社会福祉法人奉優会の過去求人・中途採用情報

【社会福祉法人のバックオフィス業務】『営業推進』『内部監査』『総務広報』いずれかの業務をお任せします
具体的な仕事内容
本部機能を担う各ポジションで、あなたの経験や適性に応じた配属の上、ご活躍いただけます。
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▼ポジションごとの仕事内容

【1】営業推進（新規事業開発）
・自治体の情報収集
・マーケティング
・プロポーザル対応
・中期経営計画
・営業広報誌の編集・発信　
他

★地域に求められる新施設の設立や、地域課題を解決する新規事業の開発を通じて、社会に直接的なインパクトを与えられるポジションです。

【2】内部監査
・監査計画立案、実施
・職場環境、コンプライアンス、業務改善の評価
・フォローアップ監査
・経営陣への報告
・ISO品質管理対応　
他

★法人全体の課題解決や仕組み改善を推進し、経営陣にも提案することができるやりがいあるポジションです。

【3】総務広報
・広報戦略の企画・実行
・コンテンツ作成（ニュースレター、プレスリリース、SNS投稿など）
・メディア対応（問い合わせ対応、インタビュー調整など）
・イベント企画・運営
・ブランド戦略策定と管理
・総務業務の運営サポート（契約関連、書類管理、庶務関連など）　
他

★新設チームの広報担当として、組織のブランディングを担いながら、総務業務を通じたマネジメントスキルも身につけられるポジションです。
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＜　Point！　＞

★フラットな評価体制が魅力
●パフォーマンス重視
年功序列ではなく、役職や成果に基づいた職務等級制度を採用しています。
●評価制度が明確
半年ごとの目標に対し、自己評価と上司評価の2段階で実施します。
●柔軟なキャリア設計
年1回のキャリアアップ申告書で、自分の希望するキャリア設計ができます。部門を超えた異動も可能！

★大きな自己裁量がやりがいに
職員一人ひとりの主体性を尊重する組織文化があるため、大きな自己裁量権があるのが特徴。
自発的な企画や提案を歓迎する社風の中、さまざまなチャレンジができるため、スキルアップしたい方には最適な環境です！

チーム／組織構成
部署間の垣根も低く、連携を取りながら業務を進めている組織！和気あいあいとした雰囲気です♪

★女性管理職率は54.1％
『東京都女性活躍推進大賞』の医療・福祉分野において優秀賞の受賞実績あり◎

【学歴不問／未経験歓迎】総務や広報、営業推進、内部監査の実務経験をお持ちの方は優遇◎／第二新卒歓迎
＜募集ポジションに関連した経験をお持ちの方は優遇いたします！＞

【活かせる経験（必須ではありません）】
・広報の業務経験
・総務などバックオフィスでの経験
・営業推進・新規事業開発に関わる業務経験
・内部監査の業務経験　など

【こんな方のご応募をお待ちしています！】
・社会貢献に興味があり、人の役に立ちたい方
・自ら課題を見つけ、積極的に取り組みたい方
・チームワークや協調性を大切にできる方
・働きやすい環境で長く働き続けたい方
・福祉業界でのキャリアに興味がある方
・誠実で倫理的な行動を目指せる方

※未経験者歓迎
※第二新卒歓迎

業界・職種ともに未経験の方も歓迎します。
意欲や人柄を重視した採用方針を掲げておりますので、多くの方との出会いを楽しみにしています！

★「駒沢大学駅」徒歩1分／リモートワークあり／転勤なし★
■社会福祉法人奉優会
住所／東京都世田谷区駒沢1-4-15　真井ビル5階
※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
※在宅勤務を“週1回／月3回～4回程度”取り入れています

オフィスは駒沢オリンピック公園からも近く、美味しいランチスポットなどが多くある場所です。
オフィス内もとてもキレイで落ち着ける雰囲気ですよ♪

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

※全職種共通
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に差異はありません）　※全職種共通

【月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回】
※全職種共通
※月給額は経験や能力を考慮の上、決定します
※残業代は別途支給します

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績3カ月分（業績・個人評価による）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～480万円

■社員の年収例
年収480万円／入職5年目（月収33万円（手当含）+賞与）
年収420万円／入職3年目（月収28万5,000円（手当含）+賞与）

＜社会保険完備＞
■雇用／労災／健康／厚生年金

＜各種手当＞
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当
■役職手当
■家族・扶養手当（配偶者／月2万円、子1人につき／月4,000円）※子供の制限なし

＜各種制度＞
■退職金制度
■各種研修制度（職員研修制度OFF-JTプログラム、採用時研修など）
■時短勤務制度
■定期健康診断／インフルエンザ予防接種
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ベネフィットステーション会員（レストラン優待、映画割引、会員限定通販など）
■サークル活動（eスポーツ、フットサル、華道、登山、バドミントン、マラソン、ゴルフなど）

★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」「トモニンマーク」認定
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【子育て・介護との両立を支える制度も充実！】
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＜For 優キッズサポート／保育費補助制度＞
産休、育休から復職し諸条件で勤務かつ無認可保育所を利用している方に、保育利用料の一部を法人が負担する制度です。
※規定あり

＜For 優ケアサポート／介護利用料補助制度＞
奉優会のショートステイ（介護保険適用）を利用した場合、利用料金の一部を法人が負担する制度です。
※規定あり

＜施設併設保育園あり＞
目黒区0歳～2歳／従業員枠2歳空きあり、保育料負担あり（法人全額負担）。

※全職種共通

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり）

★5日以上の連休もOK
各種休暇と有給休暇を組み合わせ、5日以上の連休取得も可能です！

※全職種共通

当法人はすべての職員がいきいきと働ける環境づくりに力を入れており、その取り組みが国や東京都からも高く評価されています。

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子育て・介護と両立しやすい職場環境
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▼くるみん・えるぼし・トモニンマーク取得
育児休業や介護休業制度はもちろん、ライフステージの変化に対応できる制度が充実しています。

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女性が活躍できる職場
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▼東京都女性活躍推進大賞を受賞
女性管理職比率51.4%、育児休業後の職場復帰率98%と、すべての職員が安心して長く働ける環境を整えています。

これらの認定や受賞歴は、当法人が多様な働き方を応援し、職員一人ひとりの成長を支援している証となっています！

当法人では、“半年ごとの人事考課”と“年1回のキャリアアップ申告書”を通じて、あなたの成長を支援します。
評価は自己評価とマネージャー評価を組み合わせた、A～Dの4段階基準で公平・透明性を確保しています。

特徴的なのは、柔軟なキャリアチェンジと多彩なキャリアパス。
バックオフィスから現場へ、介護職から人事部門へなど、部門の枠を超えた異動も可能です。
自身の希望や適性に応じてキャリアを描ける環境が、長期的な成長と働く意欲を後押しします。

多様性を尊重する法人だからこそ、職員一人ひとりの自己実現に対して全力でサポートします！