株式会社ツナググループ・コンサルティングの過去求人・中途採用情報

株式会社ツナググループ・コンサルティングの募集が終了した求人

人材系総合職／年休120日／残業月10h／在宅勤務可

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

人材コーディネーター/営業/営業事務から適性や希望に合うキャリアを選べる
具体的な仕事内容
【３つの育成コースから、なりたい自分が見つかる！なれる！】
あなたの希望や適性に合わせたお仕事をお任せ！仕事との相性を採用担当が一緒に考えていくので、未経験の方も安心してスタートいただけます！

＼例えば、こんなお仕事に挑戦／
◆人材コーディネーター（派遣・紹介）
└求職者と職場の橋渡しをするお仕事です。求職者には定期的な面談を通じて、「どんな仕事をしたいか？」をヒアリング。また、取引先の企業からも人材のニーズをヒアリング。最適な組み合わせを探すお仕事です。

◆営業（フィールドセールス・インサイドセールス）
└扱う商材はクライアント毎に異なり、通信、保険等様々です。

◆営業事務
└扱う商材はクライアント毎に異なり、通信、自動車関係等。業務内容も入電を取ったり、契約書管理や請求書作成等、多岐にわたります。

◆コールセンタースタッフ
└各種問い合わせに対応する業務です。アルバイトなどの面接希望者のご対応や、受託している企業様の商品の使い方等の案内（コスメ・サプリ）

★ほかにも、活躍の場を豊富にご用意！
採用コンサルタント（RPOコンサルタント）人事、ルート営業など、ツナググループ全体のなかで様々なキャリアアップ・ジョブチャレンジが可能な環境・制度が整っています！

チーム／組織構成
＼入社後は自分のペースに合わせて着実にステップアップ／
①独自の自己分析で、あなたの強みや課題を整理しながら適性を発見し、一緒に向いている仕事を探します！
▽
②業界知識をはじめ、営業のイロハやPCスキルを習得するビジネス基礎研修
▽
③大手パートナー先企業や自社コールセンターでのBtoC・BtoBの営業活動を通じて、ヒアリング力・提案力などコミュニケーションスキルを身につけます。
▽
④各ポジションで現場デビュー♪

■男女比：男性6割／女性4割で女性管理職も活躍中！
■年齢構成：平均年齢26歳／全社平均
■定着率：95％以上／1年以内

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎／学歴・経験不問】まっさらなままで大丈夫！あなたのキャリアを全力で支援
＼人柄重視の採用です！／
★経歴に自信のない方・新しい経験を求める方を全力で応援
⇒採用人数は20名以上

★完全未経験・第二新卒の方々が活躍中
⇒アパレル・販売、美容師、調理師、飲食関係など、完全未経験者ばかり♪

★面接で会ってみたら印象が変わるかも？！
⇒当社の社員の「人柄」や「雰囲気」に憧れて入社を決める方がたくさんいます♪

★一つでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募を！
・様々な仕事を経験していきたい
・コミュニケーション力を活かしたい
・自分の市場価値をもっと高めたい
・頑張りはスピーディーに評価してほしい
・社員を大事にしている会社で働きたい
・今の自分を大きく変えていきたい

選考のポイント

「不安はあるけど、まずは挑戦したい」と考える方のキャリアを全力で支えます。誰にとっても、新しい挑戦は「怖い」「心配」と感じるものですが、まずは面接で話だけでも聞きに来てくださいね♪

勤務地

【転勤なし★東京・千葉・神奈川・埼玉・北海道のいずれかでの勤務となります】
※勤務地はご希望を考慮の上、決定します。
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎！
※在宅勤務・リモートワークOK！直行直帰も◎

入社時のキャリア形成プランにより異なります。

【自社オフィス】
■銀座オフィス／東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8F
■札幌支社／北海道札幌市北区北7条西4-4-3 札幌クレストビル
※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）

【営業拠点】
■東京都：新宿区／港区／江戸川区／墨田区／足立区／大田区／杉並区／中野区／板橋区／世田谷区／練馬区／北区／豊島区／調布市／東久留米市／立川市／日野市
■千葉県：市川市／松戸市
■神奈川県：横浜市／川崎市／大和市／藤沢市
■埼玉県：さいたま市／川口市／所沢市／草加市
■北海道：札幌市

勤務時間

9：30～18：30（所定労働時間8時間　休憩60分）
※担当いただく業務内容によって始業開始時刻が異なる場合があります。

＜具体例＞
9：00～18：00、10：00～19：00、11：00～20：00など

★フレックスタイム制の導入実績あり
※1日の標準労働時間8時間
※コアタイム 11：00～14：00　
※フレキシブルタイム 5：00～11：00、14：00～22：00
※標準的な勤務時間例 9：00～18：00／9：30～18：30／10：00～19：00／11：00~20：00
■平均残業時間
10時間

以内（※どんなに頑張りたい方でも、基本的に30時間以上の残業は会社としてNGとしています！）

雇用形態

正社員
※6カ月間の試用期間があり、雇用形態は契約社員（有期雇用）となります。
※試用期間中（契約社員）の給与は給与欄をご覧ください。

給与

★月給23万円～＋インセンティブ＋手当
※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
　残業時間代の超過分は1分単位で全額支給しています。

※試用期間6ヵ月。入社後6ヵ月間は有期契約社員。
　試用期間終了後、正社員として雇用いたします。

◎試用期間中は(関東:月給21万円/札幌:月給20万円)+インセンティブ+役職手当になります。

＜豊富なインセンティブでしっかり稼げる仕組み！＞
◆社内インセンティブ制度（5000円～5万5000円／月）
◆実績インセンティブ（平均で毎月8万円支給）
※インセンティブは担当業務内容により異なります。収
※中には入社1年目でインセンティブ込みで月収65万円の社員も。
◆役職手当あり（1万円～5万円／月）

＜最短6カ月で昇給・昇格をしているメンバー多数＞
当社の研修で最も力を入れているのは「ビジネスコミュニケーション」相手との信頼関係を築く力を身につけ、最短6カ月でマネージャーに昇格した事例もあります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆別途残業代支給／超過分を1分単位でお支払いいたします！
◆交通費全額支給
◆役職手当（1万～5万）

■昇給
随時査定

■入社時の想定年収
年収360万円
／23歳（入社1年）

■社員の年収例
年収400万円／25歳（入社2年・メンバー）
年収500万円／26歳（入社3年・主任）
年収600万円／ 28歳（入社4年・管理職）

待遇・福利厚生・各種制度

◆メンバーやマネージャーなどレイヤー毎に評価・給与テーブルを用意
評価体制を整備しているからこそ、多彩なキャリアコースを目指して、着実なステップアップを実現できる環境です。

◆リモートワーク可／フレックスタイム可（※諸条件あり）
個人の能力に合わせて柔軟に裁量を調整しています！

◆服装自由（※担当業務とTPOに合わせて）
リラックスして働ける服装で自分らしく働けます！

◆産休・育休の取得実績あり
長く働けるのは、子育ても応援する社風があるから！育休の取得実績も男性80%／女性100%を実現♪

＜その他の福利厚生＞
◎実績インセンティブあり
◎評価インセンティブあり
◎役職手当あり
◎昇給あり（5月・12月査定／入社から2年間で昇給あり）
◎交通費全額支給
◎社会保険完備
◎オンライン学習利用可能
◎研修制度（独自の自己分析研修）
◎懇親会費用負担
◎QUOカード支給
◎屋内全面禁煙（自社オフィス）
◎ウォーターサーバー設置
◎社用携帯／PC貸与
◎シェアハウスあり（諸条件あり）
◎リファラル手当あり
＜ほぼ毎月社内イベントをやってます！＞
スポーツ大会やBBQ、農業体験や社会奉仕活動など、多彩なイベントを毎月実施。お互いにコミュニケーションの機会を増やすことで、仕事にも大きなプラスになっています♪ 仕事の悩みなど、何でも気軽に相談できて、楽しい時間を共有しています！

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※火水／水日／土日／シフト制など担当業務により異なる
■祝日休み
■年末年始休暇　
（最大10日間）
■夏季休暇
（最大10日間）
■有給休暇　
（取得率ほぼ100％）
■産前・産後休暇
（女性社員取得率100％）
■育児休暇
（男性80%／女性100%取得実績あり）
■最大10日間の長期連続休暇の取得OK！プライベートも充実♪

コミュニケーションカンパニーとして

「株式会社ツナググループ・ホールディングス」のグループ企業として、人財ビジネスに注力し続けている当社。医療業界特化型の人材総合サービスをはじめ、M&A事業やBPOサービスなど、「ヒトの力」そして「コミュニケーション」を土台に事業を展開してきました。

ビジネスで最も普遍的なコミュニケーションのチカラを追求し続けてきたからこそ、社員との対話を大切にした自社独自の研修体制を用意。自己分析で自分と対話し、他者と快く対話するためのビジネスマナーを身につけ、顧客と対等に対話するための業界知識やプレゼンスキルなどの営業力も育みます。同期と一緒に実施するディスカッション型の研修なのでつながりも生まれますよ。

着実なステップアップでキャリアアップ

当社は、「未経験者を事業責任者や経営者へ育成すること」を10年後のビジョンに掲げています。まずは業界を知るところからスタートし、営業・マネジメント・事業継承・新規事業企画など、ステップごとに経験を積むこともできます。

さらには、若いうちにキャリアアップできるよう、3カ月ごとに評価面談を実施。社歴や実績だけではなく、「考え方」「意欲」「貢献度」を軸に評価しています。ゆくゆくはマネジメントを経験しながら、対話力や関係構築力を身に付けて、今後のキャリアアップに活かしていただきたいと考えています。

多くの未経験者に選ばれています！

◆適性や希望に合うキャリアを選べる！
◆20名以上の採用予定なので同期と一緒に始められる！

「高卒で不安だったけど、問題なくスタートができた」
「第二新卒で就職先を探していたとき、親身に話を聞いてくれた」
「未経験だったので不安があったけど、手厚いサポートで頑張れた」

これらは未経験からスタートを切った社員の声です。
学歴不問、未経験ＯＫとして、これまで多くの未経験者を正社員として採用してきました。
人事や営業、営業事務、ルート営業などあなたの無限の可能性を当社なら広げられます。
リモートワーク可のお仕事もあるので、働き方も選べます。
少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にご応募ください。