株式会社ケアマックスコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【定着率95％以上！完全人柄重視】個人のお客さまに福祉用具・介護食などのご案内をお任せします！
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
・既存顧客先への福祉用品のルート配送
・ケアマネージャー（※）さんとの関係構築
・ニーズの掘り出し～福祉用具の提案営業

【お客さまは？】
福祉施設等に勤務するケアマネージャーさんに
お客さまをご紹介いただきます。
ご紹介がメインのため新規開拓はありません。

【提案する商品は？】
・福祉用具
・医療機器
・介護食
・衛生用品　など

難しく感じるかもしれませんが、
私たちが目指すのは『頼れる相談役』になること。

例えば…
「そろそろあの商品を追加したい」
「前に聞いた商品、どんな感じ？」
「最近、◯◯で困っていて…」

こういったお客さまの声に耳を傾け、最適な提案を行います。
ご提案に対して「ありがとう」の言葉をいただく機会も多く、やりがいを感じやすい仕事です。

【入社後の流れ】
入社後、まずは簡単な導入研修を実施。
商品や保険制度について学びます。
その後、先輩との同行研修をスタート！
まずは顔と名前を覚えていただくことを目指しましょう。
いきなり「明日から一人で訪問して」なんてことは絶対ありませんのでご安心下さい。

★お仕事のポイント★
1)特別なスキルは一切不要！
営業ですが、際立ったトーク力は不要です。
当社には福祉用具総合カタログがあり、
基本的にお客さまはそれを見て注文されます。
まずはその商品を納品できればOKです。

2)100％資格が取得できる！
『福祉用具専門相談員』資格を取得できます。
1週間研修を受け、小テストを受ければどなたも取得可能◎
これ以外にも、業務に関連する資格であればその費用を全額負担します！

3)定時退勤OK♪
基本的には毎日定時であがれます。
残業は月10時間程度で１日30分もありません。
稀に遅くなった場合には管理職が、
「早く上がって～」と急かすくらいです。

※）要介護者が介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や事業者との調整を行う役割です。

チーム／組織構成
【20代～40代の未経験者が活躍中！】
食品や建築業界の経験者、コールセンター勤務、柔道鍼灸師などさまざまな経歴を持つメンバーが在籍しています。働きやすさから一年以内の定着率は95％以上！
※全社には女性管理職在籍

■定着率：95％以上

【未経験歓迎／学歴不問】ブランク有・第二新卒・フリーターなど、どなたも歓迎します！ ※要普通免
◇◆－－－－－－－－－－◆◇
　完全人柄重視の採用です
◇◆－－－－－－－－－－◆◇

「履歴書に自信がない…」
「転職回数も多くて…」
当社なら大丈夫！
どなたもお気軽にご応募ください♪

【応募条件】
◎要普通自動車免許（AT限定可）

今回は未経験の方を「育てる」前提での採用で、特別な経験は求めません。
「やってみたい」というあなたの熱意を評価していきたいと考えています。

【愛媛または福岡の事業所勤務／転勤なし／マイカー通勤可】

■アクトヒューマンケア愛媛
愛媛県伊予市下吾川2022番地1
＜アクセス＞
伊予鉄道「新川駅」より徒歩4分


■アクトヒューマンケア福岡
福岡県福岡市南区老司2-6-36
＜アクセス＞
JR「博多南駅」より車で7分
西鉄バス「老司二丁目」バス停より徒歩1分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:45～17:45（所定労働時間8時間・休憩1時間）

〈原則定時退社となります〉
業務効率化のため積極的なITシステム導入も行っており、業務効率化が叶えられています。基本的に定時退社となり、残業はありません。
■平均残業時間
10時間

以下　※基本定時退勤可能です

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の条件に変更なし）

月給20万円以上（固定残業代含む）＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を月3万8000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■役職手当
■残業手当（超過分）
■赴任手当

■賞与
年2回
（3カ月分）＋決算賞与 年1回（10年以上連続で支給しています）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
年収600万円／35歳
年収400万円／25歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■退職金制度
■福祉はぐくみ企業年金基金
■社販制度
■ウォーターサーバー完備
■資格取得支援（福祉用具専門相談員）
■自己啓発支援（通信教育等）
■健康診断あり
【会員制ホテルの利用権もあり！】
高級ホテルを格安で利用できる福利厚生となり、社員から大好評。ある社員は、連休を利用して家族旅行で石垣島の高級ホテルにとまり、リフレッシュをしています！

【研修制度も充実！】
毎月1回、新商品やBCP（※）、感染症対策などについての研修を実施しています。
そのほか、行政などが開催する外部研修への参加も可能です。
研修にかかる費用は全額会社で負担いたします。

※BCP＝災害などの緊急事態における企業や団体の事業継続計画のこと

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
※5日以上の連続休OK
■GW休暇
※5日以上の連続休OK
■夏季休暇
※5日以上の連続休OK
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社半年後10日付与（すべて使いきることを推奨しています）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■5日以上の連続休暇取得可能

【チームでフォローするから休みやすい】
有休もとりやすい雰囲気で、きちんとメリハリをつけて働くことを推奨しています。チームでフォローできるので業務調整もしやすく、お互い助け合いながらお休みを取得できます。