株式会社東京日商エステムの過去求人・中途採用情報

★稼げて休めるを両立★反響営業メインで自社ブランドの分譲マンションの提案をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
＼東京日商エステム住宅販売部について／
俳優の玉木宏さんを起用した 「あなたの家は、ここにある」 のTVCMでおなじみの当社。安定経営と抜群の認知度を武器に、自社ブランドマンションの販売を行っております。具体的には自社モデルルームでお客さまへのご案内から契約までをお任せ。有名タレントを起用したネットや看板広告、紙媒体から来場を獲得できているため、反響営業メインのお仕事になります。

■当社ついて
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★将来に対しての安定性が欲しい！
⇒創業33年の黒字経営の成長企業
★経験も活かしたけど休みも欲しい！
⇒年休125日＆大型連休年4回！社員旅行も！
★販売だけじゃ飽きてしまいそう・・・
⇒自社マンションの企画から携われるので、一風違ったキャリアを歩める！

■マンションデベロッパー×東京日商エステムだから叶えられるあれこれ
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【1】確かな品質で顧客から支持を得る
駅から徒歩10分圏内、自然に囲まれた敷地、おしゃれで開放的なエントランスなど。
圧倒的顧客目線で「ここが良い！」と思うポイントを抑えた土地の選定、物件開発をしています。
そのうえで、選ばれる個としての営業力をはじめ、そもそもの”物件力”の高さから多くの顧客に選ばれています。

【2】営業職が開発から関わる！デベロッパーならではの楽しさ
経験を積むと、設計会議に出席することもあります。
出来上ったものを売るだけではなく、最近のトレンドや流行を抑え、
「キッチンはこの方が良い」「玄関はこの方が便利かも？」と
営業からもアイディアを出し合いながら、物件に反映することができます。

【3】がんばった分だけ収入がすぐにUP
ベース給与36万円以上に加え、販売実績に応じて賞与が跳ね上がり、
年収1000万円も現実的なライン。
住宅販売未経験の方でも、自身の目標に向かって行動できる方なら入社後1～2年で達成可能です！

チーム／組織構成
＼一緒にはたらく仲間は…？／
20～40代が在籍しており、和やかな雰囲気です。
●前職は？：住宅販売経験者の他、賃貸・新卒入社者も活躍中！
●賃貸や売買で培った営業スキルはマンション販売でも応用しやすいため、
入社後に「思ったよりもすぐに慣れた」と語るメンバーも少なくありません！

【不動産営業の経験がある方／学歴不問】働き方を変えたい／今よりも稼ぎたい方歓迎
＼必須条件／
■不動産営業の経験がある方
※年数不問
※戸建て、分譲マンション、賃貸などジャンルは不問

＜歓迎条件＞
■学歴不問
■ブランクOK
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■分譲マンションの販売経験がある方優遇

＼求める人物像／
◎働き方を見直したい方
◎今よりも収入を上げていきたい方
◎不動産業界の中でも「販売」の知識を身につけたい方
◎自分の知識や経験を最大限活かしたい方

★未経験でも今の自分を変えたい方歓迎★

【人柄・意欲重視の採用】
お客様から信頼されることが最も重要ですので、お人柄重視で採用を行います！マンションご購入後も継続的にお客様との関係が続くため、コミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。

【転居を伴う転勤なし／社宅有り／家族手当など手当充実】
首都圏近郊（東京、神奈川など）のモデルルームまたは本社
※販売する物件によって勤務地は変わります。

＜本社＞
東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル20F
■都営三田線「内幸町駅」　A8番出口より徒歩1分

※受動喫煙対策あり

10:00～18:30（実働7.5時間　休憩1時間）

【「働くときは働く、休む時はキッチリ休む」の社風です】
契約や提案に必要な事務作業は、事務担当がサポートしているため、営業に集中できる環境があります。
また、有給休暇を取得する際にはチームに引継ぎを行うため、休日は休日としてしっかり満喫できます。
残業も少ないので、プライベートの時間も大切にできる環境です！
■平均残業時間
10時間

～ 20時間

正社員
試用期間あり（3カ月）※試用期間中の待遇に差はありません

月給36万円～　＋　賞与年2回　＋　決算賞与年1回
※月給には一律支給の住宅手当（月3万円）を含みます
※決算賞与は業績に応じて支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月5万円）
■役職手当
■扶養手当
月1万円の手当が付与されます。
お子さんお2人目以降は1人につき5000円加算されます。
＜例：2人家族の場合＞
配偶者1人＝月1万円
＜例：子2人の4人家族の場合＞
配偶者3人：1万円＋1万円＋1.5万円（2人目以降なので5000円UP）＝月3万5000円
■資格手当（宅建：月3万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）＋決算賞与年1回（2月／業績に応じて支給）

■昇給
年2回
（4月・10月）　※昇給＝昇格。成績で評価します！

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社員の年収例
年収1500万円／課長級
年収1000万円／係長級
年収750万円／主任級
年収600万円／一般社員級

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■個人型確定拠出年金
■慶弔見舞金
■退職金制度
■社宅あり（分譲タイプのワンルームマンション）
■社員旅行（年1回、ハワイ・沖縄・石垣島・宮古島・バリ島・ロサンゼルス・ラスベガスなど）
■成績優秀者対象の海外旅行あり（イタリア・ドバイ・マレーシアなど）
■野球観戦チケット（東京ドーム・横浜スタジアム）
■各種レクリエーション
■食事補助

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営業スキルを磨ける！研修制度あり！
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「売れる物件」のトレンドを学んだり、宅建の取得に向けた研修や模試などもご用意。
入社後もスキルアップできるチャンスが豊富に存在します。
＜例＞
◇不動産市況研究
◇トークスキルアップワーク
◇コンプライアンス研修
◇時事勉強会
◇宅建取得研修
◇講師養成研修
【充実の研修制度】
宅建の取得に向けた研修や模試などもご用意。
以下のような研修も業務時間内に行っています。

＜例＞
◇不動産市況研究
◇トークスキルアップワーク
◇コンプライアンス研修
◇時事勉強会
◇宅建取得研修
◇講師養成研修

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
（10日間）※2023年度実績
■GW休暇
（5日間）※2023年度実績
■夏季休暇
（7日間）※2023年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★毎年4回以上の大型連休あり！

【働き方改革でお休みが増加！】
2023年2月から、当社の働き方改革の一環で、完全週休2日制に移行しました。年間休日も、それまでの102日から125日に変更。増加幅は23日で、1カ月出勤分と同じぐらいのお休みが増えています。

【１】「揺るがない」安定基盤
創業33年のノウハウを活かし仕入れから管理までグループで一貫。強固な経営基盤により、物価高騰の波を受けながら「高品質・高級路線」のブランド力を維持しています。

【２】チャンスを掴めるスピード感
経験者は即戦力としてすぐに接客に入ることが可能！社歴や年齢は関係ないフラットな環境で、部署の拡大に貢献できることも面白さです！

【３】「自信を持てる」自社物件の営業
“自分たちの声から生まれた住宅”を販売するため、より自信を持ってお客さまに提案可能！こだわったポイントを具体的に説明できるため、お客さまの納得度が高いことも、高成約率の理由です。

大型ショッピングモールに隣接し、最寄り駅からも徒歩数分圏内の好条件物件を扱う『チカチカプロジェクト』などの注目プロジェクトもスタート！
※詳しくは、『チカチカプロジェクト』でご検索ください！

物件数も着々と増加しており、提案できる幅も広がり続けています。どんどん成果を上げやすい環境になっていますので、チャレンジするなら今がチャンスですよ！

●Sさん／23歳（メンバー）
20代のメンバーも周りにいるため、チームの雰囲気は結構明るいです。トップセールスは月5件ほど契約を頂いているため、自分も早くそのポジションへ駆け上がっていきたいです。

●Gさん／32歳（係長）
前職と比べ一気にご契約いただけることが増えた私からすると、スキルや知識を身につければ誰でも活躍できます！入社後必要なことはお教えするのでご安心ください！

●Iさん／29歳（メンバー）
私よりも年齢が上で、ご家族やお子様のいらっしゃる方が主な顧客層です。私は独身のため、周りの先輩に結婚のことや子育てのことを聞いて、なるべくお客様と同じ目線で話せるよう日々工夫しています。