株式会社住居時間の過去求人・中途採用情報

【月収80万円以上可能│ノルマなし】住まいの悩みをヒアリング＆アポイント取得までをお任せ！
具体的な仕事内容
＜各社共通＞

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【仕事内容】
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担当エリアのお宅へ伺い「お風呂を綺麗にしたい」「外壁がはがれてきてしまった」などの住まいのお悩みをヒアリングし、リフォームをご案内します。

「もっと詳しく話を聞きたい」と思っていただくまでがあなたのミッション！
次回の商談日時が決まったあとは、専任のスタッフに引き継ぎ。
具体的なリフォームの提案や費用の話は専任スタッフが担当するので、
具体的なお金の話をしたり、受注するためのトークをする必要はありません。


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【ここがPOINT！】
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◎提案・接客のスキルを活かしてご活躍いただけるお仕事です！

＼「第一印象」が大切！／
初めましてのお客さま先に訪問するので、
笑顔とあいさつが一番のポイント。
これまでの特別な経験やスキルは必要ありません。

＼ノルマなし！でもインセンティブはあり／
成約後はヒアリングスタッフにもインセンティブを支給！
頑張った分はしっかり給与で還元されます。
※詳しくは給与欄をご確認ください！

＼残業はほぼなし／
残業は月平均0.7時間のみ！長期休暇もあります。


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【入社後の流れ】
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▼手厚い研修からスタート
業務に必要な知識やスキルを身につけます。
・ビジネスマナー研修
・リフォームの基礎知識
・会社や商品のこと　など

▼マンツーマンでトークの練習
お客さまとの接し方を、マンツーマンでレクチャー。あなたの得意・不得意を考慮しながら進めます。話し方のコツやヒアリングの内容などを、焦らず覚えてください。

▼先輩に同行して担当エリアへ
先輩と一緒にお客さま先を訪問。訪問が終わった後、車内でその日の振り返りを行い、そのまま直帰できます。

▼1カ月ほどで独り立ち
独り立ち後も困ったときには、周りの先輩に随時相談できます！わからないことはどんどん聞いてください。
※3～4名のチームでエリアを担当します

チーム／組織構成
＜各社共通＞
20代～30代がメイン。飲食・アパレルスタッフ、美容師など異業種からの転職者も多く在籍中。
「面接のとき、先輩が良い人ばかりで入社を決めた！」という社員が多いのも特徴です！

★女性役職者も活躍中

【学歴不問】提案や接客の経験が活かせます！／頑張っただけ給与をアップしたい方／第二新卒歓迎
＜各社共通＞
「人と話すことが好き」「頑張っただけ給与で還元されたい」という方をお待ちしています！
営業やサービス業、販売接客など…人と接するお仕事のご経験があれば活かせるお仕事です！

＼＼こんな方にピッタリです／／
◎頑張った分しっかり稼ぎたい
◎自分で稼ぐ力を身につけたい
◎誰かに感謝される仕事がしたい
◎人と接するのが好き
◎話を聞いたり、会話するのが好き
◎メリハリつけて働き、プライベートの時間も大事にしたい

★未経験歓迎

【意欲重視の採用】
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えておりますので、面接ではリラックスしてお話しましょう！

【転勤なし　※各社共通】
※下記の希望勤務地への配属です。配属先の勤務地については、入社された法人内でご希望を考慮して決定します。
※「株式会社住居時間」と「株式会社Graise HOME」の合同募集です。2社はグループ会社で、勤務地以外の条件は同一です。

＜住居時間＞
■大阪支店（大阪府大阪市）
■福岡支店（福岡県福岡市）
■名古屋支店（愛知県名古屋市）
■岡山支店（岡山県岡山市）
■浜松支店（静岡県浜松市）
■広島支店（広島県広島市）★2/1オープンの新拠点です！

＜Graise HOME＞
■東京本社（東京都八王子市）
■さいたま支店（埼玉県さいたま市）
■柏支店（千葉県柏市）
■新潟支店（新潟県新潟市）
■茨城支店（茨城県水戸市）

※自動車通勤OK
※屋内の受動喫煙対策／屋内分煙

＜各社共通＞
10：30～19：30(実働8時間／休憩60分)
※時期によって変動あり


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【朝はゆっくり＆残業ほぼなし】
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＼通勤ラッシュとは無縁です！／
「朝は少し遅めに起きる」
「朝イチで病院に行く」
「カフェでまったりモーニング」　など
10時半出社だからこそ、余裕をもって朝を過ごせます！

＼退社後も自分の時間を確保／
仕事も仕事以外も、思いっきり楽しむのが当社のモットー。
月平均の残業時間は0.7時間。
「帰ってすぐ寝るだけの生活」ではなく、プライベートも存分に楽しめます！
■平均残業時間
.7時間

＜各社共通＞

正社員
試用期間：最長2カ月（試用期間中は契約社員／各種社会保険、交通費以外の福利厚生は試用期間終了後に適用）＜各社共通＞

＜各社共通＞
月給22万7000円～27万円 ＋ インセンティブ ＋諸手当
■年齢やスキルを考慮し、決定します
■上記月給には固定残業代を含みます
（時間外労働の有無に関わらず23.7時間分を、月3万3750円～4万500円支給／超過分は追加支給）

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【インセンティブの仕組み】
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専任スタッフがリフォームの提案をし、契約に至った場合、ヒアリングスタッフであるあなたにもインセンティブが支払われます。
「アポイントが取れないと、売上にも繋がらない」という考えから、ヒアリングスタッフにしっかりと利益が還元される仕組みです。ノルマは一切なく、頑張っただけ評価されます！

★インセンティブ60万円を超えた月が年1回以上ある社員は全体の70％！
★成約の月平均ペース：1人約1～5件成約！
★金額：1件成約で約20～30万円支給！
★アポ後の成約率：2～3件に1件ペース！

1年目からしっかり稼いで、収入が増えたという社員が多数。「我慢していたブランドの服を買う」「趣味に思いっきり使う！」など、いつもより贅沢だってできちゃいます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各社共通＞
＼稼げる仕組み＆スケールメリット／
インセンティブだけではなく、圧倒的なスケールメリットが当社の魅力。
稼げるチカラと自信を支える確固な基盤があるから、日々モチベーション高く仕事に取り組めます。

■賞与
年2回
（昨年度実績）＜各社共通＞

■昇給
あり
入社5カ月ほどで責任者になることも。役職に関係なく、成果を上げた分だけ収入アップ！＜各社共通＞

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円※経験によってご相談の上決定します＜各社共通＞

■社員の年収例
【年収例】650万円（29歳／入社半年）：月収49万円＋賞与
【年収例】533万円（38歳／入社3年目）：月収39万円＋賞与
【年収例】490万円（31歳／入社1年目）：月収37万円＋賞与
【年収例】391万円（25歳／入社1年目）：月収28万円＋賞与
【年収例】1034万円（34歳／入社6年目）：月収81万円＋賞与

＜各社共通＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■インセンティブ（報奨金）制度
■地域手当
■営業活動手当
■役職手当
■社宅（応相談）
■社員旅行
■保養所・リゾートヴィラ・研修センターなど
■退職金制度
■再雇用制度
■制服貸与
■結婚・出産お祝い金制度
■慶弔・災害見舞金制度
■健康診断または人間ドック補助
■インフルエンザ予防接種一部補助
■服装自由

＜年間休日＞
112日
＜各社共通＞

＜休日・休暇＞
4週8休（基本月・火休み）※当社カレンダーによる＜各社共通＞
■年末年始休暇　
（12日／今年度）
■GW休暇
（4日／今年度）
■夏季休暇
（4日／今年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★産休・育休取得後、復帰する社員も多数在籍中！
ライフイベントを存分に楽しみながら、しっかりと活躍できる環境です。
★5日以上の連続休暇OK
＜各社共通＞

圧倒的社員ファーストで、社員の働きやすい環境づくりに尽力中！
近年は、ライフステージを経ても、女性が活躍し続けられるような環境づくりにも注力しています。

ただ制度があるだけでは意味がない。結婚や出産などのライフイベントを堪能しながら、当社で活躍するために何が必要か。
復職後も1人ひとりが働きやすい環境を整備するために、女性役職者を集めた研修会を年に数回開催し、社員の意見を現場に反映しています。

目指すのは、究極の社員ファースト！今後も時代のニーズの先を読み、社員全員が働きやすい環境をづくりを進めていきます！

社歴や年齢に関係なく、早期キャリアアップや、キャリアチェンジが叶えられるのも当社の魅力。成果を正当に評価する仕組みが整っています！

【キャリアアップの実例】
■ヒアリングスタッフ→入社5カ月で責任者へ！
■ヒアリングスタッフ→入社1年半で営業本部（内勤部署）へ！
■ヒアリングスタッフ→入社2年で契約担当へ（給与ベースがアップ）！

【キャリアチェンジの実例】
■ヒアリングスタッフ→入社3カ月でリフォーム職人へ！
■ヒアリングスタッフ→入社4年程で事務・人事へ！