株式会社スリーツープロダクツの過去求人・中途採用情報

株式会社スリーツープロダクツの募集が終了した求人

法人営業／SNSマーケティングPR／未経験歓迎／残業ほぼゼロ

正社員
転勤なし

仕事内容

会社と共に成長していきたい方、実績を出していきたい方歓迎！
具体的な仕事内容
ナノインフルエンサーと企業をつなぐマッチングサービスも展開し、双方にとって最適なパートナーシップを築きます。
コスメや美容商品をインフルエンサーに使用していただくことでレビューやプロモーションも行い、高い好感度と購買意欲を引き出します。
実際に、お取引様の商品がトレンド入りしたこともあります☆

累計取引企業200社、施策商品1,000件以上の実績があり、今後も急成長していく事業になっています。

◇　お任せする内容　◇
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「どんな背景で集客ができていないのか」
「原因を解決するにはどうすればいいのか」
そのような深掘りや、プロモーションの改善方法といった事業戦略のご提案などを行います。

【　具体的な流れ　】
■専門部署がアポイントを取った企業さまや既存顧客へWEBにて面談・現状のヒアリングとサービスのご提案
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■アフターフォロー
お打合せした企業に対し、追加資料の送付や
さらなるニーズの深堀りなどフォローを行います。
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■1～2回の商談を経てクロージング

◇　主なお取引企業　◇
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化粧品・ヘアケア・健康サプリメントなどのメーカー様・広告代理店様

◇　入社後の流れ　◇
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入社後は、小さい会社ながらご用意している、
基本業務のマニュアルを基に業務を習得していただきます。
最初は、先輩社員も一緒に同行しての商談になるので未経験でも安心して働くことができます！
慣れてきたら、独り立ちして会社を飛躍させるために活躍していただきます。

チーム／組織構成
正社員３名＋外部プロで構成されており、
20～30代の若手社員を中心に活動をしています。

実績を積んだ後はマーケティング領域へのキャリアアップも相談可能です。

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】◆キャリアアップしたい方◆裁量を持って働きたい方
★職種経験・業界経験は不問です
★第二新卒の方も歓迎
★学歴不問

【歓迎】
◆成長意欲、目標達成意欲がある方
◆販促・営業のご経験をお持ちの方
◆コミュニケーションが得意な方
◆裁量を持って活躍したい方
◆SNS（Instagram等）が好きな方
◆某漫画の主人公のように、戦闘力を高め続けていくことにわくわくを感じる方
◆「お客様のために」という考え方を大切にできる方

勤務地

〒106-0032
東京都港区六本木7-21-24　THE MODULE roppongi 3F

【交通手段】
日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」千代田線「乃木坂駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00～18:00
（休憩時間 1時間00分）
■平均残業時間
5時間

以内

雇用形態

正社員
◆試用期間：3ヵ月

※給与以外の諸手当や待遇について変更はありません。

給与

月給28万円～50万円＋諸手当＋賞与

※前職の給与や経験・能力を考慮して決定いたします。
※残業が発生した場合は、別途時間外手当を支給いたします。
※試用期間中は、月給25万円～47万円となります。

■賞与
年1回
　※業績に応じて支給。過去5年支給実績あり。

■昇給
年2回
　一般職は、半年ごとに昇給のチャンスあり！

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収720万円／30歳（月給＋諸手当＋賞与）
年収600万円／28歳（月給＋諸手当＋賞与）
年収490万円／25歳（月給＋諸手当＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（上限：月22,000円）
◆テレワークOK（規定あり）
◆服装・ネイル自由（オフィスカジュアル）
◆オフィスコンビニ
◆ウォーターサーバー完備
◆屋上・ラウンジあり
◆書籍購入補助あり
◆オフィス内禁煙（屋外に喫煙所あり）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
「2024年：9連休」
■夏季休暇
「2024年：9連休」
■有給休暇　
※入社半年後10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※有給利用などで10日以上の連続休暇も可能です。

『独自の賞与制度』

当社では、毎月社内で賞与原資を公開する制度があります。
全員が業績の進捗を確認しながら「どうすれば利益を出しながらお客様に喜んでもらえるのか」
「成果を出すためにはどうしたらいいのか」を意識しながら業務に取り組んでいます。
頑張れば頑張るほど全員の賞与原資がUPし、個人の支給額UPする仕組みです。
残業なしでも年収を上げられるように、賞与で利益を還元しています！

『ワークライフハーモニー』

当社は、「仕事と生活を調和させること」を大切にしています。
必要な業務が発生した際の残業は事前申請制を取っており、
基本的には無駄な残業をせず、時間内に仕事を終わらせるための業務効率化、業務改善に力を入れています。
長く働く会社だからこそ、毎日残業して疲弊してしまうような働き方ではなく、
プライベートの時間もしっかりとって、自己実現やスキルアップ、家族との時間のサイクルの中で
過ごせるような働き方を推奨しています。

『成長機会』

弊社は「自分と、自分に関わる人々の為に人として成長し続ける」ことを目指し続けています。
私たちは日々、互いにかかわる人たちのためにはどうしたらよいかを社員同士で話し合ったり、
時には代表とコミュニケーションをとってお客様の課題に向き合い解決しております。
未経験でも先輩社員とお客様の問題を解決することで成長しプロとして育ってきています。
弊社で人間的にも、プロとしても成長して、自己実現を近づけませんか？

出典：doda求人情報（2025/1/6〜2025/3/2）