研修制度があるので、未経験者でも安心です！
仕事を通して資産運用、投資の知識が身につくのも魅力★

＼入社後の流れ／
入社後は、座学研修で話し方やビジネスマナーの基本を学び、業界や商品知識、投資用不動産に必要な保険・税金の知識も習得。
その後、先輩社員との同行で実践的なスキルを身につけます。

◆歩合50万円＆昇格で固定給UP
1件成約ごとに最大50万円のインセンティブを支給。
昇格ごとに固定給も10万円～20万円単位でUP！
だから、年収1200万円～1300万円を実現できるんです★

◆自由度の高い働き方を実現
13時出社や時差出勤制度を導入しているため、個人に合わせた働き方が叶います！
さらに、契約休暇や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇・報奨金など、オンオフのメリハリがつけられます♪

チーム／組織構成
★営業部は個性豊かな12チームで構成★
現在、営業部には3～6名×12チームで約50名のメンバーが在籍。
個人ではなく、チームで目標を設定しており、ともに切磋琢磨できる環境です！

★提案しやすい＆売りやすい物件！★
当社が誇る自社ブランドマンション「アドバンスシリーズ」は、利便性の高い立地と高機能な間取りで『入居率98.9％』を誇ります。
売りやすいから、販売実績も抜群！すでに100棟中97棟が完売！

【学歴不問／未経験歓迎】しっかり稼いで、しっかりプライベートも充実させたい方、大募集★
▼お約束します！

☆学歴・職歴は問いません！
☆過去の職歴にブランクがあってもOK！
☆フリーターの方も歓迎します！
☆社会人経験がない方も歓迎します！
☆未経験・第二新卒大歓迎♪

＼こんな方はぜひご応募を！／
・未経験から新しい分野に挑戦したい方
・イチからしっかり稼げる環境で働きたい方
・チームで動くことが好きな方
・稼ぎつつプライベートも充実させたい方
・しっかり休んで、しっかり稼ぎたい方
・年収1000万円以上目指している方
・同世代よりたくさん稼ぎたい方
・社会人経験10年以上の方も歓迎♪

たくさんの人とお会いしたいと考えています！
「人と話すことが好き」「人の話を聞くのが好き」という方はぜひご応募を♪
また面接では相互理解の場として考えています。
ぜひ、リラックスして受けてくださいね♪

【転勤なし／U・Iターン歓迎◎】
大阪府大阪市中央区1丁目3番7号　松下IMPビル26階

★ビルの最上階1フロアで、広々とした綺麗なオフィスです♪

〈アクセス〉
・Osaka Metro長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」より徒歩1分
・JR環状線・東西線・学研都市線・京阪本線「京橋駅」より徒歩5分

※受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

■平日 13：00～21：00（実働7時間）
■土曜 10：00～18：00（実働7時間）
■日曜 10：00～18：00（実働7時間）

● 平日13時出社＆残業ほぼなし ●
………………………………………
アポイントの都合やスケジュール状況に合わせ、柔軟に休憩時間を取得したり時差出勤も可◎
お客様との打ち合わせ時間によっては、一部残業が発生することもありますが、基本は定時で帰宅できます！
残業はほぼなしなので、家族や恋人との時間をぜひ大切にしてください♪
プライベートが充実しているとお仕事も捗るので、ワークライフバランスを当社は大切にしています！
遅くなった翌日は、ゆっくり出勤することも♪
■平均残業時間
10時間

月0時間～10時間程度　☆残業ほとんどなし！コツをつかむと定時で退社できることが多いです！

正社員
試用期間2カ月（給与のみ変更あり／待遇変更なし）
試用期間中：月給25万円＋インセンティブ

■月給30万円以上＋諸手当＋インセンティブ

※年齢・経験を考慮のうえ決定します。
※残業代は別途支給いたします。

★1件の成約につき【約50万円】のインセンティブを支給！★ ※契約内容による

■□■ キャリアも固定給もしっかりUP ■□■
昇格するごとに固定給が10万円～20万円ほど大幅にUP♪
インセンティブで稼ぐことが一般的な不動産業界ですが、固定給もグングン上がるのは当社の魅力のひとつ。
・主任…月給40万円＋諸手当 +インセンティブ
・係長…月給60万円＋諸手当 +インセンティブ
・課長…月給80万円＋諸手当 +インセンティブ

【昇給例】
★入社1年目／25歳／年収560万円（月給30万円+諸手当+歩合）
※同行あり 成約数：約8件／年

★入社3年目／27歳／年収886万円（月給28万円+諸手当+歩合）
※同行なし 成約数：約11件／年

★入社3年目／25歳／主任／年収1066万円（月給43万円+諸手当+歩合）
※成約数：約11件／年

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
入社2～3年目で年収1200万円～1300万円を達成するメンバーも多数。
月に1件成約があると年収1000万円が見えてきます。
頑張りがしっかりと評価され、収入に繋がっている社員も多く在籍しています！

■交通費全額支給
■資格手当（月3万円～4万円／宅建士・管理業務主任者）
■昇格ごとに固定給も10万円～20万円単位でUP！

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
年収1030万円／入社3年目・26歳（月給42万円＋歩合）
年収560万円／入社2年目・24歳（月給30万円＋歩合）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■U・Iターン支援あり
■退職金制度
■ベビーシッター派遣支援制度
■社用携帯貸与（業務に応じて）
■オフィスカジュアルOK
■優秀社員表彰旅行
■社員旅行
■健康診断（年1回）
■各種研修
（新入社員研修・コンプライアンス研修・勉強会など）

☆★自社マンション社宅制度★☆
自社管理物件を家賃半額の補助（最大4万円）付きで利用できる嬉しい制度です♪
【20代前半で役職者多数！】
年齢関係なく成果を出せば昇格できます。
日々奮闘する中で壁にぶつかることもありますが、そんな時に助けてくれるチームがあり、お互いに成長し合える環境です！
未経験者も多いので、個人で行動するというより、チームで一丸となって助け合えるような職場の雰囲気です★

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週水曜日、第1・3火曜日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（2024年度は9連休！）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得実績あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
☆★☆ リフレッシュ休暇 ☆★☆
勤続5年ごとに休日と報奨金をプレゼント♪
＜例＞
入社5年 ・・・休暇5日と奨励金5万円
入社10年・・・休暇10日と奨励金10万円
入社15年・・・休暇15日と奨励金15万円
入社20年・・・休暇20日と奨励金20万円
入社25年
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（以後も続く）

☆★☆　契約休暇　☆★☆
成約が1件決まったら休日を1日付与！
受注が確定した期内での取得が可能です。
稼いだ分だけ連休を取得したり、気軽に旅行に行ったりすることもできますよ♪

当社がご提案するのは20～30代の将来を見据えた方から、定年後を考える50代以上まで、会社員や医師、看護師、外国籍の方など幅広いお客様が資産運用を検討されています。年収や家族構成、将来の希望を丁寧にヒアリングし、無理のない提案を実施。

時には「5室持ちたい」というご希望に対しても、1室から始める堅実な選択肢をご提案するなど、お客様からのご紹介も多い信頼のサービスを展開しています！

最初は先輩の言い回しやアドバイスをマネすることで成果が出やすくなります。初契約はほとんどが先輩のサポートで成り立つため、焦らず取り組むことが大切です。

半年で独り立ちを目指すことも可能ですが、2～3年かけて自分のスタイルを確立しながら成長していけば問題ありません！

世界情勢の不安定さや物価高が続く現代において、将来への不安は募るばかりです。そんな中、マンション投資は安定的な資産形成の手段として注目されています。20代から40代の現役世代も積極的に投資を始めている傾向が！
このお仕事を通して、資産運用や投資の知識を、自分のものにできるのもひとつの魅力です★