ケミコステクノ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
ケミコステクノ株式会社の過去求人・中途採用情報
ケミコステクノ株式会社の 募集が終了した求人
生産計画/未経験OK・土日祝休み・年間休日120日・転勤なし
- 正社員
- 転勤なし
ペン型アイライナーの容器製造に向け、工場の生産計画や外注管理、資材の購入などを担当します。
具体的な仕事内容
\★OEMトップクラスのメーカーグループ★/
ペン型リキッドアイライナーのパイオニアであるケミコスクリエイションズ株式会社。
そのグループ会社として当社は、大手化粧品メーカーのペン型アイライナー容器の製造を担っています。
\★国内有名化粧品メーカーがクライアント★/
コスメランキングで上位にランクインするメーカーの多くがお客さまです。
化粧品のインクから容器までをグループで一貫して製造する会社は少なく、インクやラメの出方までこだわれる製造技術が、多くのクライアントから信頼を得ています。
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■業務内容■
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◎生産計画
・本社からの受注
・生産スケジュールの管理、進捗管理、事務処理対応
・生産部門への生産指示
・棚卸業務
◎パートナー管理
・パートナー企業へ発注
・生産スケジュールの調整、進捗管理
・納品物の受け入れ
・資材の購入
など
社内の生産スケジュールを管理する「生産計画」か、社外パートナー企業への発注・管理を担当する「生産管理」かは適性やスキル、本人の志向性などを加味して決定します。
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◆OEMとは◆
他社からの依頼を受けて、その会社のブランド名で製品を製造することを指します。
食品や衣料品、家電、化粧品などさまざまな業界でよく見られる製造方式です。
皆さんがもっとも身近に感じるOEM製品は「プライベートブランド(PB)」でしょう。
PB製品も、ブランドの会社と製造を担当する会社が別であることが多いです。
一般消費者には知られていませんが、OEMは業界を支える重要な役割を果たしています。
チーム/組織構成
20代~50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。
ほかの部署との連携も強く、部署関係なく相談しやすい環境です。
何かあれば、他部署と連携しながら解決に向けて取り組めます。
【学歴不問/未経験・第二新卒歓迎】化粧品やモノづくりに興味のある方
★今回、まったくの未経験を歓迎!★
化粧品やモノづくりに興味がある方であれば、経験・スキルは問いません。
興味のある方は、ぜひこの機会にご応募ください!
【こんな方が活躍しています】
■さまざまな関係者・関係部署とのコミュニケーションが取れる方
【歓迎条件(下記いずれか)】
□製造業での業務経験
□生産管理やSCM企画など生産・物流の工程管理の経験
※学歴不問
※職種経験不問
※業界経験不問
※転勤なし
※自動車通勤可/駐車場完備
【勤務地】
加須工場/埼玉県加須市大桑1-20
◎アクセス:東武伊勢崎線「花崎駅」より徒歩20分
※自動車だけでなく、最寄駅から自転車で通勤している社員もいます。
8:30~17:30(所定労働:7時間40分/休憩:1時間20分)
■平均残業時間
5時間
~10時間程度
正社員
試用期間:3カ月(期間中の条件・待遇に変更はありません)
月給20万円~40万円 + 賞与年2回
※経験、能力などを考慮し、当社規定により決定します。
※時間外手当は、別途全額支給いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当 ※課長手当(月5万円~)
■賞与
年2回
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収350万円
~700万円
■社員の年収例
年収350万円/入社3年
年収460万円/入社5年
年収600万円/入社7年
※ご年齢・ご経験を考慮して優遇いたします
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当 ※課長手当(月5万円~)
■中小企業退職金共済制度
■制服貸与
■OJT研修制度
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■有給休暇
(入社半年経過後に10日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
(育休後復帰率100%)
■創立記念日休暇
■ライフサポート休暇
当社では「CCTカイゼン24」という取り組みで、働きやすい環境づくりを実施しています。
たとえば、有給休暇を取得しやすいように目標数字を決め、毎月達成度を確認したり、育児中の社員が急なお子さんの体調不良に対応しやすいよう業務を見直したり、誰もが働きやすい環境を整えています。
この活動の一番の特徴は、会社が上から実施するのではなく、有志メンバーがチームを組み、メンバー発案で実施していることです。活動チームが各部署と連携しながら推進しているので、現場が納得感しやすい施策で効果をあげています。