株式会社港開発の過去求人・中途採用情報

チームの教育及びマネジメント業務を中心にお任せいたします。
具体的な仕事内容
当社は、権利関係が複雑な不動産や土地利用をすることが極めて難しい不動産（再建築不可物件など）を取得し、自社に蓄積されたノウハウをもとに当該問題点を解消することで付加価値を生み出しています。
問題解消をした土地は、ホテルやマンション、商業施設、戸建が建設可能な土地に整えて、大手不動産会社などの土地を有効活用していただける会社様へ売却する事業を展開しております。
日本の限られた国土（資源）を効率良く活用できるように、国土の形成を推進することが私たちのミッションです。
※一般に『不動産流動化事業』と呼ばれております。※

当社の業績が非常に好調につき、組織の急拡大を進めているため、経験の浅い社員の教育やマネジメントをして頂くことが、主な業務内容となります。

チーム／組織構成
配属先の不動産流動化事業部には現在約10名が所属しております。
そのうち3名程度のチームマネジメントを行なって頂きます。

＜ビジョン＞
今後、チームのさらなる拡大を予定しています。
チームメンバーのスキル向上や自己啓発の意識付けをして頂き、チームのパフォーマンスを高めていただきます。

■男女比：男性6割　女性4割

【学歴不問】不動産売買の経験(売買仲介含む) 5年以上の方歓迎！
★歓迎要件
・不動産売買の経験(売買仲介含む) 5年以上の方。
・3名以上のチームマネジメント経験がある方。
・宅地建物取引士の取得者。
・不動産売買(売買仲介を含む)を行っている会社で社員の営業指導を行い、目標達成にご尽力されてきた方。

ご入社後は一日でも早く会社に馴染んでいただけるよう、不動産流動化事業特有の考え方や社内のルールなどを中心にレクチャーし、その他業務全般についても社員全員がサポート致します。

当社の不動産流動化事業の特性上、関係権利者の立場になって物事を考えられる方、向学心旺盛な方を特に求めております。

東京都千代田区丸の内1-6-5　丸の内北口ビルディング15F

＜交通アクセス＞
東京駅・大手町駅直結（徒歩2分）

9:30～18:00（実働7.5時間）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員

月給60万円以上（固定残業代含む）+業績連動賞与＋個人業績連動賞与＋インセンティブ制度＋表彰賞与
※経験・能力に応じて決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月80,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜初年度年収例＞
★年収：1591万円
＝月給：60万円×12カ月＋月例手当：4.5万円×12カ月＋契約インセンティブ：76.8万円
＋基本賞与：60万円×2＋個人業績連動賞与：480万円＋全社業績連動賞与：140万円

※インセンティブ及び賞与については、会社ロールモデル又は過去の支給金額に基づいて算定
※別途、社宅手当、表彰賞与あり

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収800万円
以上　※これまでの経験・入社後の実績により決定いたします。

■社員の年収例
入社1年目／1,500万円
入社8年目／2,500万円

■社会保険完備
■社宅制度（最大70,000円）
■交通費支給（一律20,000円）
■営業手当支給（一律20,000円）
■通信費支給（一律5,000円）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（10日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★復職率100％
■5日以上の連続休暇取得も可能