グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【研修制度充実】Glicoの商品「ポッキー」「パピコ」などの製造業務全般をお任せします
具体的な仕事内容
◎経験やスキル、適性に応じて下記いずれかのポジションへ配属

【1】機械保全・メンテナンス
■日常的な機械メンテナンス
■部品交換、点検
■商品入れ替え時の生産設備導入
■ロス削減・安全稼働に向けた改善活動・安全対策　など

【2】製造・生産管理
■原料の計量・投入・送液
■各種機器のメンテナンス・操作・充填
■在庫管理・出荷判定
■衛生管理の維持・向上

▽下記の業務も並行してお任せします
○メンバーの指導・管理
○品質の維持向上に向けた施策の提案・実施
○製品や原料の成分検査・衛生検査
○製造設備の衛生検査

＜各工場の製造品目＞
アイス：千葉、三重、兵庫
菓子・食品：仙台、北本（埼玉県）、大阪、神戸、鳥取
チルド（牛乳・乳製品）：那須、東京、岐阜



【入社後の流れ】
（1）入社時研修
業務に必要な専門用語、生産管理・品質保証などについて学ぶ研修を実施。
食品工場で働く上で必要な基礎知識をつけてから配属先へ。

（2）各配属先でのOJT
現場での業務に触れ、経験を積み、実際の仕事の流れ・進め方に慣れていきます。
万全のフォロー体制でサポートしていくのでご安心ください！

（3）独り立ち後（3～6ヵ月後）
OJTを終えてからも、定期的な技術研修、製法研修、資格別研修などを実施。
技術を磨き、知識を深める機会も多いため、着実なスキルアップが叶います。



【キャリアパス】
★“あなたならでは”のキャリアを実現
多彩なキャリアパスと、そのための支援制度をご用意！
毎年の目標管理や上司との面談を通して、あなたならではのキャリアを描くことができます。

＜例＞
○専門性を高めたい方は技術を極めてキャリアアップ！
○希望によりナショナル社員として他工場で違うカテゴリーの製造技術を習得
○社内公募制度を活用して江崎グリコなどグループ会社で新たなキャリアを積む
○転勤・転職をしなくても、キャリアチェンジ！
└キャリア形成や本人希望なども含め、他部署へキャリアチェンジされる方もいます！
など

チーム／組織構成
異業種からの転職も多数活躍！
フォロー体制、福利厚生も充実しているため、男女関係なくキャリアアップを叶えています！
◎女性リーダー・管理職も活躍中！

■定着率：定着率95％以上（直近1年）

【未経験歓迎、第二新卒歓迎】「モノづくりが好き」という方大歓迎！◎高卒以上・要普免
■必須条件■
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）

＜同職種経験者の場合（業界は不問）＞
・年齢不問
※機電系の経験者は優遇

＜未経験者の場合＞
・29歳以下（※若年層の長期キャリア形成を図るため）
※工業高校、高専、大学などで電気／機械／食品に関する学科を卒業された方は優遇

＼1つでも当てはまった方、ぜひご応募ください！／
・周りと協力して作業を進めていくのが得意
・Glicoの製品やモノづくりが好き
・専門知識を活かせる仕事がしたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東北・関東・中部・近畿・中四国の全国11拠点で募集！転勤なし！希望の工場で勤務可／U・Iターン支援あり（入社に伴う転居費用は会社負担）

【東北エリア】
■仙台工場／宮城県加美郡

【関東エリア】
■北本工場／埼玉県北本市　★積極採用中！
■那須工場／栃木県那須塩原市　★積極採用中！
■千葉工場／千葉県野田市　★積極採用中！
■東京工場／東京都昭島市

【中部エリア】
■岐阜工場／岐阜県安八郡
■三重工場／三重県津市

【近畿エリア】
■神戸工場／兵庫県神戸市西区　★積極採用中！
■兵庫工場／兵庫県三木市
■大阪工場／大阪府大阪市西淀川区

【中国・四国エリア】
■鳥取工場／鳥取県西伯郡　★積極採用中！


※大阪工場以外は車通勤OK
※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

【交替シフト制（実働8時間）】
8：00～翌8：00の間で実働8時間（休憩60分）

＜シフト例＞
5：00～14：00
7：00～16：00
14：00～23：00
22：00～翌7：00　など

※勤務時間は工場により変動します
※担当製品により夜勤なしの場合あり
■平均残業時間
19時間

（繁閑やポジションにより変動あり）

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇に変更なし

月給18万円～31万円
※経験やスキル、年齢を考慮し決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費・ガソリン代支給（車・バイク通勤の場合は距離に応じる）
■交替勤務手当
■時間外手当
■深夜勤務手当
■住宅手当
■家族手当（配偶者5000円、子ども1人につき1万円／月）
■技能技術手当（一時金）

■賞与
年2回
（前年実績：4.6カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～650万円

■社員の年収例
660万円（月給35万円＋賞与＋時間外手当15ｈ）＋家族・住宅手当※40歳/係長
570万円（月給30万円＋賞与＋時間外手当15ｈ）＋家族・住宅手当※35歳/主任
470万円（月給23万円+賞与+諸手当）※28歳/大卒/入社1年目
400万円（月給20万円+賞与+諸手当）※25歳/高卒/入社1年目
※年収例は地区により異なる　※諸手当には交替・深夜・時間外勤務手当15ｈを含む

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断（人間ドック・婦人科健診補助あり）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■資格取得支援制度
■食堂完備
■借上寮制度
■社内販売
■ロッカールーム・休憩室完備
■ユニフォーム貸与（クリーニングは会社で行います）
■社内レクリエーション
■企業内保育園あり（神戸工場のみ）
■U・Iターン支援あり（転居費用補助※条件あり）
■各種研修（技術研修、階層別研修など）
■福利厚生倶楽部


★充実の退職金制度あり
＜例：35歳キャリア入社者＞
入社から5年後、10年後に昇格し、60歳退職の退職金例：1200万円～1460万円

★U・Iターンに最適な借上寮制度あり
32歳になるまで借上寮に自己負担月1万円で入居可能です！
★健康経営優良法人2025に認定
2022年から4年連続で健康経営優良法人に認定！
健康経営の取り組みが評価され、大規模法人部門で認定となりました。

＜年間休日＞
122日
（計画年休4日含む）

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～10日休み※日曜定休）★勤務地により一部異なります
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■リフレッシュ休暇
■Co育て休暇（※）
■Co育て出産時休暇（※）

（※）Co育て休暇とは
独自の休暇として子どもが2歳までに使用できる「Co育て休暇」を導入しています。
「Co育て出産時休暇」制度では、子どもが生後0カ月～6カ月の間に30日間の有給が取得可能、男女ともに取得率100％です！

★資格取得支援と一時金でスキルアップをサポート！
業務に役立つ国家資格などは、会社負担で取得することが可能！
さらに推奨資格に合格すれば一時金も支給されます。
（例）
・品質管理のQC検定3級…1万円
・電気主任技術者3種…10万円