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公益財団法人日本ラグビーフットボール協会(JRFU)

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区北青山2-8-35

公益財団法人日本ラグビーフットボール協会(JRFU)の過去求人・中途採用情報

公益財団法人日本ラグビーフットボール協会(JRFU)の 募集が終了した求人

ラグビーの地域普及担当(RDO)/競技経験不問/未経験歓迎

  • その他
仕事内容

地域に密着し、ラグビーの普及・発展・課題解決をする地域の専門員として活躍いただきます。
具体的な仕事内容
〇――――――――…
 具体的な仕事内容
…――――――――〇
ラグビー普及・育成・地域連携に関する業務
■地域協会との協働業務
 ┗普及育成中期戦略計画策定の伴走及び地域の実態と特性に合わせた事業の提案と推進等
■自治体との協力業務
 ┗各自治体との関係構築と、事業の提案と協力等
■イベント等の企画・運営業務
 ┗ラグビーに参加できる機会の創出とそれに伴う参画プログラム開発等
■講習会実施の推進・参加業務
 ┗コーチ・レフリー・ボランティア育成業務等
■各種調査および担当エリアの情報蓄積・分析・活用業務
■地域の普及育成イベントの情報発信業務
■協会内における情報共有業務
■その他業務に関わる事務作業全般


~★陰からラグビーの発展を支えます★~
RDOは自身が主役になることはなく、事務所での作業や現場での雑務など、特別な何かがあるわけではありません。各都道府県のラグビー協会や自治体、ラグビーチームが円滑に連携を取れるよう、地域の特性を理解し、どういった支援を行うかを考えニーズに合ったサポートを行います。
決まったやり方などはないため、自身のアイデアを活かし、地域のために活躍できる社会貢献性の高いやりがいある仕事です。

~★競技経験がなくてもOK★~
大切なのは「ラグビーをもっと盛り上げたい」「ラグビーの魅力を多くの人に知ってもらいたい」という想い。
RDOは、ただラグビーを売り込むのではなく、さまざまなステークホルダーとコミュニケーションを取り、地域を巻き込み事業につなげていきます。そのため、これまで社会人として培ってきた経験・コミュニケーションスキルを活かし、新しいことに前向きに挑戦し続けられるポジションです。

チーム/組織構成
RDOは現在8名体制活動中。地域と協力しながらJRFUがどのように連携すれば良いかなど情報収集をし、ラグビーの普及・地域の活性化に取り組んでいます。

■組織名称:普及育成部門 普及育成委員会地域連携部門

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問】スポーツ振興や日本ラグビーの普及・発展に携わりたい方
【必須条件】
■社会人経験3年以上
■外部パートナーと協業業務を遂行の経験
■プロジェクトをリードし企画立案および実施まで導いた経験
■難しい折衝や事務手続きなどにも根気よく取り組める
■PC操作
・Excel 中級:Vlookup・If関数、ピボットテーブルなど
・Word 中級:一般文書作成、印刷設定など

【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません
◎スポーツ競技の経験(ラグビーであれば尚可)
◎スポーツに関する学習・研究・リサーチ経験(ラグビーであれば尚可)
◎スポーツマネジメント経験
◎イベント管理、プロモーション/マーケティングなどの業務経験
◎英会話、英文作成ができる

選考のポイント

\こんな方が活躍できます!/
・新しいことに前向きに挑戦し続けられる
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる
・スポーツを通じて地域発展に寄与したい

勤務地

お住いの全国地域にて勤務いただけます。
北海道・東北・北信越・関東・東海・関西・中国・四国・九州

※基本的には在住エリアにて活動いただきます
 場合によってその他都道府県への出張もあります

勤務時間

標準業務時間/平日9:30~18:00(休憩1時間)
※勤務時間については応相談

雇用形態

業務委託
★出勤の義務やノルマに縛られることなく自分らしく自由に活躍できます!

給与

【報酬/固定報酬制】
月額8万円~35万円
※稼働時間・日数を相談のうえ決定、年間契約を行います

★自分の頑張りがそのまま収入に直結するため、モチベーション高く働けます!

■入社時の想定年収
年収96万円
~420万円 ※稼働時間や日数に応じて報酬が決まります

休日・休暇

<休日・休暇>
★法定通り/裁量にお任せします!

【JRFUが求める人物像とは…】

■インテグリティ
高い倫理観を持ち、「ラグビー憲章」に掲げる5つのコアバリューに共感し、体現する。

■プロアクティブ
自ら考え、課題設定し、解決策を考え、周囲を巻き込んでそれを遂行し完結する。

■グローバル
言語スキルや、世界基準で考える視点だけでなく、多様性を受け入れ、円滑にコミュニケーションが取れると同時に、新しい価値・利益を生み出す。

■ニュートラル
物事を客観的に捉え、根拠や合理性を常に意識し、公平で中立的な観点で、判断・行動する。

■チャレンジ
組織の目標や課題を正確に捉え、それに貢献するための努力を自らの成長機会と捉え、新たな挑戦を好んで取り組む。


出典:doda求人情報(2024/12/26〜2025/2/26)

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出典:doda求人情報(2025年2月時点)

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