法友建設株式会社の過去求人・中途採用情報

【賞与実績4.5カ月分／住友化学の工場内勤務】施工管理／プラント設備に関わる新築・増築・修繕工事
具体的な仕事内容
プラント内の設備に関わる建築工事の施工管理として活躍いただきます。

【POINT！】
◆作業は全て住友化学大分工場内。激しい移動対応や転勤もなく、腰を据えて働けます！
◆連携するのは常に自社の多能工チーム！勝手知ったる仲間と働けます。
◆同拠点に豊富な実績を持つ先輩達も在籍。困った時は相談しながら取り組めます。

具体的な仕事内容は…
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■積算
■資材の発注
■各種工事におけるスケジュール管理・調整
■予算・品質・安全管理
■クライアント（住友化学の社員様）との連携 など

＜案件例＞
◎建屋（事務所・倉庫）の新築・増築・修繕
◎プラントの鉄骨改造
◎機械基礎工事　など

※既存設備を活かした修繕の割合が高く、1日単位で完結する工事～2カ月程度かけ完結させる工事があります。

【 大手プラントに欠かせない役割を担う◎ 】

大規模なプラント内の多種多様な製造業務が滞りなく安全に行われるよう、設備・環境を維持・改善することがミッション。製造現場を支える「縁の下の力持ち」として活躍する、重要な役割です！案件規模は数10万円～1000万円規模が中心、年間では3億円規模の実績に繋がる事業です。

チーム／組織構成
■配属チームについて：
現在は施工管理4名＋多能工（10名）が活躍中。
施工管理は30代・40代・50代と幅広い層のメンバーが在籍しています。

＼POINT／
平均勤続年数14年と同プラント内で腰を据えて働く方ばかりです！

【 チームの先輩達が支えになります！ 】
経験値の高い先輩達があなたのサポート担当です。「まずはやって覚えて！」という方針はありません。施工管理としての経験がない方も、作業の流れや進め方など一つひとつ丁寧にレクチャーするので、安心してください。

【高卒以上】無理のない環境でスキルを磨きたい、安定企業で腰を据えて働きたい方を歓迎します！
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応募資格
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■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・建築施工管理としての経験
・建築業界での業務経験（設計業務・作業員など）

★建築業界に関わる業務経験・知識をお持ちであれば、職種未経験からの挑戦も歓迎します！

＼こんな方にピッタリ／
◎安定企業で腰を据えて働きたい
◎堅実にスキルアップしていきたい
◎プライベートとのバランスを大切にしたい
◎チームで助け合って働きたい など

【転勤なし／住友化学の大分工場内で勤務】
大分県大分市鶴崎2200番地の1
（JR日豊本線「鶴崎」駅より徒歩10分）

＜受動喫煙対策：屋内全面禁煙＞

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間　休憩60分）

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残業はほとんどありません！
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大手企業のプラント内では就業体制に揃えており、残業が発生することはほとんどありません。
そのためスタッフ全員がほぼ毎日17時定時に退勤しています！
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

【実務未経験の方】
◆月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与

【施工管理経験者】
◆月給26万5,000円～40万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与

★昨年度の賞与支給合計は4.5カ月分！★
※月給額は経験・スキルを考慮の上、決定します。
※時間外手当は別途全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（通勤距離に応じて月3万1,600円まで）
■家族手当（配偶者：月3,000円、子一人につき月2,000円）
■住宅手当（月3,000円）
■資格手当（～月5万円）
■資格手当
・1級建築士／月3万円
・2級建築士／月1万円
・1級建築施工管理／月1万円
・2級建築施工管理／月5000円
・1級土木施工管理／月1万円
・2級土木施工管理／月5000円

■賞与
年2回
（前年度実績：2.5カ月分支給）
★別途、決算賞与あり（業績による／前年度実績：2カ月分）

■昇給
年1回
（前年度実績：1月あたり平均5,000円）
★昨年度は社内全体で昇給を実施★

■入社時の想定年収
年収400万円
～660万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（対象：勤続年数4年以上）
■再雇用制度（上限年齢上限70歳まで）
■育児・介護・看護休業制度
■社内イベント（忘年会・暑気払いなど）※会社負担で実施

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各種手当
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■時間外手当
■通勤手当（通勤距離に応じて月3万1,600円まで）
■家族手当（配偶者：月3,000円、子一人につき月2,000円）
■住宅手当（月3,000円）
■資格手当

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当社独自の健康サポートも◎
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社員の生活と健康を守るため、下記の福利厚生制度を導入しています！

■病気入院費補償制度（50万円限度）
入院時の健康保険の自己負担分、食事代、先進医療費、差額ベッド代など実際に負担した治療費用を補償します。

■がん通院治療費用支援制度（300万円限度）
がん通院の健康保険の自己負担分、先進医療費、実際に負担した治療費用を補償します。

＼POINT／
もちろん業務と関係ない入院費も対象となります！「健康診断でポリープが出て…」「花粉症が毎年つらくて」――といった場面の手術費用などでも活用実績が多数あります。
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成長サポート
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■各種研修（入社後研修、リーダー研修など）
■資格取得支援制度あり

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※祝日のある週の土曜日は出勤
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（チームの有給消化率は毎年70％以上！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
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有給休暇を取得しやすい環境◎
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休みを取ってもお互いに補い合える、チーム体制の強みを活かし、
それぞれ自分のタイミングで有給休暇を取得できています！

＼POINT／
◎年間14日間の有給を取得する人も在籍。
◎年間休日＋有給で【年間124日の休暇】になる方もいます！

【各種資格の取得も応援します！】
建築士や建築・土木施工管理技士といった資格取得費用の全額負担などサポート体制も整えています。

【キャリアUPも可能】
実績にあわせ、チームを率いるリーダーへのキャリアアップも目指せます。マネジメントを学ぶための研修なども設けています。

当社は今後も住友化学とのパートナーシップを強化し、新たな案件の受注を目指しています。
また、新しい技術や工法の導入にも積極的に取り組み、業界内での競争力を高めています！