株式会社キュービックエスコンサルティング
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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電気設備設計/未経験歓迎/年休126日/賞与平均8.2カ月分
- 正社員
<フレックス制/残業少なめ>上下水道や道路、空港など社会インフラの電気設備設計◎3年間じっくり育成!
具体的な仕事内容
<<何に携わる?>>
上下水道、河川、道路、空港、ダム、太陽光発電など、私たちの生活に欠かせないインフラに携わります。
自治体や企業のプロジェクトが中心で、日常的にやり取りを行うのはクライアントやメーカーです。
例えば…
・高速自動車道他CCTV設備詳細設計
・空港照明高圧ケーブル更新実施設計 など
身近なインフラにも携わっています!
<<業務の流れ>>
1)お客さまと基本方針の打ち合わせ
計画・設計について、お客さま(自治体・企業)の要望を伺いつつ提案を行います。
2)現地調査
お客さまからお預かりした現場の図面から読み取れない部分は、現地へ足を運んで確認します。
現地調査は1物件につき1~2回程度。
それ以外はほとんどが協議やデスクワークです。
3)計画・検討
現地調査で洗い出した問題点の解決に向け、計画や設計を検討し、お客さまへ提案を行います。
4)詳細設計・図面作成
納得いただければ設計を行います。
5)完了
ほかの工種や現地との整合、さらに設計品質を確保し、計画・設計をまとめあげます。
━【充実の研修でお迎え★】━
▼入社時研修
・会社概要
・コンプライアンス
・ハラスメント防止
など、まずは初日に基本部分の研修を行います。
▼OJT研修
先輩の下について、実践のなかで業務を身につけていきましょう。
成長具合に応じてプロジェクトをお任せし、徐々に独り立ちを目指していただきます。
<<POINT>>
当社では、最初の3年間は育成を重視しています。もちろん、わからないことはなんでも聞いてOK!
奥が深い仕事だからこそ、じっくり覚えていただければ大丈夫です。
チーム/組織構成
20代~30代の若手が多数活躍中!
\先輩たちの前職例/
電気設備の保安業務や生産設備の維持管理業務、エアコンの基盤設計、電気工事の施工管理など
実務未経験の先輩も活躍中ですので、ご安心ください!
━【先輩Kさんより★】━
ワークライフバランスがとても良い環境です。
体を動かすことが好きなので、休みの日は四季折々のスポーツを楽しんでいます。
自分は当社に転職することで、充実した日々を手に入れることができました!
<未経験歓迎/高卒以上>「学校で勉強していた」「電気系の仕事をしていた」そんなあなたを歓迎します!
【下記のいずれかに当てはまる方】
1)学校で電気系の勉強をしていた方
2)電気系以外の理系学科卒で、電気系の業務経験をお持ちの方
「やっぱり学んだ知識を活かしたい!だけど実務経験はない」そんなあなたを歓迎します!
★職種未経験歓迎
★業界未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★東京都品川区or大阪府大阪市いずれかご希望の勤務地★
■本社
東京都品川区北品川5-5-15
大崎ブライトコア 12階
※受動喫煙対策:ビル内(居室外)に喫煙室あり
■関西支店
大阪府大阪市中央区南本町2-2-5
イケマン堺筋ビル6階
※受動喫煙対策:居室内に喫煙室あり
将来的に転勤の可能性がありますが、希望は考慮いたします。
<<POINT>>
フレックス制度や在宅勤務制度もあり、柔軟な働き方ができる環境です。
★フレックスタイム制★
フレキシブルタイム/7:15~11:00、13:30~21:30
コアタイム/11:00~13:30
※1日の標準労働時間/7時間45分
※標準的な勤務例/8:30~17:00
■平均残業時間
16.5時間
※繁忙シーズンには増加する場合があります
正社員
試用期間2カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)
<大卒以上の場合>
月給25万円以上+各種手当+賞与年2回
<高卒以上の場合>
月給19万円以上+各種手当+賞与年2回
※いずれもスキル・経験・能力を考慮して決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(100%支給)
■交通費支給(規定あり)
■扶養手当(配偶者…月1万円/子…月6000円)
■住宅費補助(一律月1万円)※寮・社宅利用者を除く
■家賃補助(月1万2000円~1万7000円)
■賞与
年2回
★全社員平均8.2カ月分(2023年度平均)
■昇給
年1回
★評価制度に基づき毎年昇給を行っています
■入社時の想定年収
年収350万円
~500万円 ※いずれもスキル・経験・能力を考慮して決定します
■社員の年収例
年収902万円/入社13年目・主任(月給36万円+各種手当+賞与310万円)
年収580万円/入社7年目(月給27万1000円+各種手当+賞与215万円)
年収492万円/入社3年目(月給23万5000円+各種手当+賞与120万円)
※2023年実績
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■寮・社宅制度
■福利厚生倶楽部
■共済会
■短時間勤務制度/育児・介護・産前・産後など
■住宅金融取扱制度
■継続雇用制度
■財形貯蓄制度
■在宅勤務制度
■資格取得支援制度(第三種電気主任技術者/合格した場合報奨金として5万円を支給!)
★健康優良企業認定(2023年)
<年間休日>
126日
(2024年度)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日祝)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■生理休暇
■看護・介護休暇
■配偶者出産休暇
■スーパーチャージ休暇/満10年勤続後、5年毎に特別休暇(5日または10日連続)を支給
■ブラッシュアップ休暇/自己啓発・社会貢献活動等を目的に有休を最大20日間積立可
<休職制度>
■病気休職
■育児休職
■介護休職など