サントリーパブリシティサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

当社の持つノウハウを武器にした新規事業を開発。社会に必要とされ利益を生む事業を立ち上げる重要な役割。
具体的な仕事内容
新規事業の企画・開発を担当し、社会に必要とされ、利益を生む事業を創造するポジションです。
多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、既存のノウハウを活かして、新たなビジネスモデルを築きます。無形商材（コンテンツやサービス）の価値を具現化し、形になりにくいものを形にしていきます。
あなたの経験と視点を活かし、2026年から2027年にかけて、開発した事業が収益を生み出す過程を楽しみながら成長を遂げることができる環境です。

■無形商材の価値創造
当社が保有する80拠点に蓄積されたノウハウや知識を掘り起こし、それを新しいビジネスに結びつけます。
無形の価値（コンテンツ、サービス）を具現化し、新たな価値を提供することが求められます。

■新規事業の企画・立ち上げ
社会のニーズを的確に捉え、利益を生む事業を立ち上げます。
社内外でリサーチを行い、市場調査や顧客ニーズを分析し、新たな事業を開発します。
ビジネスモデルや収益化プランを策定し、ターゲット市場を明確化。
競争優位性を持つ事業戦略を提案し、事業計画を策定後、役員に対して正式な提案としてプレゼンテーションを行い、市場へのローンチや事業化を目指します。

■チームマネジメントと協力
チームメンバーは9割がキャリア採用者で、さまざまな分野で活躍してきた経験者です。
多様な視点を取り入れ、全員が一丸となって新しいビジネスモデルの開発に挑戦します。

■プロジェクトマネジメント
事業立ち上げから運営に至るまで、プロジェクト全体を統括します。
納期やコストを管理し、チームをリードして事業の成功に導く役割を担います。

■事業の成長を牽引
事業開発を通じて会社の成長に貢献することが最終目標です。
2026年には開発した事業が利益を生み出し始め、会社の成長の柱のひとつとして位置付けられることを目指します。

チーム／組織構成
★えるぼし認定
★管理職に占める女性の割合:6割

部長2名、課長1名、主任2名、リーダー5名の計10名の組織です。主任として着任いただきます。

【職種・業界未経験歓迎】プロジェクトマネジメントやマーケティングの経験者
【応募条件】
■短大卒以上
■プロジェクトマネジメントやマーケティングの経験者

【こんな方は歓迎いたします！】
□ビジネスモデルや収益化プランを策定し、実行可能な戦略に落とし込むことができる方
□不確実性や曖昧な状況においても試行錯誤を楽しみ、柔軟に対応できる方
□積極的に課題解決に取り組み、前向きな姿勢でチャレンジする方
□自分自身を常にアップデートし、挑戦し続ける姿勢を持つ方
□多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に挑戦し、成長できる方
□社内外のあらゆるステークホルダーと積極的にコミュニケーションがとれる方

社内に眠るノウハウを具現化するため、これまでの経験を活かした新しい視点を期待しています。
主体的に提案し、柔軟に変化に対応して成長できる方、ぜひご応募ください。

【リモートワークと出社のハイブリッド勤務】
東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア16階
※週半分以上は出社・規定あり

＜アクセス＞
・東京メトロ有楽町線「豊洲駅」から徒歩1分
・ゆりかもめ線「豊洲駅」から徒歩6分

受動喫煙防止対策：屋内禁煙（喫煙場所あり）

9:30～18:00（実働7時間30分／休憩60分）

★時間代休（30分単位）制度あり
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間3カ月（同条件）

月給32万2,000円～＋残業代（全額）＋賞与年2回

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■深夜手当（22時以降）
■交通費支給（月額上限5万円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収520万円
～560万円

■社員の年収例
年収540万円／32歳／主任／入社10年（月給33万円＋諸手当＋賞与）
年収730万円／40歳／課長／入社15年（月給45万円＋諸手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■選択制確定給付企業年金制度
■退職金制度
■慶弔見舞など各種制度
■自己啓発・資格取得支援制度（通信教育費、資格試験受講料を支援）
■WELBOX（映画・テーマパーク・遊び・介護・育児などのサービスをオトクに受けられる福利厚生です）
■サントリーグループ団体保険
■研修制度（入社時研修、OJT、役職別研修、社内セミナーなど）
■全社表彰制度「現場力NEXTアワード」
★「Welcome Babyガイダンス」
産育休取得や職場復帰を支援しています。制度概要や復職までの流れ、先輩社員のアドバイスを通じて、安心して産休を迎え、育児とキャリアの両立に備える準備をサポートします。

★「子育てセーフティネット」
復職後も「育児とキャリアの両立」を支援するため、ベビーシッター制度やファミリーサポート利用援助などを提供しています。

★介護に関する社外相談窓口
介護に関する相談ができる専門職による相談窓口を設置。離れて暮らすご家族を支援するサービスも利用可能です。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★全社有休消化率は77％の高水準！
★5日以上の連続休暇OK

■つながりが生む新たな可能性
全国の社員がつながるイントラネットのコミュニケーションツールを活用し、現場のチャレンジやアイデアを迅速に共有。「コメント」や「いいね」を通じて、事業や役職を超えた新しいコラボレーションが生まれています。
また、全国約80カ所の拠点で、日々さまざまな工夫を凝らして業務に当たり、各現場が日々の取組みの中で、「発想を変えチャレンジ」している取組みに対し、プロセスにフォーカスを当てて評価する表彰制度、「現場力NEXTアワード」を取り入れています。

サントリーグループ各社、ダイバーシティ東京プラザ、グランフロント大阪、東京文化会館、兵庫県立芸術文化センター、新国立劇場、東京オペラシティコンサートホール、NHKホール、国立能楽堂、江戸川区総合文化センター、山梨県立美術館、山梨県立文学館、阪急西宮ガーデンズ、リニア・鉄道館 ほか（敬称略・順不同）