株式会社リモデルエステートの過去求人・中途採用情報

【未経験OK！安心のチーム制営業！】賃貸住宅を所有しているオーナー様へメンテナンスのご提案を行います
具体的な仕事内容
【強引な営業なし！お客様との関係性を重視！】
建物の性能が向上している近年では、メンテナンスや修繕を適切なタイミングで行うことで
より長く物件の価値を維持することができます。
ですが、ほとんどのオーナー様は知識がなく、小さな綻びが大きな損傷へと変わり、大切な資産の価値を下げてしまっています。

今回はそんなオーナー様の資産価値を維持するお手伝いをお任せします！
大切な物件だからこそ、オーナー様も慎重になります。
コミュニケーションをとり、関係性を作り上げることが重要となります。

【ご提案～契約の流れ】
■オーナー様宅を訪問
　ご用意している営業リストをもとにオーナー様宅を訪問。
　雑談やお掃除のお手伝いなど、まずはコミュニケーションをしっかりととり、
　トークマニュアルも活用しながらオーナー様との信頼関係を築いてください。
↓
■現在のご状況をヒアリング
　お困りごとや不安に思っていることなどをヒアリング。
　現在の建物の状況などもしっかりと伺ってください。
↓
■調査・点検を実施
　ヒアリングした内容をもとに建物の調査・点検を行います。
　ここでオーナー様も気付いていない小さな変化もしっかりと見極めます。
↓
■工事の内容や予算についてのご説明～ご契約
　今の状況や工事の内容・タイミング・予算など
　実際の工事に移る前にオーナー様へしっかりと説明を行います。
　オーナー様に納得いただける適切なプランをご提案ください。
↓
■着工・完工
　協力会社や工事会社などへ連絡し、工事の準備を進めます。
　安心して工事を進められるようにしっかりとフォローしてください。

チーム／組織構成
異業種出身者9割！様々な経験を持った20～50代が活躍している活気ある職場です。
入社後は研修からスタート。
終了後は3～5名のチーム制で営業を行います。
経験豊富な上司や同僚がしっかりとサポートしてくれるので、
早期に成果を上げることができます。
そのため当社の平均月収は60万9430円と誰もが高収入を実現しています。

【学歴不問】異業種出身者9割！業種・職種未経験、第二新卒歓迎！
職種・業種未経験歓迎！
ブランクや転職回数は問いません。
意欲重視の採用です。

＜現在活躍中の社員は？＞
電気主任技術者・経理事務・食品製造・アパレル・エンジニアなど。
安心のチーム制営業に加え、研修やマニュアルなどの万全のバックアップ体制が整っているため
未経験でも早期に成果を上げられ、収入アップを実現している社員が多数活躍しています。

＜こんな方も歓迎します＞
■事務作業よりも営業に興味がある
■人に喜ばれる仕事がしたい
■やりがいも高収入も手に入れたい
■お客様によりそった提案をしたい

東京、名古屋、大阪、福岡、など関東～九州の主要都市。※勤務地は希望を考慮。転勤ナシ！

◎全国の支店より希望を考慮の上、勤務地を決定致します。
◎希望以外の転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎

【関東】
高崎支店・埼玉支店・千葉支店・柏支店・池袋第一支店・池袋第二支店・横浜支店

【中部エリア】
沼津支店・名古屋支店

【近畿エリア】
大阪支店・神戸支店・姫路支店

【中国エリア】
広島支店

【九州エリア】
福岡支店・長崎支店・熊本支店・大分支店・鹿児島支店

9：00～19：00（所定労働時間8時間）

正社員
研修期間2ヶ月あり
※期間中の給与変動なし
※各種手当の支給は研修期間終了後となります。

月給20万8800円～25万8700円＋歩合
※月給には、固定残業代4.31万円～5.34万円／36時間分を含む（地域により異なる）、超過時別途支給

＜地域ごとの月給例＞
東京：月給25万8700円＋歩合
大阪：月給24万7100円＋歩合
他エリア：月給20万8800円～25万8700円＋歩合

◆入社6ヶ月の平均月収39.1万円
◆入社1年目の平均月収53.6万円
◆全営業社員平均月収60万9430円（2023年12月実績）

≪月収例≫
■47万8000円（34歳/入社9ケ月　内訳：固定給＋歩合）
■81万6300円（41歳/入社3年目　内訳：固定給＋歩合＋家族手当）

■賞与
年2回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収650万円

■各種社会保険完備
■役職手当
■資格手当
■都市勤務手当
■扶養家族手当（子ども月1万円／1人、配偶者月最大2万円）
■制服貸与
■交通費支給（月上限3万円）
■定期健康診断
■スタートアップアシスト制度
■各種研修制度あり
■結婚祝金（最大5万円※規程有）
■結婚記念祝金（最大合計7万円※規程有）
■子ども入学祝金（最大合計35万円／1人につき※規程有）
■出産祝金（最大合計120万円※規程有）
※各種祝金、福利厚生には規程有。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜日定休、他金曜または日曜）※月7～10日 固定シフト制
■年末年始休暇　
（連続8日）
■GW休暇
（連続3日）
■夏季休暇
（連続4日）
■有給休暇　
（年5日以上消化）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
毎週土曜日の他、金曜または日曜が公休日（社内カレンダーあり）。
混雑を避けて平日に映画を見たりジムに行ったり、土日に友人と予定を合わせたりするなど、
多くの社員がプライベートを充実させています！
もちろん年末年始休暇や夏季休暇などの長期休暇でリフレッシュもできます！

入社後の研修にて基礎知識や営業ノウハウなど、イチから学べる環境が整っているため、
異業種出身者9割の当社ですが、誰もが早期に活躍しています。
安心のチーム制営業で、実際の訪問では上司や同僚が同行し、実践を通して仕事を教えてくれるため
困ったことなどもその場ですぐ質問・すぐ解決が可能！
その他、これまでの実績をもとに作られたトークマニュアルなどもご用意しているため、
未経験からベテラン顔負けのご提案を行えます。

全国的に建物のマンション化が進んでいる昨今、
建物のメンテナンスは、快適な生活を維持し、資産価値を保つために必要不可欠だと言えます。
長期間使用すると経年劣化は避けられず、これを放置すると住みにくくなるだけでなく、
重大なトラブルや事故を招く可能性もあります。
そのため、修繕や設備の点検など、プロによる定期的なメンテナンスが必要となり
この先もなくならないニーズと言えるでしょう。

政府の補助金や国土交通省のリフォーム推奨により、
近年ではリフォーム業界の需要が高まってきています。
そのため景気に左右されることがなく、右肩上がりに業績はアップしています。

そんな当社では、学歴や経験、年齢や性別関係なく、努力と成果を正当に評価。
未経験で入社した社員たちがぞくぞくと管理職についています。
早ければ入社2ヶ月でリーダーへ昇給した例もあり、
努力次第で希望のキャリアを実現できる環境が整っています。