株式会社アリエルトレーディング
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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韓国人気コスメECサイトの企画運営/年休120日以上
- 正社員
- 転勤なし
『LAGOM』『FEMMUE』など人気韓国コスメの公式モール企画~運営全般をお任せします
具体的な仕事内容
【自社ECサイトについて】
現在人気の韓国コスメを中心に、
約10種類のブランドを国内展開しています。
合わせて
『FEMMUE』『LAGOM』『PURCELL』
など、自社ECサイトを展開中です。
【各種ECモールにも出店】
◎Amazon(ベンダー&セラー)
◎Qoo10
◎楽天市場
◎ZOZOTOWN
◎アットコスメストア
などに出店しています。
【具体的な仕事内容について】
ブランドごとに顧客ターゲットに合わせた企画の打ち出し、
販促企画の立案&実行~効果分析を行うことによって、
売上拡大を目指します。
◇自社公式ECサイト、各ECサイトの企画・運営
◇各ECサイトに合わせた販売戦略・プロモーション企画立案
◇商戦時期(セールなど)に合わせた企画立案
◇キット、サンプル・DMの企画提案~実行
◇広告運用効果の分析、アクセス解析
など
【入社後の流れ】
これまでの経験やスキルを活かしつつ、
▼入社後研修からスタート
当社で扱うブランドへの理解を深めるため、「ブランド研修」を実施。
・取り扱いブランド
・各ブランドコンセプト
・各ブランドの売れ筋
などを座学で学びます。
その際に、これまでのEC運営のノウハウも合わせてお伝えします。
▼配属先でのOJT
OJTにて周囲の先輩により指導やサポートを受けながら、
EC運営全般の実践スキルを学んでください。
【将来のキャリアパス】
ゆくゆくは「チームリーダー」として、メンバーをけん引する役割も期待しています。
マネジメントスキルを磨きつつ、今後の組織づくりにも携ることができます。
チーム/組織構成
★各ブランドごとに少人数体制で運営
★30代の若手が活躍中のフラットな関係
★裁量が大きく、アイデアや要望なども出しやすい環境
自分のアイデアをどんどん発案~実現することによって、
ブランドの売上拡大や認知度アップといった成長にダイレクトに貢献。
大きな達成感ややりがいを得られます!
【学歴不問/第二新卒/業界未経験歓迎】■ECサイトの運営経験がある方★経験浅めの方もOK★転勤なし
【応募条件】
■ECサイトの運営経験がある方
★経験年数不問/第二新卒・経験浅めの方も歓迎
★学歴不問
【あれば活かせるスキル・経験】
◇化粧品業界での勤務経験
◇簡単なコーディング知識(HTML、CSS)
◇販促企画の実務経験
◇化粧品に関する知識
◇化粧品ECサイトや楽天/amazon/Qoo10などのECモールでの運営経験
【求めている人材】
◎チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
◎裁量を持ってECサイトの企画運営全般に関わりたい方
◎目標(KPI)の達成に向けて自分で工夫や努力が出来る方
【転勤なし】
■本社
東京都渋谷区神宮前3-35-8ハニービル青山3F
9:30~18:30(実働8時間)
■平均残業時間
20時間
程度です。
正社員
※試用期間6カ月あり。期間中の待遇に変動はありません
■年俸360万円以上(月額30万円以上)
※年俸制となります
※みなし残業代(月30時間分/5万6958円以上)を含む。超過分は別途支給します
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(上限月4万円)
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■賞与
年1回
(5月)※業績による
■昇給
年1回
(6月)
■入社時の想定年収
年収400万円
~600万円
■各種社会保険完備
■服装・髪型・ネイル自由
■社販制度あり(自社で取り扱うブランドを割引価格で購入可能)
■受動喫煙対策(屋内禁煙)
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎5日以上の連休取得OK