タイムズサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界最大級のタイムズ】立体駐車場やビルイン駐車場内の設備に関する法的対応から業者対応などの施設管理
具体的な仕事内容
タイムズグループが行政などから管理を一括受託している物件（立体駐車場、地下駐車場、ビルイン駐車場、一部ショッピングモールなど商業施設）の施設管理を行います。

【具体的には】
実作業は協力会社が担当。
作業を委託する協力会社のマネジメント（点検・修繕指示など）を中心にお任せします。

◆管理業務を受託している物件の各設備点検（業者立ち合い）
◆修繕の調整・消防法などに対応した訓練調整
◆法定点検実施報告内容の精査
◆新規物件の見積取得など、ベンダー様との折衝、交渉
◆不備箇所の確認、提案や受託先（行政）への定例報告　…など

◎行政機関や物件オーナーなど、さまざまな方とやり取りを行うポジション。業界経験がなくても「前職が営業だったので、提案業務には慣れている」「折衝の経験がある」という方は即戦力としてご活躍することができます。

◎訪問先には自動車や電車で回っていただきます。


【　入社後は　】
最初はOJTで、当社についてや仕事の進め方をレクチャー。
先輩のMTGや現場に同行し、実践的に学んでいただきます。
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少しずつ業務を任せていき、最終的にはおひとりで行政とのMTGに出席できるように育成します。
部署全体で60件を管理しており、1人あたりの担当件数は10件ほど。
裁量が大きいため、慣れれば自身の方法で業務を進めていくことが可能です！


【　キャリアパス　】
明確な評価制度があり、実力に応じてスピーディーにキャリアアップが叶います。
今後は社員教育（施設管理にまつわる提案・協力会社へのマネジメント力向上など）に力を入れていきたいと思っています。
将来的には中心メンバーとして、共に組織を立ち上げていける方をお待ちしています！

★志向性に応じて、新規物件獲得に向けた提案業務（グループ会社が営業を担当）をメインにお任せすることも可能です！

チーム／組織構成
◆30代～40代が中心になって活躍中！

■定着率：93%（昨年度実績／部全体の正社員の定着率）

【学歴・年齢不問】営業経験または何かしらの折衝経験をお持ちの方（業界・商材不問）
★施設管理・ビルマネジメントの経験がある方は、入社時からチームリーダー候補としてお迎えいたします

【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
■営業経験または何かしらの折衝経験をお持ちの方
※業界・商材不問

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こんな方を歓迎します！
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◎主体的に業務に取り組める方
◎自身の考えをしっかり言葉にできる方
◎ビル管理会社での業務経験
◎消防設備や電気設備、空調設備、給水設備などの法定点検の知識・運用経験をお持ちの方
◎ビル管理資格（建築物環境衛生管理技術者）をお持ちの方
◎消防設備士　乙種（1～４類）などをお持ちの方

「これまでに営業をした経験がある」「以前の職場では折衝の業務も行っていた」という方は、ご自身のご経験を大いに活かせるポジションです。リーダー候補の採用のため、育成やマネジメントに興味がある方も歓迎！

【品川区で募集中！】

■東京（品川区）／東日本オペレーション推進部
東京都品川区西五反田1-18-9　五反田ＮＴビル

※パーク24グループの転勤制度について…
これまでは会社辞令により転勤がありましたが、2023年度の制度変更に伴い、転勤（赴任）は本人と会社が合意した場合のみ実施されます（管理職は会社辞令により実施）。また、転勤はご本人のキャリアアップを目的としたものとなります。

9:00～17:00（所定労働時間7時間　休憩60分）

【　 直行直帰、リモートワークOK　 】
遠方への出張は月1回（1日～2日）ほど。近隣エリアでの定例報告は月1回～2回です。管理を担当するビルで不具合が起きた際は施設にいる管理部隊もしくはコールセンターが対応しています。時間外の場合には翌日対応となり、災害時を除き、休日出勤や遅くまでの勤務は発生していません。
さらに、一部業務内容においては月1～2回のリモートワークも可能です！

【　メリハリをつけて働く　】
実働は7時間と比較的勤務時間が短く、残業は約20時間。8時間勤務の会社に換算すると、実質定時での帰宅が叶います！
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間3カ月
※期間中の待遇に変更はありません

月給30万円～35万円

※これまでのご経験・スキルに応じて決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(社内規定による／月15万円まで)
■残業手当（100%支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収480万円
～580万円（月給+賞与+残業20H／月）

■社員の年収例
600万円（月給33.5万円＋残業代＋賞与）／入社3年目／チームリーダー
550万円（月給30万円＋残業代＋賞与）／入社3年目／主任　
550万円（月給30万円＋残業代＋賞与）／入社1年目／主任

＼健康経営優良法人2024　ホワイト500に認定※／
当社を含む、国内グループ7社が健康経営に取り組む企業として認定されました。健康経営優良法人(大規模法人部門)としては5年連続5回目！上位500法人にあたる「ホワイト500」の認定は初めてです。

※経済産業省より、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進への取り組みを戦略的に実践し、健康経営を推進する企業の上位500法人に与えられる認定

＜取り組み例＞
・健康診断の二次検査の受診費用補助
・ウォーキングイベント
・出張ストレッチ・マッサージ
・常勤の保健師と心理士による健康相談窓口の運営
など

【　福利厚生・各種制度　】
■各種社会保険完備
■設備に関する研修あり
■年次有給休暇（入社後3カ月経過で10日付与）
■健康管理（健康診断、インフルエンザ予防接種、DNA検査プログラムなど）
■子育て支援（入園・入学お祝い金、看護休暇、時短勤務・時差出勤など）
■持株会
■財産形成貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■退職金あり
■直営保養所あり（ホノルル）
■ベビーシッター支援制度（内閣府支援）
■レンタカー等の社員割引
など

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土、日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり／復帰率100％）
■産後パパ育休／ベビー休暇などを新設
■フレックス休暇（3日間）
■ストック休暇（積立年休制度）
■特別休暇（結婚、配偶者の出産）
など

★5日以上の連休OK
★有給消化率：72％