みんなの未来株式会社の過去求人・中途採用情報

【法人向けIT営業】SI、SES、ソリューション営業などITの力で企業の課題を解決するお仕事
具体的な仕事内容
ソフトウェアの受託開発からAIなどの最先端技術の開発まで、多彩な領域に対応し、幅広い顧客のニーズに応え、成長を続けている当社。
今回は、SI営業・SES営業・ソリューション営業として、様々な業界・業種クライアントに対してアプローチ～最適なソリューションのご提案～アフターフォローまでを一貫してお任せいたします。

　◆　◇　◆
＜ 主な提案内容 ＞
・SES／エンジニア人材派遣
・受託／請負開発
・オフショア開発／ニアショア開発
・AIやIoTなど最先端技術開発

◎企業の顧客は新規2割・既存8割の比率。既に取引きをしているお客様へのご提案なので、営業のしやすさは抜群です
◎国内外６拠点の技術者と協力して開発する体制により、高品質でありながら低コストの開発スタイルを実現しています

＜入社後は…？＞
まずはガイダンスを通して、当社や営業についてなどの基礎知識を学んでいただきます。
その後、OJTを通して、できる範囲から業務をお任せ。
経験者の方は即戦力としてご活躍いただき、未経験者には上司や先輩がイチからサポートしますのでご安心ください。

＼このポジションのPOINT／
☆新規立ち上げによる自由度の高さ
業績好調により新しく立ち上げられた営業チームとなります。
これから事業を成長させていくため、裁量が大きく、チームの中核的存在として成長することも可能♪
営業経験が豊富な方には組織作りやマネジメントにも挑戦することができます。

☆年功序列ではない社風
当社は社歴や年齢に関わらず実績に応じて評価を実施。
頑張りは昇給や昇格に還元しますので、モチベーション高く働くことができます。

＼このポジションのやりがい／
★顧客とエンジニアの両方から感謝の言葉が貰える！
ニーズのヒアリング～アサイン、その後まで一貫して対応するため、「良い人材を紹介してくれてありがとう」と嬉しい言葉をいただけることも♪
じっくりと信頼関係を築いて、より良いマッチを生み出しましょう！

チーム／組織構成
当社の社員たちはとにかく仲が良く、肩書きや年齢に関係なく話しやすい職場です。
面倒見の良いメンバーが多く、助け合いながら仕事を進めていきますし、特に入社後は上司・先輩が丁寧に教えますのでご安心ください！

■男女比：4：6（営業部）

＼大卒以上☆未経験歓迎／何かしらの営業経験がある方は優遇します！◇第二新卒・経験浅めの方もOK
＼IT業界デビュー大歓迎！！／
■大卒以上

【下記のご経験がある方は優遇します！】
◇何かしらの営業経験がある方（経験年数・業界不問）
◇IT業界での勤務経験
◇人材派遣・コーディネートの経験
◇マネジメントや新規事業立ち上げの経験
◇ソリューション営業、提案営業の経験

【歓迎するタイプ】
◎これまでの経験を活かして、将来性のある業界・分野で活躍したい方
◎新規事業の立ち上げメンバーとして事業を大きく育てたい方

【転勤なし／駅チカ】

＜本社＞
東京都中央区日本橋小伝馬町15-17 ASK日本橋ビル5階

≪アクセス≫
・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」から徒歩4分
・JR総武快速線、都営新宿線「馬喰町駅」から徒歩5分
・都営浅草線「東日本橋駅」から徒歩8分
・JR山手線「神田駅」から徒歩15分

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間3か月（期間中の条件に変動なし）。

【営業経験2年以上の場合】
■月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与年2回
★想定年収：462万円～660万円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を8万8000円～12万5000円支給。
上記を超える分は追加で支給いたします。

【未経験の場合】
■月給28万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与年2回
★想定年収：370万円～660万円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を6万7000円～12万5000円支給。
上記を超える分は追加で支給いたします。

【営業マネージャー採用の場合】
■月給50万円～80万円（固定残業代含む）＋賞与年2回
★想定年収：650万円～1000万円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を12万5000円～19万円支給。
上記を超える分は追加で支給いたします。

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

★年収例
年収600万円／入社4年目／営業経験7年／35歳
年収460万円／入社2年目／営業経験4年／28歳

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（全額）

■賞与
年2回
（1月・7月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～1000万円 ※業績に応じて賞与支給あり

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（1月・7月／昨年度支給実績2回）
■社員表彰制度（1月）
└ 2024年評価従業員実績：62名
■通勤交通費（全額支給）
■時間外手当（固定残業代超過分を追加支給）
■ストックオプション制度
■経営革新承認事業者 高度人材ビザポイント20点加算
■社員紹介制度
■リファラルご飯制度
■結婚・出産祝い金支給
■お歳暮ギフト
■社員旅行（年1回）
■社内イベント（バドミントン、卓球、マラソンなどのスポーツイベント）
■バースデープレゼント
■定期健康診断
■ストレスチェック
■目標管理制度
■資格取得支援制度
■服装カジュアル可

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎営業の取得率は80％！
■産前・産後休暇
◎取得実績あり※取得率100％
■育児休暇
◎取得実績あり※取得率100％
◎5日以上の連休取得もOK！

社員一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを尊重し、後押しする社風の当社。
特にキャリアサポートに力を入れており、入社時から始まるキャリア設計に加え、試用期間中でもキャリア面談を実施。
目標達成まで、しっかりとサポートします。

社長を含め、役員や上司にも自分の考えを言いやすい職場です。
手当や制度が社員からの提案で新設される場合もあり、会社全体で働きやすい環境づくりを行っています。

＜例えばこんなこと…＞
最近では、リファラル採用を見据えて友人を誘いやすくなるように
「友人・知人との食事代を、会社が支給する」
というユニークな制度を社員が提案。
経営陣が「それ、いいね！」と即採用した実績があります！