ＡＳＩＡ　ＨＵＭＡＮ　ＧＡＴＥＷＡＹ株式会社の過去求人・中途採用情報

【外国語スキル不問】国内企業との窓口として、人材に関するフォローアップや管理を担当していただきます
具体的な仕事内容
当社はインドネシアやベトナム、ミャンマー、ネパールなど、東南アジアを中心とする国々の人材が日本で働くための事業を行っている企業です。
あなたには営業として、外国人材を採用する国内企業と当社の窓口を担っていただきます。


■　お任せする業務　■
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首都圏にある既存取引先企業の、フォローアップや管理を行います。
最初は大手企業1社のみを担当し、そこから派生して徐々に他の企業に携わる形となります。

・企業からのオーダーによる人材募集、紹介
・採用に至るまでの各種セッティング（面接など）
・人材の入社サポート、入国サポート
・人材入社後の定期的なフォロー
・企業との定期的な面談
・人材の困りごとサポート（諸手続き関係等）　など

※必ず外出するわけではなく、1日内勤で終わる場合もあります
※年に1～2回、海外出張の機会があります
※英語スキルは不要ですが、お持ちの方は業務に活用できます


■　入社後の流れ　■
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▽外国人材に関する経験が少ない方は、まずは関連する資格や申請、外国人材の働き方などの座学研修からスタート。1週間ほどかけて基礎知識を習得していただきます。

▽知識の習得後、もしくはある程度の経験がある方は、前任の担当者と担当企業の引き継ぎへ。実際の業務はもちろん、入管への訪問なども行います。

▽3～4カ月ほどを目安に前任の手が離れます。その後は基本的にチームで仕事を進める形に。お一人で行う業務はそれほどないのでご安心ください。


■　会社と事業を成長させる　■
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当社はいまだ、発展途上にあります。
ノウハウがない状態から事業を立ち上げたため、さまざまなものが「洗練されている」とは言えない状態。だからこそ、あなたの人材業界での経験を最大限に発揮できます。
業務内容や効率化の提案などは大歓迎！裁量大きく働き、将来はぜひ幹部を目指してください。

チーム／組織構成
6名前後のチームで業務を行っています。
通訳や入管への申請、書類作成を行っているスタッフはベトナムの方。次に入社予定のスタッフもインドネシア、ミャンマーの方と、全体的に国際色がとても豊かな環境です。

【学歴不問／要普免】◆営業職、人材業界両方のご経験がある方 ◆新横浜の勤務地に通勤できる方
＜　必須条件　＞
■営業職、人材業界両方のご経験がある方
■新横浜の勤務地に通勤できる方（U・Iターン歓迎）
■普通自動車運転免許をお持ちの方

＜　優遇条件　＞
■管理職のご経験がある方
■入管の取次資格をお持ちの方
■登録支援機関、管理団体でのご経験がある方

＜　このような方はぜひご応募ください　＞
◎物怖じせずに人と関われる方
◎価値観の異なる相手を尊重できる方
◎明るく積極的に業務に取り組める方

【転勤なし／新横浜勤務／U・Iターン歓迎】
■本社首都圏事業部
　神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-6
※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
試用期間3カ月あり

月給35万円～40万円（地域手当含む）

※地域手当は一律4万5000円を支給します
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（1日800円、月上限2万円）
■役職手当

■賞与
あり

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収490万円
～630万円

■社員の年収例
年収630万円（月給45万円＋賞与2カ月分）＋時間外手当＋通勤手当
年収560万円（月給40万円＋賞与2カ月分）＋時間外手当＋通勤手当
年収490万円（月給35万円＋賞与2カ月分）＋時間外手当＋通勤手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■結婚お祝い金（有休付与日数10日以上の方：一律5万円）
■出産お祝い金（第一子：2万円、第二子以降：1万円）
■慶弔見舞金制度（疫病・災害・親族が亡くなられた場合に規定により支給）
■退職金制度（正社員として勤続5年以上）
■グループ新年会（毎年札幌にて開催）

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※休日はトラブル対応などで出勤となる可能性があります。その際は振替休日を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇