オーケー株式会社の過去求人・中途採用情報

【営業利益366億8,700万円】スーパーマーケット『オーケー』の店舗運営に関わる業務をお任せ
具体的な仕事内容
店長代行としての役割は、店舗の運営を担い、限られた予算内で「ヒト・モノ・カネ」を効率的に管理・活用すること。
各売場のチーフと連携し、どのように商品を売り出すかを戦略的に考えたり、従業員の採用やマネジメント業務にも責任を持って取り組みます。

━━━━━━━━━
　働くPOINTは…
━━━━ｖ━━━━

【POINT01】年収1,000万円以上を目指せる
年4回の賞与で年収もモチベーションもアップ！
店長昇格後、平均年収幅は約600万円～1,000万円以上。
さらなる高収入を目指せます。

【POINT02】働きやすさを重視
・基本固定シフト（4週8休制）
・お正月1～3日は全店お休み
・残業代は100％支給
・転居を伴う転勤なし etc.

【POINT03】早期キャリアアップ可能
1年に10店舗以上の新店舗のオープンを目指しているため、ポストが豊富。
直近では店長に昇格した方の67％が入社3年未満と、早期キャリアアップが可能！
現場で店長の仕事を見て覚えることはもちろんですが、座学研修なども充実しており、マネジメントスキルもきちんと身につきます。

【POINT04】店舗ごとの自由度が高い
本社からの指示をそのまま現場に反映させるのではなく、店舗運営の大部分は店長や店長代行に任されています。
配属された店舗ごとに地域に合ったカラーを出すことができ、店長をサポートしながらお客様のために店舗をプロデュースすることが可能です。

チーム／組織構成
★20～50代の幅広い年代の社員が活躍
★各店舗の従業員数は100～200名
　（そのうち6分の1程度が社員）

＼先輩社員の前職は…／
・アパレルのエリアマネージャー
・ドラッグストアの店長
・フランチャイズのコンビニの経営者
・大手飲食チェーンのSVや店長　など

異業界から転職した社員が多数活躍しています！
商品知識や鮮度管理については入社後きちんとお教えするのでご安心ください！

【異業種からの転職歓迎】店長や副店長、エリアマネージャーやSVとしてマネジメントの経験のある方
【必須要件】
■店長や副店長、エリアマネージャーやSVとしてマネジメントの経験のある方
■謙虚で誠実な姿勢で業務に取り組むことができる方

異業種からの転職も大歓迎です◎
年齢や学歴、転職回数は不問。
少しでも気になるポイントがあれば、まずはご応募ください！
直近では飲食店のSVや、紳士服店の店長などが入社しました！

★業種未経験歓迎
★学歴不問

神奈川県・東京都・千葉県・埼玉県内の各店舗で募集中！
※転居を伴う転勤なし！
自宅より90分圏内の店舗での配属

【本社】
神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6

【神奈川県】
横浜市、川崎市、藤沢市、逗子市、相模原市、大和市、伊勢原市、厚木市、平塚市

【東京都】
大田区、品川区、世田谷区、渋谷区、板橋区、北区、足立区、杉並区、練馬区、中野区、江戸川区、江東区、台東区、町田市、立川市、三鷹市、小金井市、国分寺市、八王子市、清瀬市、狛江市、昭島市、調布市、武蔵野市

【千葉県】
千葉市、船橋市、浦安市、市川市、習志野市、佐倉市、八千代市

【埼玉県】
さいたま市、川口市、川越市、草加市、戸田市、三郷市、所沢市、新座市

■店舗営業時間／8：30～21：30
※店舗により異なる場合あり。詳細は当社Webサイトをご参照ください。
※4週間単位の変形労働時間制。
※1週間の平均労働時間40時間。

<シフト例>
6：00～22：00の間でご調整いたします。
■7：30～16：30
■13：00～22：00
など
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

月給29万5,800円
※残業代は別途全額支給します。
※経験・能力を考慮の上、決定します。

■賞与
年4回

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収434万円
（残業代別）～

■社員の年収例
年収800万円：月給29万5,800円×12＋賞与／店長・入社6年目・50代
年収510万円：月給29万5,800円×12＋賞与＋残業代／店長代行・入社3年目

■社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■退職金制度（勤続3年以上）
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰制度
■扶養者へのクリスマスプレゼント※規定による
■研修制度（中途社員向け研修など）
■年一回健診制度
■調剤のお薬代一部負担（規定有）
など
■特別手当
└2020年は社会情勢を踏まえ、全従業員に「特別手当」を支給しました。
・正社員／パートナー社員：1万円
・アルバイト／パート：5,000円 　※2020年4月～計5回支給

＜休日・休暇＞
4週8休のシフト制（基本、曜日固定シフト）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社6ヶ月経過後に10日付与／最大20日
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■年始休暇
└1月1日～3日は全店舗が休業日のためお休みです（公休日扱い）。

業界未経験の方でも安心して仕事を始められるよう、しっかりサポート！
入社後は、まず商品の並べ方や売場作りなど、基本的な業務から学んでいただきます。
最初は覚えることが多くて大変かもしれませんが、約2ヶ月間で全ての部門を経験できるので、早い段階で仕事に慣れ、自信を持って業務に取り組めるようになります。

また、仕事に慣れてきたら、さらにステップアップできるチャンスも。
マネジメント研修や店長研修では、他店舗の社員と交流することもできます。

【1】余裕のある人員配置
店長代行は1店舗に2人以上配置されているため、「役職が上だから休めない」なんて状況はありません！
有給や半休も申請しやすいです◎

【2】転居を伴う転勤はなし
配属先は、自宅から90分以内を目安に通える範囲で決定。
首都圏に150店舗以上展開しているため、柔軟に対応できています。

【3】フレッシュで活気のある職場
20～30代の社員も多く、明るく活気のある店舗ばかり！
新人もベテランもお互いに敬意をもってコミュニケーションを取っており、「職場の雰囲気が何よりの魅力」と答える社員も多数！