ＥＬＪソーラーコーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

【契約業務はなし！あなたがするのは案内のみ】コスト削減の無料シミュレーションを案内するPRスタッフ
具体的な仕事内容
＜未経験でも安心！始めやすい仕事内容とは？！＞
コスト削減の無料シミュレーションのご案内！
商談は別のスタッフが行うので、その商談日を決めるまでのお仕事です。
シミュレーションは無料で、アポも取りやすいのが魅力★

【仕事の流れ】
▼担当エリアの個人宅へ訪問
お客様の「お住まいや電気のご利用状況」をお伺いします。
▼ご案内
当社の太陽光発電システムや蓄電池を導入した場合
電気代がどの程度安くなるかを見積もる「無料シミュレーション」をご案内。
▼日程調整
興味を持ってもらえたら、シミュレーション作成のため
屋根の図面や電気料金などの情報をいただき
シミュレーションをお持ちする日程を調整します。
▼終了！
その後の商談・契約などは他のスタッフが担当！

チーム／組織構成
【★20～30代が活躍中！】
移動中は世間話で盛り上がったり、成約が取れればみんなで喜び合ったり。 チームとしての一体感が強い風土です！

【★若手でもどんどんキャリアアップ！】
成果次第で入社1年目でのキャリアアップも可能！また、企画や人事など、他部署にもチャレンジできます。
《例》
・3年目で月収90万円
・3年目で所長に就任（26歳・32歳の2名実績）
・4年目で人事に異動

■男女比：男性48.4％：女性51.6％

【学歴不問／未経験歓迎！】行うのは「無料シミュレーション」のご案内のみ！
★未経験歓迎＆第二新卒歓迎！★
中途入社者が多く、先輩のほとんどが未経験入社です！（ネイリスト、JA社員、実業団野球選手など）
入社後まずはPRスタッフからスタート。
ご希望や実力に応じて、商談業務などもお任せ可能です（収入ベースがアップします）！

★こんな方が活躍中！★
■社風や働く仲間をかなり重視している
■頑張りは収入やポジションで還元してほしい
■新しいことをどんどん吸収して成長したい
■将来的には営業や企画などにも挑戦したい
■プライベートも充実させたい
■慣れ親しんだ街でずっと働き続けたい
■今までの営業経験を活かして働きたい

◎営業・業界経験者は、即戦力として優遇いたします！

★少しでも気になれば「ご応募」を★
応募の必須条件はありません。
受け入れ態勢も整っていますから、安心してトライしてください。

【転勤なし！地元で長く働けます】
宮城、群馬、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本、鹿児島の各支店での募集
※希望勤務地を考慮
※受動喫煙対策あり

9：00～18：00または10：00～19：00
（実働8時間、休憩60分）
※支社により異なります。

◆残業はほとんどありません。
◆営業活動終了後の直帰OKです。

【1日流れ】
10:00 出社
11:00　朝礼、ロープレ、MTGなど
12:00　お昼休憩
13:00　現場へ移動
～個人宅への訪問～
19:00　退社
■平均残業時間
10時間

未満（多くても1日30分程度です）

正社員
（試用期間：2カ月）
※試用期間中の月給金額の変更なし
※役職手当は、試用期間終了後から支給

＼★報奨金は毎月10万円以上可！★／
月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金

※上記給与には、固定残業代を含みます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、23.7時間分を、月3万3750円～4万500円支給します。
※超過する時間外労働分は追加で支給します。
※頑張りに応じて、加給優遇します。

★商談を獲得したお客様が成約すれば、報奨金を支給！
・成約につながった場合は、あなたにも報奨金を支給します！
・先輩のほとんどが入社2カ月目で月収30万円以上！
・中には、月収100万円以上を手にしている先輩も！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（社内規定あり）
■役職手当

※役職手当は、試用期間終了後から支給

■賞与
年2回
（12月・8月）

■昇給
年2回
（2月・8月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～1000万円

■社員の年収例
年収550万円 ／ 27歳 経験2年 ／ 月給40万円＋賞与
年収650万円 ／ 30歳 経験5年 ／ 月給47万円＋賞与
年収830万円 ／ 35歳 経験7年 ／ 月給55万円+賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金制度
■交通費全額支給（社内規定あり）
■研修制度
└社内研修＆各メーカーの社外研修もあり
■社宅制度（1K・ワンルーム）
■結婚・出産祝い金
■役職手当
■退職金制度（入社3年以上対象）
■服装自由
■制服貸与
■インフルエンザ予防接種の費用補助
■車通勤応相談
■国内外の社員旅行（年1回以上／過去にはマカオ、シンガポールなど）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月曜・火曜）※月8日以上
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間10日以上の取得を奨励）
■産前・産後休暇
（取得実績あり！パパ・ママ社員が活躍中！）
■育児休暇
（取得実績あり！パパ・ママ社員が活躍中！）
■介護休暇
★5日以上の連休取得OK

★資料作成の自動化
└元々ゼロから作成していた資料を、社員の声ですべてフォーマット化＆ペーパーレス化。業務効率化で残業時間も削減！

★有給消化
└年間10日以上の取得を奨励！長期休暇も取得しやすい！

★メリハリのある稼働時間確保
└平日4時間の稼働時間確保・勤務は10時スタート！

★女性社員応援活動の推進
└女性責任者の積極登用（女性責任者50%を目指しています！）

★収入・キャリア例
■入社5カ月目で、PRスタッフのトップポジションに！
■入社3年目で、月収90万円に到達！
■入社3年目で、所長に就任！（26歳・32歳の2名実績あり）
■入社4年目で、人事へキャリアチェンジ！