株式会社ＧＯＯＹＡの過去求人・中途採用情報

★大手企業を支える、インフラエンジニア／企業のサーバ、ネットワーク、IT機器の設定などをお任せします
具体的な仕事内容
＼★あなたの専属サポーター！『ラウンダー制度』を導入／
当社ではエンジニア一人ひとりに専属の相談役、「ラウンダー」がつきます。
ラウンダーは業務に関わる悩みや、キャリアパスに関すること、プライべートなことまで…何でも気兼ねなく相談できるサポーター。あなたを全面的にバックアップしてくれるので、ぜひ頼りにしてください！

＼担当する業務内容／
大手企業などが導入するサービスの裏側で動いている「サーバ」「ネットワーク」、「IT機器」などについて、システムの運用や保守、監視業務や、PCなどのIT機器の初期設定やシステムに関する不具合や利用に関わる問い合わせ対応などもお任せします。

◎システムの運用・保守
┗クライアントが導入するサービスなどで、システム障害などが起きた場合の復旧や修正対応のほか、バックアップなどの日常的なメンテナンス対応など
◎ヘルプデスク対応
┗社内で使用するシステムの使用方法のサポートやエラー発生時の復旧支援などのほか、Q＆Aの作成やマニュアル作成など
◎キッティング
┗新規導入のPCやスマホ、周辺機器などについて、初期設定や各種ソフトのインストール、セキュリティソフトの設定対応など

★将来的には…
未経験からでも運用・保守などで、インフラエンジニアとして経験を積んだのちには、サーバやネットワークなどの基盤設計や構築などの上流工程にも挑戦が可能。多数のクライアントから依頼があるため、あなたがチャレンジしたい領域での活躍が可能です！


＼入社後の流れ／
入社後のオリエンテーションにて、ITの基礎から学んでいただきます。セキュリティに関わる知識やITに関わる用語などのほか、メールやチャットの使い方など、ビジネスの基本も丁寧に指導。だから入社時点で知識はなくても大丈夫。基礎を習得後、先輩が見守る環境で実務をスタートします。

チーム／組織構成
元アパレル社員や介護スタッフなど、先輩たちもIT未経験者が8割以上！
未経験から始める人の気持ちがよく分かるから、先輩も状況に応じて的確なサポートを行い、あなたの成長を支援します！
ラウンダー制度や分かりやすいマニュアルなどもそろっているので、「成長したい」という意欲があれば、誰もが早期にエンジニアとして活躍できます！

★未経験大歓迎！ゼロからIT業界に挑戦したい方をお待ちしています！　※学歴不問
★職種経験不問・業種経験不問！完全未経験の方も歓迎★

「IT業界でのキャリアに挑戦したい」という気持ちが少しでもあればOK！

＼こんな方におすすめです！／
・新しいことを学ぶのが好き
・同じ目標を持つ仲間がほしい
・風通しの良い社風の企業で働きたい
・仕事もプライベートも充実させたい
・頑張りが評価される組織で働きたい

経験やスキルは問いませんし、必要な資格も一切ありません！
あなたの意欲を重視した選考をいたします！

【転勤なし／リモート勤務もあり】
東京23区内の各プロジェクト先での勤務となります。

※転居を伴う転勤なし。
※希望勤務地や通いやすさなどを考慮の上、配属先を決定します。
※プロジェクトにより一部在宅勤務もあります。

＜東京本社＞
東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷 10F
◎アクセス／各線「渋谷駅」より徒歩5分

★受動喫煙対策
・東京本社：屋内禁煙（喫煙専用室を設置）
・プロジェクト先：お客様先による

☆残業少なめ！残業月10h以下でプライベートも大切にできる！

10：00～19：00（実働8時間）
※配属されたプロジェクトによって変動があります。


＼POINT！／
専属のラウンダーが残業時間を確認、調整！
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あなたの勤務時間を専属のラウンダーも注視。勤務時間が長くなる場合には、ラウンダーが一緒にその理由を考えます。
状況に合わせてクライアント側に是正も求めていくため、自分のプライベートも大切にしながらエンジニアとして活躍できます！
■平均残業時間
10時間

以下　※プロジェクトにより変動あり

正社員
※3カ月間の試用期間あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

【月給27万円～35万円（固定残業代含む）】

※月給額は経験・スキルを考慮し決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万8,134円～3万6,368円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

＜明確な評価体制あり＞
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スキルレベルや役職などで基準を設け、明確な評価体制に整えています。
常に「次はここを目指そう」という目標を持って取り組め、頑張りに対して正当な給与還元されるため、モチベーション維持にも事欠きません！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（配属先により上限が異なります）or リモート手当
■時間外手当
■役職手当
■職務手当
■資格手当（資格に応じて月々支給）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収324万円
～420万円

■社員の年収例
年収504万円（入社6年目／32歳／エンジニア）
年収420万円（入社3年目／28歳／エンジニア）
年収324万円（入社1年目／24歳／エンジニア）

■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
■厚生年金、雇用保険、労災保険
■服装自由（オフィスカジュアル程度）
■飲食店割引サービス 利用可（加入保険組合指定店）
■保養所利用可（加入保険組合提携施設）
■会員制ホテル『エクシブ』保養施設 利用可
■GOOYA食堂
┗釣り好きな代表が釣ってきた魚をみんなで食べる会です
■退職金制度あり
┗長い目線で安心して働いていただくために導入しています
■転居サポート
┗仲介手数料が無料or半額など、転居費用を軽減できるさまざまなサービスの紹介が可能
■社員持ち株会制度（本年度から新設）
┗GOOYAグループの自社株を社員が購入できる制度

＼資格取得・スキルアップ支援／
■研修制度（テクニカル研修、ビジネススキル研修、管理職研修など）
■勉強会（月2～3回）
■交流会
■資格支援制度あり（受験料の会社負担）

＼仕事と子育ての両立をサポート！／
社員が仕事と子育ての両立できる場でありたい、という考えのもと、厚生労働省による次世代認定マーク「くるみん」を取得
★実際、社内では女性管理職も活躍中！
★男性社員の育休取得実績も多数あります
＜成長へのPOINT＞
☆会社が一人ひとりを全力で成長をバックアップ
入社後の研修だけでなく、その後も定期的に担当営業や上司のほか相談役（ラウンダー）が、あなたのこれからの希望や担当したい分野などについてヒアリング。その上でさらに学ぶべき技術などについてアドバイスを行い、スキルアップを後押しします。

☆現場で活かせる“生きた知識”を得られる
社内勉強会を定期的に実施。講師には活躍中の先輩が立ち、エンジニア初心者から抜け出すために必要な知識や最新の技術など、現場で活かせる知識を多岐に提供します。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）　※配属されるプロジェクトにより変動します
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

★5日以上の連続休暇もOK！

当社の教育制度により未経験スタートの社員でもわずか数年で、上流工程の業務を担当するインフラエンジニアとして、ステップアップが可能。ここでは先輩の実例をご紹介！
成長により知識力が増えることはもとより、重要な案件にチャレンジできたり、給与UPも叶えられます！

＼☆20代、男性、未経験入社の社員／

2019年入社
┗先輩のサポートのもと、サーバの監視業務に従事
▼
2020年
┗業務の合間に勉強を行い、IT資格「CCNA」を取得！
▼
2022年4月～2023年6月
┗ネットワークの復旧業務に従事
▼
2023年7月～現在
┗インフラ案件の要件定義、設計構築を担当へ

「人と世界を笑顔でつなぐ」というビジョンを掲げているGOOYA。
社内で一緒に働くすべての仲間が”笑顔で楽しく働ける”こと、そして、その先にいる“お客様が笑顔になれる”サービスを提供できるようにという想いが込められています。
この実現のために、社内環境の整備にはひときわ力を注いでいます。

【例えば…】
◎新人メンバーを支える「ラウンダー制度」
◎エンジニア同士、互いに切磋琢磨できる勉強会・交流会の開催
◎若手の意見も尊重するボトムアップな風土
◎ワークライフバランスの実現（残業時間の管理／子育てとの両立支援 など）
◎長く安心して働いていただくために「退職金制度」導入　など

お取引先は現在3,800社以上。
IT・金融・食品メーカー・保険・ホテルなど幅広い業種・業界企業と、安定した取引を重ねています。

★主な取引先★
・株式会社サイバーエージェント
・株式会社AbemaTV
・株式会社DMM.comラボ
・株式会社KADOKAWA
・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
・KCCSモバイルエンジニアリング株式会社
・Sky株式会社　など
（順不同）