黒田木材商事株式会社の過去求人・中途採用情報

【木材のプロに成長！希望の業務に配属】営業、納品・配送、商品管理のいずれかをお任せ。
具体的な仕事内容
――　会社について　――
木材の専門家として
地域の建築会社さん、工務店さん、設計会社さん
などのお客様へ商品を供給しています。

――　お任せする業務　――
下記いずれかの業務をお任せします。

1）営業
木材や建材を必要としている既存の法人顧客へ
商品を紹介・販売します。

2）納品・配送
近隣エリア（福岡・佐賀）へ
ご注文いただいた商品をお届けします。

3）商品管理
自社倉庫内で作業し、
木材やプレカット材の在庫を管理します。

――　入社後の流れ　――
じっくり半年間、先輩から全体業務を学びます。
社内の仲間がどんな仕事をしているのか、
扱う商品やお客様について理解を深めましょう。
▽
研修終了後、面談を実施。
希望に合った業務に本配属となります。
▽
社内の仲間と協力し合いながら
経験・スキルを積み重ねます。

――　安心の成長環境　――
★いきなり営業！なんてことはありません。
半年間の研修期間があるため、
未経験から安心して成長できます。

★配属先は希望に合わせて決めていきます。
「人と話すのが好き」「黙々と働きたい」など
あなたの特性に合った業務を選択できます。

★地域のお客様が多く、親切な方ばかりです。
優しく接してくださるお客様ばかりです。
「○○と◇◇はある？」という風に
お求めの木材が決まっているお客様も多いです。

★新築の倉庫内は綺麗で快適です。
新しくできた倉庫で快適に作業ができます。

――　働きやすさ　――
◎年間休日120日・土日祝休み
私生活を大切にできます。

◎定時退社する日も多く、
残業は月10～20時間程度です。

◎転勤なし
配属先は福岡県・長崎県・愛媛県・佐賀県のいずれか。
希望がなければ、転勤もありません。

――　将来のキャリア　――
売上や数字ではなく、「人材を育てられる人」が
評価される風土があります。
（昇格例）
入社2～3年で主任に昇格
入社5～6年で係長、課長
支店長、次長を目指すことも可能です！

皆が働きやすい職場を目指していきましょう。

チーム／組織構成
営業4名、納品・配送6名、商品管理4名が活躍中！
穏やかで助け合える仲間がいる温かな職場です。
分からないことは何でも、
遠慮せず聞いてくださいね！

【ほぼ100％が未経験入社！】自動車免許（AT限定可）／39歳未満／住宅や木材、建築に興味がある方
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■39歳未満の方

＜こんな方にピッタリです！＞
・未経験から新しいことにチャレンジしたい
・コミュニケーション能力を活かして働きたい
・人柄や熱意を評価されたい
・ワークライフバランスを重視したい
・安定した収入と福利厚生を求めている
・地域に根差して働きたい

＃学歴不問
＃業界職種未経験歓迎
＃第二新卒歓迎
＃4～5名採用予定
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【希望勤務地への配属100％】福岡県、長崎県、愛媛県、佐賀県いずれかに配属◎転勤なし

■福岡支店（本社）
福岡県糟屋郡須恵町大字植木2047-73

■長崎支店
長崎県大村市松山町882-6

■愛媛支店
愛媛県西条市小松町新屋敷1203

■鳥栖みやき支店
佐賀県三養基郡みやき町簑原字町口1996-1

※転勤なし（希望の勤務地で働けます）
※マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
※社内禁煙（屋外に喫煙指定場所あり）

8:00～17:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

【私たちの一日】※営業の場合
8：00
出社
　▽
簡単な掃除を行い業務スタート
　▽
見積依頼の対応
メーカーへの問い合わせ
　▽
休憩（コーヒーブレイク）
　▽
打ち合わせを行うため顧客先へ外出
　▽
12:00
お昼休憩
13:00
メーカーや他部署との電話打ち合わせ
　▽
見積書の作成や発注業務
　▽
休憩（コーヒーブレイク）
　▽
翌日の出荷予定や業務予定の確認
　▽
17:00
退社！1日お疲れ様でした
■平均残業時間
10時間

～20時間程度。★基本は定時退社です。

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の給与・待遇に変動はありません。

月給23万5000円～35万円（固定残業代含む）＋諸手当
※年齢、経験、能力を考慮の上ご相談に応じます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月一律5万円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

1）営業
月給25万円～

2）納品・配送
月給23万5000円～

3）商品管理
月給23万5000円～

※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■通勤手当（月2万円まで）
■資格手当（宅建、建築士資格など）
■子供手当（扶養対象の子：1人5000円／月）※人数の上限なし

■賞与
年2回
※会社の業績によります。
※チーム目標や頑張りは賞与で大きく還元しています。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～504万円

■社員の年収例
年収520万円／36歳・経験8年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■研修制度（入社研修、6カ月間のOJT研修）
■制服支給
■中小企業退職金共済制度（勤続1年以上）
■資格取得支援制度（フォークリフト、建築士資格などの取得支援）
■定年再雇用制度（65歳まで）
■退職金制度（勤続1年以上）
■企業型確定拠出年金制度（加入選択制／401K／iDeCo）
■住友生命<弔慰金準備>総合福祉団体定期保険
■住友生命<治療と仕事の両立支援>団体三大疾病保障保険

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休み※年間カレンダーに準ずる。
■祝日休み
■年末年始休暇　
7日～9日間
■GW休暇
7日～9日間
■夏季休暇
7日～9日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★大型連休は5日以上を確保！（最大9日間の連続休暇になった年もあります！）

「いい関係性で仕事ができる取引先と付き合う」姿勢を貫き、木材のプロとして地域に貢献し続けている当社。
馴染みの取引先やお客様からの紹介が多く、クレームや競合他社への切り替え、無理な安売り交渉などはほぼ発生しません。

仕事の進め方などは社員の裁量に任せています。
主体的にのびのび活躍できる環境を整えることで、社員の自主性やチャレンジ精神が育まれると考えています。

地域に愛される事業所として、さらなる飛躍を目指す当社！
社内のDX化にも積極的に取り組んでいます。（サイネージ、グループウエアの導入など）
顧客ファーストの姿勢を維持しつつ、取引先の利便性アップ、従業員の働きやすさアップを目指します。