シンフォニティ株式会社の過去求人・中途採用情報

最先端のビジネスコンテンツ（イベント・動画等）のプロデューサー／映像編集／撮影・配信技術職を募集。
具体的な仕事内容
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当社について
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イベントや動画などのビジネスコンテンツのプロデュースや活用を通じて、クライアントのビジネス成長をご支援。

大手企業からメガベンチャー、動画メディアまで、多くの企業様にご支持をいただき、豊富なご支援実績があります。

※下記【導入実績】や【主な実績例】、「入社後の流れ」も、併せてご覧ください。

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主な業務内容
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【 プロデューサー 】
□ビジネスコンテンツ全体の企画やコンセプトを提案
□予算やスケジュール・タスク管理
□イベント当日の運営やフォロー
□動画制作のディレクション
□効果測定やFB、改善案の提案　など

【 映像クリエイター 】
□ビジネス動画の編集
┗ 例：PIVOT、NewsPicks
□効果測定やFB、改善案の提案　など

【 撮影・配信技術（テクニカル）職 】
□映像の撮影／スイッチング、音響ミキシング、配信管理など映像・音響の技術を幅広く担当

※どの業務をメインに携わるのかについては応相談

☆その他、マーケティング職やデザイナーなどの職種もオープンに募集しています。

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POINT
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☆高まるニーズ＆圧倒的な成長力
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ビジネスコンテンツのニーズは急増している一方で、その目的を踏まえつつ、コンテンツを形にしていく人材や会社は大幅に不足しています。
その中で、当社は「企画から制作まで一気通貫でご支援」「代理店を介さない顧客との直接取引」などの、他社とは異なる戦略で価値提供を行い、顧客をご支援しています。それにより、2021年の設立以来、黒字経営＆昨対比200％以上の成長を実現しています。

☆『深い顧客理解力』×『確かな制作力』
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企画から制作まで一気通貫でご支援するため、当社は『深い顧客理解力』×『確かな制作力』の2つを両立させるメンバーを揃えています。前者はマーケティング経験者やコンサル出身のメンバーを、後者は内製の映像チームを社内に有することによって実現し、結果、他社を圧倒する成果とクオリティの両立が可能になっています。

チーム／組織構成
スタートアップらしい風通しの良さも魅力！
それぞれの知識や経験を積極的にメンバーへ共有する文化があり、お互いを高めあえる環境です。

■年齢構成：平均年齢29歳
■定着率：定着率95％以上

【専門学校卒以上／経験不問】需要高まるビジネスコンテンツのスキルを身に付け、市場価値を上げたい方
＜必須要件＞
■専門学校卒以上
■ビジネス系のコンテンツに興味がある方
■成長意欲がある方

＼ 1つでも当てはまる方、歓迎です ／
■BtoBマーケティングの自社担当者としての経験
■ビジネスイベントの発注経験
■映像制作の経験

＃第二新卒歓迎
＃業種・職種未経験可

イベントや映像などの制作経験よりも、想いや熱量を重視した採用を行います。面接ではぜひ、素直な気持ちをお聞かせください。

【転勤なし／永田町駅から徒歩1分】
東京都千代田区平河町2-5-3

＜アクセス＞
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」駅
から徒歩1分
東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附」駅から徒歩5分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

10:00～19:00
（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

（月によって変動あり）

正社員
試用期間あり（3～6カ月）
※試用期間中は契約社員（その間の給与や待遇に変更はありません）
※試用期間終了後に、正社員として採用いたします。

月給27万円～80万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験、スキルに応じて決定します

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早期での昇格＆昇給を叶える
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プロデュース職、映像編集職、撮影・配信技術（テクニカル）職それぞれで、スキル評価基準があり（7グレード、各段階でも細かいグレードあり）、実力に応じて評価が決まります。
評価は半年に1回行われ、昇給・昇格を行っています。

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モデル年収例
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1年目：400万円
2年目：500万円
3年目：800万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（上限あり）

■賞与
あり
（会社業績による。別途、2027年末業績に応じた中期的な業績連動賞与あり）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
3年目：800万円
2年目：500万円
1年目：400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■有給の事前付与（3日間）
■メンバー交流
■研修制度充実
┗ 適宜、勉強会を実施しナレッジを共有
■資格保持費用の会社負担
■予防接種費用の会社負担
■通勤交通費支給（上限あり）
■PC支給
■服装自由（オフィスカジュアル）
■個別事情に応じてリモートワーク可
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入社後の流れ
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1週間程度、専用の教材を用い、業界やビジネスコンテンツについての基礎を座学で学びます。
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先輩社員に同行しながら、実践的にスキルを身に付けていきます。

☆入社時の研修だけではなく、知見を共有するための勉強会を適宜行っており、継続して自分を高めていくことが可能です。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
☆有給の事前付与（3日間）
☆5日以上の連続休暇取得可能。

■大企業・VC
(株)三井住友銀行／三菱商事(株)／三井不動産(株)／野村不動産(株)／(株)セブン銀行／パーソルキャリア(株)

■スタートアップ・メガベンチャー
(株)ユーザベース／(株)DMM Boost／(株)ビザスク

■メディア系
PIVOT／NewsPicks／ONE CAREER

■官公庁系
東京大学／お茶の水女子大学／日本セーリング連盟　など

＜(株)ユーザベース／動画制作＞
■支援内容
┗ マーケティングコンテンツ「Intelligence University」の全体設計支援
┗ 同コンテンツの映像制作

■効果
┗ 期待の3倍の動画視聴登録者数に
┗ 顧客のロイヤリティ向上


＜(株)ワンキャリア／スタジオコンサルティング＞
■支援内容
┗ オフィス増床による配信スタジオ新設のコンサルティング
┗ 映像制作支援

■効果
┗ 自社専用の配信スタジオが完成
┗ 顧客満足度・ブランディングの向上
┗ 映像美にこだわった動画制作が可能に

＜PIVOT(株)／動画制作＞
■支援内容
┗ 動画撮影及び編集
┗ 動画制作全体の演出 / 進行の支援

■効果
┗ YouTubeの活用を通じて、ビジネス映像メディアとしての影響力拡大
┗ 顧客のビジネス課題解決にも貢献


＜(株)ニューズピックス／カンファレンス＞
■支援内容
┗ イベント全体の進行支援
┗ 当日のライブ配信業務

■効果
┗ 少数の運営人数でも大型イベントが実施可能に
┗ スムーズな進行が可能に
┗ テロップなどのクリエイティブ修正も短時間で対応