株式会社ホームライフの過去求人・中途採用情報

★未経験歓迎／更なる収入UP★注文住宅、不動産仲介、分譲住宅、リフォーム・リノベ営業のどれかをお任せ
具体的な仕事内容
下記【1】～【4】のうちから希望や適性に応じて担当領域を決定します。それぞれ事業部が分かれているので、1人の担当が【1】も【2】も担当するといったことはありません。

【1】注文住宅営業
住宅展示場に来場されたお客さまをご案内し、ニーズをヒアリング。ご希望に沿ったプランを提案してご契約まで担当します。設計士が図面を作成するため、専門的な知識がなくても安心です！

【2】不動産仲介営業
戸建てや土地など、さまざまな物件の仲介営業を担当。買取再販住宅の取り扱いもあります。

【3】分譲住宅営業
分譲住宅の仕入れから販売までを一貫して担当。個人のお客さまだけでなく、不動産会社とも幅広く取引を行います。

【4】リフォーム・リノベーション営業
小規模なリフォームから間取り変更を伴う大規模リノベーションまで、幅広い案件に対応します。お客さまの理想の住まいを形にするお仕事です。

※土地調査をする際には現地やお取引先さまへ赴きますが、それ以外では基本的に店舗へお越しくださった方と商談する形になります

＼ 飛び込み営業は一切なし！／
当社は業界に先駆けてWEBやSNSを活用した広告戦略を展開。高い集客力があるので、飛び込み営業は一切ありません。営業担当はお客さま対応に集中できます。未経験の方でも安心してスタートできる環境です！

＼ マニュアル完備してます ／
結果を残せなかったらどうしよう……なんて心配は無用。当社では、営業スタッフ向けにマニュアルを完備。商談時の意識すべき点について詳細をまとめていますので、ご安心ください。

＼ 入社後の流れは ／
▼基礎知識やビジネスマナーを習得する研修からスタートします。未経験の方も基礎からしっかりと学べますので安心してください。

▼お問い合わせのあったお客さまへの対応や営業研修を実施。先輩から丁寧なアドバイスを受けます。

▼大体2カ月目から独り立ちのイメージです。独り立ち後も、報告・連絡・相談を大切にしながら、経験を積んでいきましょう。

※入社後の職種変更は応相談

チーム／組織構成
注文住宅事業部、不動産仲介事業部、分譲住宅事業部、リフォーム・リノベーション事業部のいずれかに配属となります。営業スタッフは全部で100名程度です。

【必須条件】普通自動車免許（AT限定可）人と接する仕事の経験（営業・販売・接客など）をお持ちの方
＼ 異業種からの転職者が活躍中！／
商社、建材業界、サービス業など異業界からの転職者が多数在籍。もちろん同業他社からの入社実績も豊富です。「幅広い経験を積める環境」「成果が正当に評価される」「社風が自分に合っている」など、転職理由はさまざま。業界経験の有無を問わず、多くの方に選ばれています！

◆営業として上を目指したい、より稼ぎたいという上昇志向をお持ちの方、大歓迎！

＼ こんな経験が活かせます ／
★営業経験（業界不問）
★住宅・不動産業界での実務経験
★宅地建物取引士や建築士、建築施工管理技士などの資格
★販売職の経験

※学歴不問、業種未経験・第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎

住宅・不動産業界経験者は優遇しますが、業界未経験でも、入社後に専門知識を身につけられる研修制度があるので安心です。

【選べる勤務地！／転勤無し／自動車通勤OK】
下記、いずれかの拠点への勤務となります。希望を考慮して勤務地を決定します。

＜大阪府内展示場＞
■箕面モデルハウス
■花博展示場
■中百舌鳥展示場
■和泉展示場

＜兵庫県内展示場＞
■西宮北口展示場
■神戸展示場
■姫路展示場
■加古川展示場
■加東展示場
■朝来展示場
■豊岡ハウジングプラザ
■丹波展示場

＜京都府内展示場＞
■京都展示場
■亀岡展示場
■福知山展示場
■舞鶴展示場
■与謝宮津展示場
■京丹後展示場
■京都モデルハウス

＜滋賀県内展示場＞
■大津展示場

＜奈良県内展示場＞
■登美ヶ丘展示場

※受動喫煙対策：屋内禁煙

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＼ 変形労働時間制の働き方とは？ ／
変形労働時間制では、中長期的期間の中で働く時間を変えることができる働き方です！
例えば、忙しい時期には長い時間働いて、そうでない時期には短い時間働くようにする、というふうに調整することができます！

忙しい時期にはたくさん働いて、そうでない時期には休みを多く取ることができ、プライベートとの両立や計画が立てやすくなります！

＜シフト例＞
09:00～18:00
10:00～19:00
■平均残業時間
25時間

正社員
試用期間6カ月（給与や待遇は本採用時と同じです）

月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万5878円～12万2150円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼ 早期に年収1000万円を実現可能 ／
創業以来、右肩上がりの成長を続けており、店長や支社長といったポジションが次々と生まれています。明確な基準を用意し、個々のスキルや成果をしっかり評価しますので、実力があればスピーディーな昇格も可能。将来的には、事業部を子会社化し、その経営を任されるチャンスもあります。

また、昇給の機会は年4回。高水準のインセンティブ制度もあるため、早い段階で年収1000万円を実現することも夢ではありません。実際、営業スタッフ50名のうち、上位7～8％のスタッフは年収1000万円を超えています。次はあなたの番です。

年収例：1000万円／30歳／月給50万円＋賞与

■賞与
年2回
（1、7月）

■昇給
年2回
（4、10月／成果に応じる）

■入社時の想定年収
年収420万円
～1500万円

■社員の年収例
【年収】1000万円／30歳／月給50万円＋賞与
【年収】900万円／29歳／月給45万円＋賞与
【年収】800万円／28歳／月給40万円＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■インセンティブ
■資格手当
■役職手当
■住宅手当
■家族手当
■車輛手当
■報奨金制度あり
■社員旅行
■軽食補助
■飲み会代補助
■資格取得奨励金

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火曜日、水曜日の完全週休二日制）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇もOK

「世界一、あなたらしい住まいを」をコンセプトに、注文住宅、分譲住宅、リフォーム・リノベーション、不動産と多角的に事業を展開する当社！現在は、前年比140％と関西の住宅メーカーでは圧倒的な成長率を実現しています。

今後は、2036年までに“日本一の住宅メーカー”になることを目指し、全国への拠点展開を進めていきます。すでに今期も関西に7拠点を出店予定。そこで、一緒に日本一を目指してくれる新たな仲間を募集いたします！

上場を見据える今だからこそ特別なキャリアを築けるチャンス。ご応募お待ちしています。

性能・デザイン・価格の全てを妥協せず、「最高の家づくり」をする当社。その技術力が高い評価を受け、「Japan Housing Quality Award 2023」の建物部門で最優秀賞を、会社部門で優秀賞を受賞しました！