株式会社クレイドの過去求人・中途採用情報

土地・マンション・戸建てなどの仕入れをお任せ！＃独自スキームで高成約率◎＃高裁量でスケジュール決定
具体的な仕事内容
クレイドの不動産仕入営業職として、
土地・戸建て・マンションに関する
情報収集・仕入れを行っていただきます。

≪　業務フロー　≫
【STEP.01】関係構築
あなたのクライアントとなるのは不動産業者。
様々なアプローチから関係構築を行い、
長期的なパートナーを目指します。

【STEP.02】情報収集
リレーションができた不動産業者から
情報を収集し、仕入れる物件を探します。
いかに収集した情報を精査できるかがポイントとなります。
最初は先輩社員と一緒に行いますのでご安心ください◎

【STEP.03】交渉・仕入
次のステップは実際の仕入業務。
入社後は、
社長が査定や金額調整を行います。
少しずつできることを増やしましょう。

【STEP.04】価値の付与
仕入れた物件は、権利調整やリノベーションなど
付加価値をつけるフェーズを経て販売。
新しい価値をつける瞬間にも
立ち会っていただけます。

★★数字で見る仕事内容★★
■収集する物件情報数
　→月に20-30件程度
■初契約までの平均時間
　→2-3か月程度
■扱う物件の価格
　→数千万～2億円程度
■会社全体の取引物件数
　→年間100件超

チーム／組織構成
先輩社員は全員が未経験入社。
ゼロから不動産知識を習得し、
それぞれのキャリアを築いています。

未経験メンバーが、無理なハードワークなしで
平均年収1500万円以上を実現できているのは、
クレイド独自の仕組みづくりができているから！

■キーワードは“現況買取”
┗使われていない物件や土地も、
　そのまま買い取れるのが魅力！
　現況買取を行っている企業は少ないため、
　成果につながりやすくなっています。

■メイン領域はブルーオーシャン
┗様々な不動産を仕入れ・開発していますが、
　中でも中心になっているのは“土地”。
　まだまだブルーオーシャンな領域だから
　未経験からでも安定した成果追求を
　実現できます。

■明瞭な役割分担
┗実際の市場調査や商談などは
　社長と一緒に行うことができます。
　入社後しばらくは情報収集に注力し、
　自分のペースで成長できるのが魅力です。

【未経験歓迎／学歴・職歴不問】第二新卒・社会人デビュー歓迎◎人柄重視の採用です！＃高収入を目指す方
◎業界・業種未経験歓迎
◎第二新卒／社会人デビューの方、歓迎
◎正社員デビューの方

学歴・職歴は一切不問！
成長意欲の高い方をお待ちしています。

クレイドとしても、
会社単位の年商ではなく
社員ひとりひとりの年収を上げることを
企業目標としています。

高収入を目指す方、大歓迎です！

★…マッチするマインド…★
・高収入を実現したい！
・チームで活躍するのが好きだ
・自分の時間も大切にしたい！
・会社の中枢を担うメンバーとして活躍したい

選考で大切にしているのは、あなたの「想い」。

「今よりもっと稼ぎたい」
「誰よりも成長したい」
「会社を創る貴重な経験を味わいたい」

など、あなたが望む未来を聞かせてください。

【東京本社】
〒101-0042
東京都千代田区神田東松下町41-1
H1O神田 506

※転勤はありません。

10:00-19:00（実働8時間／休憩60分）

【残業について】
月平均残業時間は5h以下。
基本的には全てのメンバーが
定時退社を実現しています。

【フレックスタイムについて】
入社後しばらくは、上記の勤務時間で
就業していただきます。
仕事に慣れてきたら、フレックスタイムを導入。
裁量高くスケジュール調整していただけます。
■平均残業時間
5時間

以下

正社員

【月給】
25万円-100万円+各種手当＋インセンティブ

※経験・スキルに応じて決定いたします。
※インセンティブに上限はありません。

【インセンティブ制度】
インセンティブは粗利（販売額-仕入額）の
20％を支給しています。
業界トップクラスの還元率で、
早期から高収入を実現していただけます。

■賞与
年2回
（インセンティブ賞与／5月・11月）

■昇給
年1回
（随時）

■入社時の想定年収
年収600万円
／未経験1年目の一般的な例

■社員の年収例
年収3600万円／仕入営業・入社7年目
年収2200万円／仕入営業・入社5年目
年収1500万円／仕入営業・入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■通勤交通費手当
■営業交通費手当
■新入社員研修
■社内研修
■社外研修
■各種社内イベント
┗(歓迎会・達成者会・忘年会・新年会など)
■人事評価制度
【これからの福利厚生について】
少数精鋭企業であるクレイド。
福利厚生や社内制度など、これから
整備していきたい面も多数あります。

だからこそ、独自の視点を持った
あなたの入社をお待ちしているのです！

あなたならではの目線で、新しい福利厚生や
導入したい制度など、どんどん提案してください！
意見発信しやすい環境を作ってお待ちしています。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能です。

ハードワークなイメージがある不動産業界ですが、クレイドでは一切その要素がありません。年間休日125日以上、月平均残業時間5以下、フレックスタイム導入など、幅広い形で働きやすい環境を整えています。

継続して成果を出し続けるためには、まずは「続けられる」という安心感を持つことが重要です。上記のような環境整備に加えて、ノルマや目標を設定しないのも特徴。個人のペースに合わせて成長できるから、長期的にキャリア形成できる環境です。

種別・エリアを問わず現況で仕入れるため扱える不動産が多いため、取り扱う件数も多くなります。そのため仕入れ先の不動産会社様との取引が多くなる傾向があり、結果的に次の案件に繋がりやすい好循環が生まれています。
また、基本的には買取再販という形をとっているため、自社のバリューアップ次第で大きな販売利益が狙えるのも魅力。独自の付加価値を実現し、業界トップクラスのバリューアップを実現しています。

入社後の同行研修やクロージングなど、社長と共に仕事を進める機会が多いのも魅力。経営者目線を身につけながらスキル習得を行い、ハイスピードな成長を実現できます。また、意見発信しやすい文化も特徴で、先輩社員や社長に質問・相談しやすい雰囲気が出来上がっています。社内のコミュニケーションも活発で、定期的にフットサルやゴルフなどの交流機会があるのも特徴です。