社会保険労務士法人オフィスりあん
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
社会保険労務士法人オフィスりあんの過去求人・中途採用情報
社会保険労務士法人オフィスりあんの 募集が終了した求人
人事・労務コンサルタント/経験不問/駅徒歩1分/原則定時退勤
- 正社員
- 転勤なし
【中核メンバーとして活躍◎】人事労務に関するコンサルティングまたは、社会保険労務士業務をお任せします
具体的な仕事内容
【 「オフィスりあん」について 】
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1998(平成10)年の開業以来、企業さまの人事・労務に関する相談やコンサルティング、人事評価制度や賃金制度の構築、社会・労働保険関係を専門分野として、さまざまな企業さまのサポートを行ってきました。
当事務所の得意分野は、サービスのプロフェッショナルとしての経験を活かしたコンサルティング手法。20年以上の長きにわたり、国内外の5つ星ホテルでVIP担当をしたプロとしての手腕を活かしています。
【 具体的な仕事内容 】
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◆分かりやすい人事評価制度の構築
◆賃金制度の設計・改定
◆社内規程の策定・見直し
◆労働問題の予防対策
◆経営労務診断サービス
◆人事労務相談
◆労働・社会保険の手続代行(主に電子申請) など
【 入所後の流れ 】
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ゆくゆくは、事務所の責任者候補として活躍いただく予定です。
そのため、入所後のサポートは惜しみません!
▽事務所の理解
全体像・一日・一週間・一カ月・一年の業務の説明
▽OJTを通して少しずつ業務に挑戦
▽研修会への参加(Web・対面)でスキルアップ
▽関与先への同行 など
◎POINT◎評価・サポート体制も充実しています!
ステップアップ制度(人事評価制度)やチャレンジシートなどを活用。
現在地や目標を明確にして、一人ひとりの成長をサポートしていきます。
チーム/組織構成
現在の活躍しているのは4名。
※社会保険労務士の業務をメインで行っているのは、代表含めて2名となります。
★代表を含め、女性管理職も活躍しています。
【学歴・経験不問】人柄重視の選考 ◆人と関わる仕事がしたい方 ◆中心メンバーとして長く活躍したい方
【 必須条件 】
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◆下記のいずれかに該当する方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・社会保険労務士資格取得に向け勉強中の方
【 こんな方が活躍しています! 】
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◆コミュニケーションスキルのある方
◆人と話す・関わるのが好きな方
◆営業経験がある方
◆中心メンバーとして長く活躍していきたい方
\ 人柄重視の選考です! /
今回の募集で一番大事にしたいのは人柄です。
面接では、お互いのことを知る時間にできればと考えていますので、肩の力を抜いてざっくばらんにお話しましょう◎
【大阪/駅徒歩1分】★転勤なし
■大阪府守口市八島町1-15 コラウーペ八島6階
<アクセス>
・地下鉄守口駅2番出口徒歩1分
・京阪守口市駅より徒歩5分
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
0時間
※基本的に残業はありません/担当の関与先によって変動あり
正社員
※試用期間3カ月あり(給与や待遇等に変更はありません)
月給20万円~28万円+通勤手当
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給(月5万円まで)
■賞与
年1回
※決算賞与(9月)
※業績により支給/これまでに毎年支給の実績あり
■昇給
年1回
ステップアップ制度により、給与改定あり(11月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~400万円
■社員の年収例
年収700万円(55歳/月給60万円)
年収500万円(45歳/経験15年/月給35万円+賞与)
年収400万円(35歳/経験5年/月給30万円+賞与)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度(業務に必要な資格)
■研修制度(職種別・階層別研修)
<年間休日>
123日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12月29日~1月3日)
■有給休暇
※消化率90%
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■5日以上の連続休暇取得OK
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)