株式会社ベルパークの過去求人・中途採用情報

【未経験から入社1年でマネジメント職に！】SoftBankショップの受付・店舗業務・マネジメント全般
具体的な仕事内容
＼＼POINT／／
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◎スピード出世
業界未経験入社から1年弱でマネジメントに昇進した社員も。年収例は579万円で、「年収が上がらない」「キャリアアップできない」と悩むことはありません。

◎経験を存分に活かす
スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・販売促進・広告宣伝の企画立案等、店舗運営やマネジメントをしていただくので、前職と同様の知識や経験を活かせます！

◎高需要で業績安定
仕事からプライベート、更には災害時にまで、生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まっています。

◎会社補助で知識・スキルを磨ける
受験料とテキスト代が無料！

■ビジネスマネジャー検定
■メンタルヘルス・マネジメント検定
■ITパスポート試験
■FP技能検定（2級・3級）
■日経TEST　など

◇仕事内容
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来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内をお任せします。
業務に慣れてきたらマネジメント業務も覚えていきます。

◇入社後のステップ
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▽入社後研修
研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修等、基本姿勢や商品知識・業界知識を学びます

▽業務スタート
配属後、まずは接客・カウンター・店舗業務からスタート

▽マネジメント職にキャリアアップ！
入社半年～1年を目処にマネジメントとして店舗運営(店長業務)をお任せ

◇多彩なキャリアをご用意！
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希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます！

☆マネージャー（平均7～8店舗を統括）
☆本社への異動（組織開発、渉外担当など）
☆新規事業の立ち上げ
☆グループ企業で活躍　など

◇業界未経験でも安心
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☆スピード昇進・昇給を叶える
☆前職から1年で年収100万円UPしたメンバーも
☆資格取得で追加手当支給　※
☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※
※詳細は給与欄

経験を活かし成長できる環境が整っているので、ご安心ください！

チーム／組織構成
＜男女問わず働きやすい＞
◎20～30代前半の若手中心に活躍
◎育児休業後の復帰率94.1％

■男女比：49.5％：50.5％

【学歴不問・高卒OK！／未経験歓迎】★社会人デビューの方も大歓迎！　★人柄重視の採用！
【業界知識は一切不問！未経験、異業種からチャレンジした先輩も多数！】
スマートフォン、タブレット、PCなどの通信機器に関する商品知識などは
入社後の研修でしっかり学べますので、異業種出身の方も安心してご応募ください！

<こんな方が活躍できます！>
★人と話すことが好き！
★人と関わる仕事がしたい！
★オンとオフのメリハリをつけたい
★職場の人間関係が良い環境で働きたい
★店舗マネジメントの仕事に興味がある

＜活かせる経験！※必須ではありません！＞
★店舗運営、マネジメント経験
★店長、副店長、マネージャー（リーダー）のご経験
※営業職のマネージャーもスキルを活かせます

★販売サービス・営業職でマネジメント経験をお持ちの方は優遇！
「マネジメント経験ではなく、副店長やリーダークラスの経験しかない…」という方も、立派な経験として評価いたします。安心してご応募ください！

★全国300を超える店舗から選択可能！
★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！
★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など）

※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！
※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる）

＜特に、積極採用中！＞
東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、三重、岐阜

＜募集エリア＞
【東北】宮城、福島
【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城
【北陸・甲信越】福井、新潟
【東海】愛知、三重、岐阜
【関西】大阪
【中国】岡山、広島、鳥取、島根
【四国】徳島、香川
【九州】福岡、佐賀、熊本

職務変更の範囲：会社の定める業務
就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

■10:00～20:00の間で実働8時間のシフト制（休憩1時間）
※商業施設内の店舗は施設の営業時間に準じます。
※超過分は1分単位で残業代として全額支給します。

【シフト例】
10：00～19：00
11：00～20：00 など

★店舗によっては11時オープンもあり。
　通勤ラッシュの心配なく快適通勤！
■平均残業時間
22.9時間

（2023年度実績）時間外手当は1分単位で全額支給！※全店舗の平均残業時間は10年連続20時間台！

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇の差異はありません）

＜入社時想定収入＞
■想定年収：400万円～566万円
■想定月収：27万5,000円～40万円

※上記には地域手当と時間外手当の想定残業30時間を含む
※経験・能力を考慮し決定
※時間外手当は全額支給（1分単位）

◇賞与実績は最高5.4カ月分！
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賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！
2024年は30万円の追加支給を実施！
※2023年は16万円支給！

◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※)
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男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、
給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。
(※)：Openwork調べ・2023年2月

＜給与詳細＞
■月給22万5,000円～32万2,000円＋各種手当＋時間外勤務手当＋賞与年２回
※時間外勤務手当は1分単位で全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◇資格取得で月給＋最大8万円
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年4回の「ソフトバンク認定資格試験」で資格を取得したら、最高月額8万円（年額96万円）の資格手当を追加支給！
◎試験の合格率、資格保有率はともに約90％！！

＜詳細＞
■エグゼクティブショップディレクター：8万円
■ショップエキスパート・ショップディレクター：6万円
■チーフアドバイザー：3万円
■アドバイザー：1万円

■賞与
年2回
（6月・12月）
★最大5.4カ月分支給！

■昇給
年1回
※役職変更等あった場合は別途変動有

■入社時の想定年収
年収400万円
～566万円 ※前職での経験やスキルを考慮し決定します。

■社員の年収例
482万円（月給33万5,000円＋賞与2回／27歳・女性・副店長・経験1年）
590万円（月給45万円＋賞与2回／29歳・女性・店長・経験2年）
780万円（月給50万円＋賞与2回／36歳・男性・エリアマネージャー・経験3年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【各種手当】
■地域手当
・1都6県：15,000円
・愛知・三重・岐阜・大阪・福岡：5,000円
■時間外手当／全額支給（1分単位）
■交通費規定支給／月額上限15万円迄
■販売実績インセンティブ
■役職手当
■保育手当／月額最大3万円、お子さんが3歳に達するまで支給
■資格手当／資格に応じて月額1万円～8万円

【各種制度】
■持株会制度
■退職金制度
■研修制度
■社宅・家賃補助制度／「初期費用」「賃料」を当社が負担　※社内規定有

【その他】
■制服貸与
■くるみんマーク取得
■選択制ライフプラン積立金
■リロクラブ／当社限定のプラン有
■社内イベント／社員旅行、ビアパーティー、クリスマスパーティーなど
■受動喫煙体制：屋内全面禁煙／配属先規定に準ずる

【その他のサポート】
■特別賞与の支給
通常賞与と別に支給
⇒2024年通年／最大30万円支給
・2023年通年／最大16万円支給
・2022年通年／最大17万円支給

※原稿中に記載の各種数値データはすべて2023年12月期のものです
＼＼リロクラブでオトクな毎日／／
当社独自の特典として年4回映画が無料！テーマパークの2,000円割引や宿泊補助、温泉テーマパークの1,000円割引も追加され、ますますお得になっています！

＼＼保育手当について／／
保育園へ預けて復職した場合、保育手当を支給します。
※対象年齢：3歳まで
■認可保育所、認定こども園：保育料の40%（月額上限2万円）
■認証保育所、認可外保育施設：月額3万円

★お子さんが4歳に達するまで、時短勤務の利用可能！

健康経営優良法人2022（大規模法人部門）認定

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
※シフト制（公休日数：月9～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
・月1日の有給休暇の取得推進！※年間の取得日数11.5日
■産前・産後休暇
（※）
■育児休暇
■子の介護休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■ウェルネス休暇
■裁判員休暇
■褒章休暇
■通院休暇
■特別休暇

★実質年間休日128日
116日＋有給取得日数約12日で実質128日の年間休日を取得可能

★連続休暇取得を推進中
4日以上の連続休暇取得率は86.8%（2023年実績）
もちろん5日以上の連続休暇取得もOK

（※）
育休取得率：112.1％（男性129.0％／女性95.2％）
育休復帰率：94.1％（男性100％／女性86.9％）

★社員の声をもとに新設された『慣らしフルタイム制度』
4歳の誕生日を迎えた翌月から小学1年生の9月末まで、時短勤務とフルタイム勤務をミックスして使えます！

昇進・昇格・昇給の明確な基準を設けているベルパーク。
一人ひとりの頑張りを評価として漏れなく反映される制度が整っているので、業界未経験の方も積極的にキャリアアップを目指すことができます。

当たり前のことですが、年齢や社歴・性別・学歴・職歴・国籍などは一切評価に関係なく、公平公正に評価をされる仕組みを整備。
これにより、「30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1」の認定をいただけていることに繋がっています。

■成果評価
＝販売実績（営業成績）で評価 ※賞与の査定対象
システムで管理しており、ランキングも確認可能。自分の実績や位置を見ることで、課題や長所の把握にも繋がります。

ベルパークで働くのは、ポジティブで意欲のある方ばかり。お互いを尊重し合っており、「〇〇さんはどう思う？」「〇〇だと思います」と、社歴や年齢関係なく意見を出し合える関係性を築いています。

積極的に話し合うことを日常から行っているため、困ったときにもすぐに相談し合えるのがベルパークの魅力。嬉しかったときや、「今の営業、いいじゃん！」と思ったときには、すぐさまインカムで伝え合うことも。不安も喜びも常に共有し、全員で協力して目標達成を目指します。

チャレンジ意欲が高い方が多く、社員がお互いに励まし、高め合いながら成長をしているベルパーク。あなたの「可能性」も、更に伸ばしていくことができるはずです。