ソフトマックス株式会社の過去求人・中途採用情報

【上流工程にも挑戦可能！】電子カルテ・医事会計システムの設計・開発・保守サポートなどをお任せします。
具体的な仕事内容
＼ソフトマックスのここが魅力！／

★携わるプロダクトの魅力★
・医療や患者サービスの質の向上につながる社会貢献性の大きい仕事！
・全国500以上の施設に導入実績あり！

★開発環境の魅力★
・100%自社開発のシステムのため、企画・要件定義、設計などの超上流工程に携わるチャンスが豊富！

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具体的な業務内容
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電子カルテシステム、医事会計システムなど、自社医療情報システムの設計・開発をお任せします。経験やスキルに応じて、段階的に業務の幅を広げていただく予定です。

入社時の医療に関する知識は問いません。また、必要な知識は、研修でイチから学べるのでご安心ください。

◎業務は4～8名のチーム体制で行います
◎基本的に自社内開発です

＜手掛けるシステム／「PlusUs」シリーズ＞
Web型電子カルテ・医事会計・健診などの診療業務に関するサポートシステムです。100%Web化され、クラウドにも容易に対応できるだけでなく、医療現場からの声、顧客の要望に対応しカスタムも可能。現在、電子カルテオーダリングシステム281施設、医事504施設の稼働実績があります（2024年5月末時点）。

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入社後は？
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まずは座学研修で、当社のシステム開発に必要な知識を身に付けていただきます。その後は、現場でのOJTで実務を学んでいただきます。
◎研修中は一人ひとりに先輩エンジニアがつきサポートします

チーム／組織構成
＼20代から40代の社員中心に活躍中／
会社全体の明るい雰囲気が魅力の当社！チームワークを大切にしており、社歴や年齢の壁を感じることなく業務に取り組める環境です。中途入社の方も、安心してご応募ください！


開発環境
■使用言語：
・JavaScript
・TypeScript
・ASP.net
・.NET（C#、VB）
・Delphi
など

【大卒以上】何らかのシステム開発経験をお持ちの方
【応募条件】
■大卒以上
■システム開発経験者（データベース設計・構築/ネットワーク・インフラ設計・構築等）
■普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
□JavaScript/TypeScript、Vue.js、React、Angular、ASP.NET、.NET（VB、C＃）、C++、Javaなどのシステム開発経験
□データベースの設計・構築経験
□ネットワーク・インフラ設計・構築経験
□医療関連システムの開発・運用・保守に携わった経験

※社会人経験10年以上歓迎

【原則転勤なし／東京・福岡・鹿児島募集】

▼医療関連システムの開発経験をお持ちの方
東京本社or福岡支店or鹿児島本店 いずれかお選びいただけます。

▼開発経験が浅い方（目安3年以下）
まずは鹿児島本店で勤務いただき、２～３年経験を積んだ後に、東京本社・福岡支店への異動も選択いただけます。
※希望に沿わない転勤はありません


＜東京本社＞
東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7階
└アクセス：京浜急行電鉄「北品川駅」から徒歩7分

＜福岡支店＞
福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-24
└アクセス：各線「博多駅」から徒歩6分

＜鹿児島本店＞
鹿児島県鹿児島市西千石町10-32
└アクセス：市電「高見馬場駅」から徒歩1分


【★東京⇔鹿児島⇔福岡間の異動希望OK★】
希望に沿わない異動を命じることはありませんが、「東京で働いてみたい」といったご希望があれば異動も可能です（実績あり）。「鹿児島で働きたいけど、ゆくゆくは東京に戻りたい」といった方も気軽にご応募ください！


※ライフイベントの際は、リモートワークなどのご相談にも応じます
※受動喫煙対策：あり

■勤務時間／8：45～17：45（休憩60分・実働8時間）
※夜勤はほぼありません
■平均残業時間
27時間

正社員
試用期間3～6カ月
（期間中の条件、待遇に変動はありません。）

月給33万円～53万4000円+各種手当

※経験やスキルにより、前職給与等を考慮し決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■職務手当
■通勤手当（住宅手当と合わせて最大2万2千円）
■住宅手当（通勤手当と合わせて最大2万2千円）
■資格手当（賞与時に支給)
■健康管理手当（非喫煙者に支給されます！）
■家族手当（配偶者1万円、子1人につき5千円）
■地域手当（対象勤務地のみ）
■出張手当（日当3000円、宿泊費、交通費）
　週末に一時帰宅するための交通費も、全額支給します。

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度実績：4.1カ月分）

■昇給
年1回
（4月／昨年度昇給率実績1～4％）

■入社時の想定年収
年収480万円
～750万円

■社員の年収例
■25歳（3年目） ／年収500万円
■31歳（9年目）／年収640万円
■39歳（17年目）／年収700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり
■従業員持株制度
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■社員持株会
■服装自由
■資格支援制度
■社員旅行（海外）
※実績：ハワイ、グアム、タイ、韓国など

＜年間休日＞
125日
（2024年）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則土日祝休み）※業務都合で休日出勤がある場合は、代休取得
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★5日以上連休可
※時間単位で取得可能
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■介護休暇

実績や頑張りが反映される評価制度を整えており、早期のキャリアアップも可能です。中途入社で3年目でプロジェクトリーダーとなった例もあります。

【キャリアパス】
サブリーダー・エキスパート ⇒ リーダー・スペシャリスト ⇒ マネージャー

売上高が100億円以下の上場企業の中で、
3年前と比較して平均給与の増加率を
ランキング化しています！

※出典：日経新聞 2020.5.19掲載
「平均給与増加率ランキング」