株式会社京栄センターの過去求人・中途採用情報

【爆速成長中ベンチャー！】★独自のビジネスモデルで独り勝ち中★
具体的な仕事内容
「今の働き方で10年後に後悔しませんか？」少しでも不安な方、京栄センター
へ理想の未来を掴みにきてください！

当社のビジネスモデルについて
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製造業に特化し、求職者と企業をマッチングする独自のビジネスモデルです。蓄積したノウハウで、市場で強固なポジションを確立しています。コーディネーターには「一般的な面接官」ではなく、「"求職者の未来を切り開く人生の選択肢"をご提案する存在」としてお仕事紹介を行っていただきます。

基本的な仕事の流れ
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▼キャリアカウンセリング
ご登録いただいた求職者に電話をして、面談の日程を調整します。
（面談数：1日3～5名）

▼求人紹介
求職者の方へ「傾聴（ヒアリング）」を重視した面接を行い、ニーズにマッチした求人をご提案します。
（面談方法：電話、Web、対面）

▼入社までのサポート
求職者が無事に入社できるよう、提出書類の準備など必要なサポートを行います。

結果が反映される公平な評価制度。
自分次第での昇給・昇進が可能！
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【2年間で月収約10万、年収約120万アップの実績！】
売上実績をスコア化し、目標達成に応じて昇給や賞与に反映。目標達成率は90％で、ほとんどのメンバーが毎回（年2回）の評価で1万円以上の昇給を果たしています。トッププレイヤーは1回で10万円以上の昇給もあり、管理職昇格により年収1,000万円超えも目指せます。

年功序列なし！業界水準を超える高収入者や20代部長を輩出しています。
「今のスキル」は全く問いません。まずは気合と情熱をもってきてください！

チーム／組織構成
■平均年齢28.8歳（20代の管理職多数）
■9割以上が未経験スタート
■前職：飲食業、漁業、警察官、コールセンター、携帯販売員など

【未経験歓迎！35歳未満】今のスキルは問いません。まずは気合いを持ってきてください！
■35歳未満の方

★スキルより意欲重視の採用★
職歴・学歴不問。まず問うものは気合と情熱。
結果主義・自分次第の環境で理想の生活と未来を掴みに来てください！

＜こんな方歓迎です！＞
◎結果で勝負したい方
◎同年代より圧倒的に稼ぎたい、成長したい方
◎気合と根性だけは負けない方
◎考えるよりも動く方が得意な方
◎ベンチャーの環境をチャンスにしたい方

研修・サポート体制
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社員の能動的な学習を前提に、最速で「人材採用のプロ」として活躍できるための体系的な研修・テスト・OJTを実施しています。先輩社員のノウハウも公開しており、自分次第で圧倒的な成長が可能です。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【大阪の営業所】

■大阪営業所／大阪府大阪市淀川区宮原2丁目14-4 MF新大阪ビル5F

※U・Iターン歓迎
※駅チカでアクセス抜群です
※状況に応じてリモート／フルリモートワーク（完全在宅勤務）になる可能性もあります。
※現在は出社をしております。
※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

9：00～19：30の間でシフト制（実働8時間／休憩90分）
※2交代制になります。

【下記いずれかの勤務時間で交代制】
・9：00～18：30
・10：00～19：30
■平均残業時間
10時間

（原則定時退社／完全分業制により担当業務が終われば帰れます）

正社員
※試用期間3カ月あり
※試用期間の給与は給与欄に記載あり
※その他待遇に差異はありません

【キャリアアドバイザー／転勤可能性あり】
月給35万円（固定残業代含む）＋各種手当（住宅手当月3万円など）＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万3,300円支給

＜試用期間中3カ月間の給与＞
月給30万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万4,300円支給

◎上記いずれも30時間を超える時間外労働分は、残業手当を追加で支給いたします。


★着実な収入アップが可能です★
◎前職から年収が100万円以上アップしたメンバーも多数！
◎入社1年目でも実績に応じた評価があり、半年で10万円以上の昇給も可能！
◎年2回昇給があるため、短期間での給与アップも目指せます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（3万円まで／月）
■住宅手当（3万円まで／月）※新宿営業所は月5万円支給
■残業手当（超過分）

※通勤手当と住宅手当はどちらかの支給となります。

■賞与
年2回
（6月・12月）◎目安1～5カ月分／これまでには100万円以上の実績も多数あります！

■昇給
年2回
（7月・１月）

■入社時の想定年収
年収490万円
～

■社員の年収例
年収1000万円／25歳（月給65万円＋賞与3.3カ月＋その他手当）入社5年目
年収850万円／29歳（月給54万円＋賞与3.3カ月分＋その他手当）入社3年目
年収710万円／28歳（月給46万円＋賞与3.1カ月分＋その他手当）入社2年目
年収550万円／24歳（月給38万＋賞与2カ月分＋その他手当）入社1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（3年以上勤務者対象）
■各種研修制度
■社用携帯電話貸与
■引っ越し支援制度（当社規定あり）
■社宅制度（当社規定あり）
■U・Iターン支援あり（当社規定あり）
■車通勤可能／無料駐車場あり※宇都宮営業所のみ
■各営業所ウォーターサーバー完備
■インフルエンザ予防接種費用負担
■定期健康診断

＜休日・休暇＞
シフト制／月8日～11日
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
★5日以上の長期連休も取得可能！

製造業に特化し、求職者と企業をマッチングする独自のビジネスモデルです。圧倒的な採用力と蓄積したノウハウで市場で強固なポジションを確立しています。事業開始以降、業績は急激に伸び続けており、常に提供価値を磨き続けているため、他者の追随を許しません。コーディネーターには「一般的な面接官」ではなく、「"求職者の未来を切り開く人生の選択肢"をご提案する存在」としてお仕事紹介を行っていただきます。

【2年間で月収約10万、年収約120万アップの実績！】
売上実績をスコア化し、目標達成に応じて昇給や賞与に反映。目標達成率は90％で、ほとんどのメンバーが毎回（年2回）の評価で1万円以上の昇給を果たしています。トッププレイヤーは1回で10万円以上の昇給もあり、管理職昇格により年収1,000万円超えも目指せます。

健全な経営のための基盤は整えながらも、社内カルチャーは果敢に挑戦を続けるベンチャーです。ゼロイチの経験、管理職登用のチャンスに溢れており、「自分の仕事で会社を動かしていきたい」という方の意欲を受け止める環境となっています。