株式会社ネオテラスの過去求人・中途採用情報

【25年連続増益】決算関連業務などまずは経験に合わせた業務をお任せします！
具体的な仕事内容
＼給与を上げたい方・実績を評価されたい方、歓迎します！／
当社の経理職として、経理業務全般を担っていただきます。チームで分担しながら、ご経験に応じて業務をお任せします。
また、希望があれば財務職にジョブローテーションする可能性もございます。

【日次・月次業務】
＊各種支払申請の確認・処理
＊経費精算
＊月次決算
＊会議資料の作成

【年次業務】
＊年次決算（税務申告書類等の作成）
＊有価証券報告書等、開示書類の作成
＊IPO関連業務
＊IFRS関連業務

※伝票入力・請求書発行などは別途作業する担当がいます

ココがPOINT！
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若手中心に活躍し、現在体制が整っている部署です。
現在IPO準備中のため、組織体制を強化すべく採用を進めています。
今後は組織拡大を予定しており、新たにポストも増える予定です！

また、活気あふれる会社なので、チャレンジを歓迎する雰囲気が根づいています。自発的に、主体性を持ってさまざまな業務に挑むことで、より高いポストや高収入をつかみ取るだけでなく、経理全般なんでもこなせる希少性の高い人材へと成長できるでしょう。

◇◆評価制度について◆◇
全社的に『公平・公正な評価体制』を掲げている為、経理課においても明確な基準で役職を設定するなど、完全実力主義の体制をとっています。

◎幅広い業務に意欲的に取り組む社員には、それに見合う給与を約束！
◎社歴ではなく成果に応じて昇格し、役職ごとに給料アップ
◎頑張り次第で早期キャリアアップが可能！

■月次決算の取りまとめができる＝主任
■年次決算の取りまとめができる＝係長など

チーム／組織構成
【管理部/経理課】
40代部長のもと、財務課・経理課合わせて7名が活躍中です。
今後はIPOに向け9名に増員予定です。

前職は会計事務所や経理職の経験者などさまざま。
これまでの経験を活かし、協力しながら働いています。
それぞれが自分の考えを持ち、臆することなく意見をぶつけ合う関係なので
わからないことはすぐに聞くことのできる職場です。

【学歴不問・業界未経験歓迎】経理職の経験をお持ちの方、成長意欲のある方歓迎！
＼経験者歓迎します／
これまでのご経験を活かしながら、さらに経理職としてキャリアを積んで行きたい方、大歓迎です！業界経験は不問です。
また、当社は現在IPOへ向け準備を進めておりますので、IPO関連業務に挑戦したい方の応募もお待ちしております。

＜必須条件＞
■経理実務経験（目安2年以上）
■年次決算業務経験

〈歓迎条件〉
◎日商簿記検定1級
◎日商簿記検定2級
をお持ちの方

＼ひとつでも当てはまる方、歓迎します／
「給与アップを目指したい方」
「ベンチャー気質ながらも安定して働きたい方」
「努力を正当に評価してほしい方」
「新しい業務にもどんどん挑戦したい方」

『意欲・人柄重視の採用！』
経理としての職務経験やこれまでのご経験に加えて、あなたの夢や目標を仕事・プライベートどちらでも構いませんので、あなたの“3年後・5年後”をぜひ聞かせてください。

【転勤なし】
■大阪本社
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1　新大阪プライムタワー19階

最寄り駅：西中島南方、新大阪駅

※受動喫煙対策あり

1週間の平均労働時間40時間
1カ月単位の変形労働時間制

＜勤務時間例＞
9:00～18:30（所定労働時間8時間）
■平均残業時間
20時間

～40時間（四半期毎の最終月は繁忙期となります）

正社員
試用期間：2カ月

※試用期間中の待遇の変更はありません。

月給43万8000円～49万8000円＋賞与（年に2回）
※経験や能力、スキルを考慮し決定します。
※上記給与には固定残業代（60時間分）を含みます。
※60時間を超える残業分は別途全額支給いたします。

例えば…
▼日商簿記1級をお持ちの方の場合
資格手当5万円を含み『月収48万8,000円～月収54万8,000千円』になります。

＜30代半ば、入社5年目の課長職の年収モデル＞
・年収760万円　 入社2年目 （役職：係長　月給50.8万円+賞与）
・年収1060万円　入社4年目　(役職：課長代理　月給70万円+賞与）
・年収1380万円　入社5年目 （役職：課長　月給92万円+賞与）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当
└日商簿記1級（月5万円）、日商簿記2級（月5千円）
▼日商簿記1級をお持ちの方
資格手当5万円を含み『月収48.8万円～月収54.8万円』です。
■職務手当
■役職手当
∟主任：月6万円／係長：月12万円／課長代理：月18万円
■役責手当
∟管理者補佐：6万円／管理者代理：10万円／管理者：20万円
■慶弔金
■結婚祝い金
■出産祝い金
■他各種手当
■安全運転手当（試用期間終了後）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
随時　★入社1年以内の昇給・昇格者多数！⇒ 例）管理者補佐へ昇格し月給6万円アップ、など

■入社時の想定年収
年収650万円
～年収800万円

■社会保険完備
■マイカー通勤可（規程あり）
■交通費実費支給（上限月3万3000円まで）
■ストックオプション
■研修制度
■社内イベント
└月1回全社員が参加可能な懇親会（費用全額会社負担）
■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
└既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス
■社内貸付金制度
★POINT★
＼ 賞金あり！年1回の社内キャンペーン ／
社員の成長と会社をより良くしていくことを目的に、年1回『社内キャンペーン』を実施しています。
キャンペーン内容は毎回違い、役員向けの“会議資料のブラッシュアップ”や“経費申請システムの導入”、“業務改善の提案”など、採用されれば賞金がもらえます。行動力や発信力のある人材を評価するのはもちろん、社員一人ひとりの声を積極的に取り入れる当社ならではの取り組みです。

＜年間休日＞
118日
※当社カレンダーによる

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月8日以上（原則土・日）
■祝日休み
※原則休み
■年末年始休暇　
（9日間／2024年度実績）
■GW休暇
（4日間／2024年度実績）
■夏季休暇
（9日間／2024年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得＆復帰実績あり
■5日連続の休暇取得可能

株式会社ネオ・コーポレーションは、電子ブレーカーの製造・販売・施工・アフターサービスを中心に、電気コストの削減を提供するコストカット・コンサルティング事業を行っています。
主力商品である『N-EBシリーズ』は、低圧電力の固定費である基本料金を大幅に削減することができる電子ブレーカーとして、2004年6月に販売を開始し、今年1月には累積販売台数28万台を突破しました。
また、2024年4月に新規事業としてリリースした株式会社テラスの小売電気事業の「テラスネオでんき」も好調！電子ブレーカーとあわせてご提案することで、売上も右肩上がりです。

入社後は、経理課の中心メンバーになっていただきたいと考えています。まず経理全般業務に従事していただき、理解度に応じて主担当者としてお任せします。

ここまで求人票をご覧いただいたら、既に感じているかもしれませんが、当社は社歴に関係無い評価制度を採用しており、若くして役職者になることもできます。部署全員が良きライバルとして、一緒に成長していきましょう。