グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

「BifiX」「グリコ牛乳」「幼児のみものシリーズ」などの製造業務全般をお任せします
具体的な仕事内容
那須工場は、Glico商品の中でもヨーグルトや果汁飲料、牛乳などの飲料・発酵乳の製造を担っています。
栃木県は牛乳の生産量が多いため、地元酪農家の方たちと協力し、こだわりを持って製造しています。

＜経験やスキル、適性に応じて下記いずれかのポジションへ配属＞
【1】機械保全・メンテナンス
■日常的な機械メンテナンス
■部品交換、点検
■商品入れ替え時の生産設備導入
■ロス削減・安全稼働に向けた改善活動・安全対策　など

【2】製造・生産管理
■原料の計量・投入・送液
■各種機器のメンテナンス・操作・充填
■在庫管理・出荷判定
■衛生管理の維持・向上

▽下記も並行してお任せします
○メンバーの指導・管理
○品質の維持向上に向けた施策の提案・実施
○製品や原料の成分検査・衛生検査
○製造設備の衛生検査


【入社後の流れ】
（1）入社時研修
業務に必要な専門用語、生産管理・品質保証などについて学ぶ研修を実施。
食品工場で働く上で必要な基礎知識をつけてから配属先へ。

（2）配属先でのOJT
現場での業務に触れ、経験を積み、実際の仕事の流れ・進め方に慣れていきます。
万全のフォロー体制でサポートしていくのでご安心ください！

（3）独り立ち後（3～6ヵ月後）
OJTを終えてからも、定期的な技術研修、製法研修、資格別研修などを実施。
技術を磨き、知識を深める機会も多いため、着実なスキルアップが叶います。


【キャリアパス】
“あなたならでは”のキャリアを実現
多彩なキャリアパスと、そのための支援制度が充実！
毎年の目標管理や上司との面談を通して、あなたならではのキャリアを描けます。

＜例＞
○専門性を高めたい方は技術を極めてキャリアアップ！
○希望によりナショナル社員として他工場で違うカテゴリーの製造技術を習得
○マネジメントスキルを身に付けキャリアアップ！
○転勤・転職をしなくても、キャリアチェンジ可能！
└キャリア形成や本人希望なども含め、他部署へキャリアチェンジされる方もいます！

チーム／組織構成
工場全体で116名の社員が活躍中。うち正社員は約53名。
フォロー体制、福利厚生も充実しているため、男女関係なくキャリアアップを叶えています！
◎女性リーダーも活躍中！

■定着率：定着率95％以上（直近3年）

◎未経験歓迎　◎第二新卒歓迎　◎高卒以上
■必須条件■
・高卒以上

＜同職種経験者の場合（業界は不問）＞
・年齢不問
※リーダー、マネジメント経験のある方は尚歓迎します！

＜未経験者の場合＞
・29歳以下（※若年層の長期キャリア形成を図るため）
※機械設備や電気について学ぶ姿勢を重視！
※工業高校、高専、大学などで電気／機械／食品に関する学科を卒業された方は優遇

＼このお仕事に向いている方／
・積極的に周りとコミュニケーションを取れる方
・リーダーを目指す意欲や積極性がある方
・新しいことにも前向きにチャレンジできる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★転勤なし★U・Iターン支援あり（入社に伴う転居費用は会社負担）

那須工場（栃木県那須塩原市下厚崎247）

2019年に生産棟とは別に厚生棟が完成。
食事する場所やロッカー、トイレなどが綺麗になり、工場の導線が良くなったことにより生産性もアップ！

※車通勤OK
※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

【交替シフト制（実働8時間）】
8：00～翌8：00の間で実働8時間（休憩60分）

＜シフト例＞
3：30～12：30
5：00～14：00
8：00～17：00
9：00～18：00
13：00～22：00など

※1ヶ月ごとのシフト制
■平均残業時間
15時間

（繁閑やポジションにより変動あり）

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇に変更なし

月給18万円～29万円
※経験やスキル、年齢を考慮し決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（車・バイク通勤の場合は距離に応じる）
■交替勤務手当
■時間外手当
■深夜勤務手当
■年末年始手当
■住宅手当
■家族手当（配偶者5000円、子ども1人につき1万円／月）
■技能技術手当（一時金）

■賞与
年2回
（前年実績：4.2カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収340万円
～540万円

■社員の年収例
620万円（月給32万円＋賞与＋手当）＋家族手当＋住宅手当※40代/係長
500万円（月給25万円+賞与＋手当）＋住宅手当※30代/主任
420万円（月額22万円＋賞与＋手当）※28歳
※諸手当には交替・深夜・時間外勤務手当15ｈを含む

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断（人間ドック・婦人科健診補助あり）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■資格取得支援制度
■食堂完備
■借上寮制度
■社内販売
■ロッカールーム・休憩室完備
■ユニフォーム貸与（クリーニングは会社で行います）
■社内レクリエーション
■U・Iターン支援あり（転居費用補助※条件あり）
■各種研修（技術研修、階層別研修など）
■福利厚生倶楽部


★充実の退職金制度あり
＜例：30歳キャリア入社者＞
入社から10年後、20年後に昇格し、60歳退職の退職金例：1100万円程

★U・Iターンに最適な借上寮制度あり
32歳になるまで借上寮に自己負担月1万円で入居可能です！
★健康経営優良法人2025に認定
2022年から4年連続で健康経営優良法人に認定！
健康経営の取り組みが評価され、大規模法人部門で認定となりました。

＜年間休日＞
122日
（計画年休4日含む）

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～10日休み※日曜定休）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■リフレッシュ休暇
■Co育て休暇（※）
■Co育て出産時休暇（※）

（※）Co育て休暇とは
独自の休暇として子どもが2歳までに使用できる「Co育て休暇」を導入しています。
「Co育て出産時休暇」制度では、子どもが生後0カ月～6カ月の間に30日間の有給が取得可能、男女ともに取得率100％です！

★資格取得支援と一時金でスキルアップをサポート！
業務に役立つ国家資格などは、会社負担で取得することが可能！
さらに推奨資格に合格すれば一時金も支給されます。
（例）
・品質管理のQC検定3級…1万円
・電気主任技術者3種…10万円