株式会社シルバーライフの過去求人・中途採用情報

お惣菜やお弁当などのメニュー開発業務【一般職と管理職の同時募集】
具体的な仕事内容
今回募集するのは、一般職と管理職の2ポジションです。他社様向け商品（OEM）の開発業務、管理職の方はマネジメント業務もご担当いただきます。

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一般職（実務職）
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【具体的な仕事内容】
・OEM商品の新規開発・改善
（メニュー原案の提出、小ロットでの試作、生産設備への落とし込み、歩留まり調整など）

【商品開発の流れ】
▼商品企画やOEM先が考えたメニューを受け取る
▼キッチンレベルでメニューの試作
　・アイデアをキッチンで形にしていきます！
▼製造ライン上でメニューの再現
　・製造ラインで試作時の「美味しさ」を再現！
▼製造開始

【具体的な商品例】
冷凍弁当、冷凍食品、ペットフードなどご経験に応じた商品からご担当いただきます。

【入社後の流れ】
入社後は、自社工場設備を知っていただくための製造現場研修を受けていただきます。
その後は部署配属となり、OJTでレクチャーを受けつつ、業務を習得します。

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管理職候補
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【具体的な仕事内容】
・OEM商品の開発進捗管理
（メニュー考案～テスト生産～製品化までの案件統括。※一部ODM生産の案件もあり）
・メンバーマネジメント業務
◇課のマネジメント全般をお任せします。
プロジェクトを牽引していただくので裁量も大きく、やりがいあるポジションです。

チーム／組織構成
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製品開発課
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8名（課長1名・メンバー7名）

【アイデアや意見が反映されやすい職場】
スタンダード市場に上場している安定感がある職場ですが、一人ひとりの裁量が大きく、アイデアや意見が反映されやすい特長があります。「もっとよい商品にするためには？」と日々試行錯誤しながら、これまでのご経験やスキルを存分に発揮できるフィールドです。

■男女比：男性3名：女性5名
■年齢構成：20代～30代をメインに活躍中！

＜全員面接＞【学歴不問】OEM商品の開発やマネジメントにチャレンジしたい方
今回は、特別選考フローを採用することにいたしました。
ご応募くださった方みなさまと面接いたします。
※応募要件に当てはまる方が対象です。

【応募要件】下記のうちいずれかのご経験がある方
・コンビニベンダーや惣菜工場等での商品開発経験がある方
・管理栄養士の経験がある方

～なお歓迎～
・生産ラインへの落とし込み経験がある方
・ビジョンを持って業務を遂行できる方

※業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎

今回はOEM商品開発の一般職（実務職）・管理職のポジションをそれぞれ募集いたします。
面接ではどちらのポジションをご希望されるのか、志望背景や意欲についてもお聞かせください。

栃木工場への配属となります。
※自動車通勤可
※転居を伴う転勤はありません

■栃木工場
栃木県足利市羽刈町576-6
最寄り駅：東武伊勢崎線／県駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
ただし、商品開発テストや出張等で出勤時間変更あり
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の給与・待遇に変動はありません）

■一般職（実務職）
月給35万円～（一律支給の固定残業手当・役職手当・現場固定手当を含む）

【給与内訳】
基本給：17万3000円
固定残業手当（残業の有無に関わらず月45時間分、月8万7000円、45時間を超える時間外労働分は追加で支給）
役職手当（月3万円）
現場固定手当（月6万円）

■管理職
月給47万円（一律支給の固定残業手当・役職手当・現場固定手当を含む）

【給与内訳】
基本給：14万4000円
固定残業手当（残業の有無に関わらず月45時間分、月11万6000円、45時間を超える時間外労働分は追加で支給）
役職手当（月15万円）
現場固定手当（月6万円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月3万円）
■食事補助（一食100円～で食事可能）

■賞与
年2回
（8月、2月） ※会社業績、本人業務成績による

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収460万円
～　＜一般職（実務職）＞
年収600万円
～　＜管理職＞

■社員の年収例
34歳 年収680万円／月給53万円＋賞与（課長　8年目）
28歳 年収540万円／月給41万円＋賞与（係長　5年目）
27歳 年収450万円／月給35万円＋賞与（主任　入社3年目）

■社会保険完備
■自動車通勤可
■寮・社宅（社宅への引っ越しの場合、敷礼金1カ月ずつ補助あり）
■コンプライアンス研修
■時間有給取得可能
■職務発明報奨金制度
■業務改善褒賞金制度（1回当たり60万円の報奨金が支払われた実績も！）
■慶弔見舞金制度
■持株制度（持株奨励金あり）
■勤務地域限定の正社員制度あり
■週休3日・短時間勤務の正社員制度あり（途中での転換も可）
■資格取得支援制度・資格手当制度
関連資格の書籍代や受験料を会社が負担。資格取得ののちは、給与に手当を加算します！
＜対象資格＞
資格管理栄養士：月1万円
中級食品表示診断士：1万円
栄養士、調理師、安全管理者、第一種衛生管理者、防火管理者、危険物取扱者乙、日商簿記2級：各3000円

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜日＋その他1日。テスト、出張などで日曜日出勤の場合は、平日に代休を取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数です）
■産前・産後休暇
取得実績有り
■育児休暇
取得実績有り（復帰率75%）
■介護休暇
※5日以上の連休休暇ＯＫ

【実現したい社会】

私たちシルバーライフは食の観点から誰もが安心して
歳を重ねていくことが出来る社会を作ります。

遠くで暮らしているご両親のお食事を心配している娘さまの依頼を受けて。
ヘルパーさんの来ない日のお食事に。毎日買い物に行くのは大変だから。
昼にデイサービスへ行く日の夕食として。

お弁当を取って頂く理由は人それぞれですが共通することはただ1つ。
毎日直接お手渡しする時に本当の意味での『ありがとう』が頂けます。

自分のお店のお客様だけでなく他の地域のお客様から、
それこそ日本中から『ありがとう』を頂けるのなら、人として、事業者として、
こんなに嬉しいことはありません。

私たちは全員で株式会社シルバーライフです。
この国の将来のために今後も全力を尽くします。