日進化成株式会社の過去求人・中途採用情報

日進化成株式会社の募集が終了した求人

化学品・建材の営業／年間休日120日／資格取得支援あり

正社員

仕事内容

【創業67年】化学品・建材等のソリューション営業◆裁量の大きな環境で活躍◆OJT＆資格取得支援あり
具体的な仕事内容
グローバルに展開する総合化学品メーカーの総代理店として、事業を出発させた当社。
以後60年以上に渡り、多くのお客様の信頼を得て成長を続けてきました。

◆多彩な商材を手掛ける◆
化学品部門では国内でも販売代理店の少ない「エチルセルロース」をはじめ、フッ素ケミカルや高機能樹脂、医薬・香粧品原料、工業用洗浄剤等の幅広い商材を手掛けています。
建材部門では大手不動産業者と直接取引する中で、新築・リフォーム資材だけでなく、化学品部門の知見を活かし住環境を安全快適に保つための様々な資材を手掛けています。

【化学品部門】
国内外大手メーカーのさまざまな化学品を取り扱っています。
お客様先は、医薬品業界・化粧品業界・電子部品業界など。
仕入先やクライアントの他、研究・技術者、原材料の調達担当者など多くの人と携わる仕事です。

＜具体的には＞
■お客様への商品の紹介・提案
■商材情報の収集、仕入先との交渉
■新規製品・新規取引先の開拓業務
■商材の受発注業務　など

【建材部門】
アパートメーカーを中心に、住宅資材の提案営業をお任せします。
お客様のご要望をヒアリングし、業務の負担軽減に繋がる提案を行います。

＜具体的には＞
■住宅建材・設備メーカーと連携した商品販売
■省施工・工期短縮のための資材の提案
■商材の受発注業務　など

◆自分のスタイルで活躍◆
当社は、営業活動において個々の裁量を重視するスタイル。
“どんな商品を”“誰に提案するか”という段階から、各々の発想を尊重しています。
だからこそ、「営業職」としての伸びしろは無限大。
思考力・判断力・調整力…etc.
自ら収支を意識して取り組むことで、多彩なスキルが備わっていきます。

特に化学品はニッチですそ野が広い領域です。
医薬品・食品・電子機器など幅広い業界で必要とされる分野だからこそ、選択肢も多種多様。
スペシャリストとして“核”を持った、市場価値の高い人材を目指せます！

チーム／組織構成
中途入社のメンバーが多いこともあり、フランクで馴染みやすい雰囲気が特長です。
定着率も高く、知識も経験も豊富なベテラン社員が多く在籍しています。
皆面倒見の良い先輩ばかりです。分からないことがあれば、いつでも何でも相談してください！

対象となる方

【未経験歓迎】“進歩を続ける“価値ある人材へステップUP！◆学歴不問◆要普通自動車免許（AT可）
業界・職種経験は問いません。
「成長を続けたい」「市場価値の高い人材を目指したい」
そんな想いをお持ちの方を、お待ちしています！

＜応募条件＞
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＜こんな方は尚歓迎＞
■法人営業のご経験をお持ちの方
■化学品・建材業界でのご経験をお持ちの方

＜こんな方をお待ちしています＞
■成長を続けられる環境に身を置きたい方
■自分の市場価値を高めたい方
■裁量を持って仕事に取り組みたい方
■幅広い業界知識を得たい方　など

勤務地

＜本社＞
東京都中央区日本橋本石町3-3-5 日本橋トークビル5階

＜アクセス＞
■JR山手線「神田駅」徒歩5分
■JR総武本線「新日本橋駅」徒歩5分
■東京メトロ銀座線「三越前駅」徒歩5分

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9:00～17:30（実働7時間30分／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

月給25万4,000円～34万7,500円
※ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（全額支給）

■賞与
年2回
＋決算賞与（20年以上継続支給！）
★賞与実績：4カ月分
★決算賞与実績：65万円 ※一般社員の場合

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収470万円
～620万円

■社員の年収例
年収580万円／32歳・入社2年
年収700万円／34歳・入社6年・役職あり

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■永年勤続表彰制度
…勤続10年、20年、30年、40年の節目に表彰及び記念品を授与
　※勤続10年：10万円までの旅行代金補助／勤続20年以降：20万円までの旅行代金補助
■各種イベント
…社員旅行、忘年会、創立記念式典、うなぎの会、納会など
　※社員旅行は5年に1回程のペースで実施
　※イベント費用は全額会社負担！

＜スキルUP支援も充実！＞
■資格取得支援制度
…業務に関する資格取得や学習費用の一部を会社が負担
■資格取得報奨金制度
…資格取得時に報奨金3万円を支給

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日／12月29日～1月4日 ※暦により変動します）
■夏季休暇
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■創立記念日
（2月1日）

■リフレッシュ休暇制度
…勤続5年以降、5年毎に特別休暇を取得可能
　※勤続5年：3日／勤続10年以降：5日

新プロジェクトへの挑戦

事業拡大のためにも当社が大切にしているのは、独自のアイデアを市場に投入し形にしてくこと。
既存の領域や組織にとらわれず柔軟に成長していくために、社内起業制度『NISSHIN Startup Program』を立ち上げました。

「これだ！」と思うビジネスモデルがあれば、発案者を中心としたチームを結成。
会社のバックアップの元、まずは5年間、自由に新規事業に挑戦可能です。
社員一人ひとりの発想や意欲を存分に活かせる環境を整えています！

明確な評価制度

ここ数年では人事制度の改革も行っています。
役職と給与の結びつきや、ポジション毎に求めるスキルを明文化。
社歴や年齢に関係なく、成果と成長に基づいてキャリアアップを実現できる仕組みを作りました。

ステップアップの道筋が明確になったことで、キャリアビジョンもより具体的に描けるようになっています。
各々が「こうありたい」という目標に向けて着実に成長できる環境です！