株式会社法研の過去求人・中途採用情報

【第二新卒歓迎】健康保険組合などに向けて、広報物（広報誌やHPなど）の制作を提案する企画提案型の営業
具体的な仕事内容
あなたにお任せしたいのは、主な取引先である健康保険組合さまの「広報を手伝う」仕事。
健康に関する無形・有形商材の制作のご提案をお任せします。

＜具体的には…＞
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■定期刊行する広報誌
■パンフレット、リーフレット、ポスター
■ホームページ、各種WEBコンテンツ
など、紙・WEB媒体どちらもご提案が可能です。

また、コンテンツの制作にとどまらず、ウォーキングイベントや健康関連のセミナーなど、各種イベントの企画を手がけることも！
仕事を通して人々の健康に寄与できる、やりがい充分のポジションです。


＜お仕事の流れ＞
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■ヒアリング
└まずはお客さまの求めること・ニーズを聞き取ります。
■企画立案
└ヒアリングが完了したら、制作チームと共に企画を考えていきます。
■（契約後）フロントで対応しながら、制作チームをバックアップ
└制作は社内・グループ会社の制作チームで担当しています！
■（納品後）定期的なフォローアップ
└何かお困りごとがないか、密にご連絡をとってフォローを行います。

◎全体的な割合は無形7割：有形3割ほど。WEBページやHP制作、健康ポータルサイトのご提案が多いです。
◎個人目標や会社全体の目標はありますが、ノルマはありません！


＜入社後のサポート体制＞
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◆座学研修（3日程度）
└グループ会社の仕事内容・個人情報の扱い方・社内システムの使い方…などを学んだり、これからお世話になるグループ会社の方々へご挨拶に行ったりと、仕事を始める体制を整えます。
◆先輩との同行営業（3カ月～6カ月程度）
└配属後はさっそく現場に出て、上司・先輩の指導のもと、業務の流れやご提案のコツを教わっていきます！
◆独り立ち
└慣れてきたらめでたく独り立ち。先輩から取引先を引き継ぎ、段階を踏みながら業務の幅を広げていきます。
└もちろん、独り立ち後も適宜先輩がサポートするのでご安心ください！

チーム／組織構成
★営業部では現在、営業27名・営業事務3名が活躍中！20代～30代の若手メンバーも在籍しています。
★頼れるベテランの先輩たちがたくさん在籍しているので、遠慮なく頼ってくださいね。

■定着率：95％（直近1年以内）

【未経験・第二新卒も大歓迎】自身も健康な働き方をしたい方歓迎！26歳以下※大卒以上
＼第二新卒歓迎・営業未経験歓迎！／
【必須条件】
■26歳以下（3号のイ）

【1つでも当てはまった方はぜひご応募ください】
□健康に関する仕事・事業に興味がある
□自身の健康も気遣った働き方がしたい
□ワークライフバランスを重視したい
□世の中に貢献できる仕事がしたい
□安定性の高い会社で働きたい

【こんな方は特に活躍できます】
□自分で考えて能動的に動ける方
□周到な準備をして仕事に臨める方

※大卒以上
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし／駅から徒歩5分以内】
■東京都中央区銀座1-10-1 法研本社ビル

＜アクセス＞
・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」から徒歩3分
・東京メトロ銀座線「京橋駅」から徒歩5分
・都営浅草線「宝町駅」から徒歩5分
・JR山手線「有楽町駅」から徒歩10分

※受動喫煙防止対策あり（屋内全面禁煙）

9:00～17:00（実働7時間／休憩60分）

★水曜・金曜はノー残業デー！みんな早く仕事を切り上げて17時には退社しています。
★基本的にほぼ残業はなく、あっても1日1時間あるかないか。仕事とプライベートを両立できる環境です。
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇面の変更なし）

月給23万9000円～＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績5.4カ月分）

※上記はあくまでも最低月給です。経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記金額には一律支給のワークライフバランス推進手当（月4000円）が含まれます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当
■営業手当
■子育て支援手当

■賞与
年2回
※昨年実績5.4カ月分支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収410万円
～

■社員の年収例
年収425万円（入社2年目／23歳）
年収570万円（入社7年目／28歳／主任）
年収440万円（入社4年目／25歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■保養所あり（熱海）
■出版健康保険組合の保養施設
■共済会
■退職金制度

＜教育・研修・社員のフォローアップが充実！＞
■OJT研修
■新入社員研修
■階層別研修
■スキルアップ研修

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（祝日はカレンダー通り休み）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（100％取得実績あり）
■育児休業
（100％取得実績あり）
■介護休業
■私傷病休暇
（10日）
■リフレッシュ休暇
（7日）

【5日以上の連続休暇も取得可能です！】
有給休暇も取りやすい環境で、GWや夏季休暇、年末年始休暇など5日以上の長期連休もしっかり取れます。

経済産業省が推進している、「健康経営優良法人認定制度」。
特に優良な健康経営を実践している大企業・中小企業等の法人を認定するものです。

当社も、2018年より8年連続で「健康経営優良法人」認定をいただいています！
全社的にワークライフバランスを大切にして、仕事と家庭・プライベートを両立できる取り組みを評価いただけました。

◎1日の実働7時間
◎残業ほとんどなし（月10時間程度）
◎年間休日123日
◎GW・夏季・年末年始など長期休暇もしっかり取得可

と、働きやすい環境を整えています！