日本社宅サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

◆経験やスキルに応じて、グループ5社の勤怠管理や給与計算、入退社手続きなどの労務業務を幅広くお任せ！
具体的な仕事内容
親会社であるサンネクスタグループの「人事グループ」に配属。
【給与労務】【企画・教育】【採用】の3つのグループに分かれて、グループ5社の人事や労務業務を担当しています。
これまでの経験やスキルを存分に活かせるポジションや領域で業務をお任せします。

＜主な仕事内容＞
・勤怠管理（KING OF TIMEを利用）
・給与計算（PROSRVを利用）
・雇用管理
・入退社に伴う手続き
・社会保険等の申請
・従業員からの問い合わせ対応　など

＜入社後は･･･＞
基礎研修終了後、スキルに応じて担当業務を決定。
グループ5社のうち、会社別に担当が分かれているため、最初は1～2社の担当をお任せします。

◆多彩なキャリアパスで自分らしい成長が叶う！
これまでの経験を活かして専門性を高めることも、マネジメントや制度企画領域など、多彩なポジションへチャレンジすることも可能！
当社では社員個人の考えや適性を尊重し、キャリアを選べる人事制度をご用意。
専門職／管理職コースのいずれを選ぶか、年1回上長とのキャリアイメージを相談できる機会を設けていますので、専門職・管理職、どちらの志向をお持ちの方も歓迎します◎
※マネジメント経験をお持ちの方には、管理職ポジションの提案をします。

チーム／組織構成
◆あなたの成長をサポートする万全の態勢をご用意！
人事グループでは、幅広い年代の15名のメンバーが活躍中！
チームごとに業務を進めていくため、部署内でのコミュニケーションも取りやすく、なんでも相談しやすい環境も充実！
経験やスキルを高めていけるサポート体制も整えています◎

■男女比：1：2
■年齢構成：20代：2名／30代：4名／40代：5名／50代：4名

【人柄重視／業種未経験歓迎！】勤怠管理や給与計算、社会保険業務などの人事労務経験を2年以上お持ちの方
★業種未経験歓迎！
★学歴・ブランク不問！

【必須条件】
勤怠管理・給与計算・社会保険業務などの人事労務の実務経験を2年以上お持ちの方

＜活かせるスキル＞
・事業会社やクライアント先の何かしらの労務業務の実務経験
・派遣先企業での労務アシスタント経験

＜こんな方を求めています！＞
◎スキルを高めながらスペシャリストを目指したい
◎経験を活かして管理職や他の業務にも挑戦したい
◎安定した環境で成長しながら長く活躍したい
◎働く環境やプライベートも大切にしたい

◆リモートワーク可
◆駅近徒歩30秒の好立地◎
◆原則転勤なし！

東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIME24ビル 1階
※親会社であるサンネクスタグループ株式会社に在籍出向となります。

＜出社×リモートのハイブリット勤務もOK！＞
業務に慣れてきたら、在宅勤務との併用も可能！
上長の判断のもと、週1～2日程度のリモートワークも取り入れながら働けます◎

＜転勤の可能性について＞
※事業所の移転等に伴う転勤はあります。
※自宅から通勤可能な距離への転勤や、グループ会社への出向による転勤が発生する可能性があります。
※転居を伴う異動による転勤が必要な場合は、本人の意向を確認の上、決定しています。

9：00～17：30（実働7時間30分／休憩1時間）

正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇等に変更はありません。

■労務経験5年未満の方
月給266,000円～385,400円+賞与年2回+各種手当

■労務経験5年以上の方
月給314,900円～385,400円+賞与年2回+各種手当

■マネジメント経験者（管理職）
月給369,000円～538,800円+賞与年2回+各種手当

※経験・スキルを考慮して、決定いたします。
※上記金額には固定残業代(16.22～23.71時間分／一律40,000円)及び、住宅手当（一律20,000円）を含みます。
※固定残業代を超過した分は別途支給します。
※管理職としてご入社される場合、管理監督者となるため残業代の支給はありません。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月／人事考課による）

■入社時の想定年収
年収400万円
～821万円

■社員の年収例
年収400万円／入社1年目・役職なし／労務経験1年
年収580万円／入社3年目・リーダー／労務経験6年
年収700万円／入社5年目・管理職／労務経験8年

■各種社会保険完備
■交通費規定支給（上限3万円）
■子女教育手当
┗3歳未満5,000円、小学生まで1万円、中学生まで1万5,000円
■住宅手当（2万円）
■借上社宅制度（家賃の半額会社負担、上限4万円まで）
■従業員持株会制度 （奨励金30％）
■ストックオプション制度
■慶弔見舞金制度
■会員制福利厚生サービス
■社用ノートPC貸与
■服装自由

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※公休や祝日がある週に年に数回土曜出勤あり／勤務カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
┗10日以上付与／時間単位・半日単位の取得可
■産前・産後休暇
┗取得復職実績あり
■育児休暇
┗男女ともに取得・復職実績あり
■介護休暇
■子の看護休暇
■生理休暇
■メモリアル休暇　
┗記念日の前後１週間以内に1日付与／自由に取得OK

★5日以上の連休取得もOK！

社宅管理事務のアウトソーシングを手掛ける日本社宅サービスや、マンション管理業のクラシテなどといった多くの人の”住まい”や”暮らし”に関わる事業を幅広く展開するサンネクスタグループ。
情勢の変化にも左右されることなく、安定した業績を誇りながら成長を続けており、東証スタンダード上場の盤石な経営基盤を確立しています。
大手から中小まで様々な企業の要望に応える対応力で厚い信頼を獲得し、サービスのリピート率は95％と高水準。
変化を続ける時代やニーズにも合わせた新たなサービスも積極的にリリースするなど、さらなる企業成長のための飛躍も続けています！

今回の募集では、日本社宅サービスへ入社後、サンネクスタグループへ在籍出向となり、グループ5社（従業員1,000名超）の労務業務を幅広く担っていただきます。
会社ごとに異なる制度やルールが存在し、知見や意見を取り入れながら、従業員が安心して長く働ける環境を整えていく重要な役割を担いますので、やりがいも大きいです◎
また、『好きで続けられる会社』の実現を行うべく、エンゲージメント向上のための制度企画やマネジメントにも挑戦が可能ですので、キャリアアップを実現しやすい環境です！

社員の働きやすい環境づくりにも尽力している当社。
■年間休日120日以上
■有給消化率95％
■5日以上の連休取得もOK
■月平均の残業時間20ｈ程度
■出社×リモートのハイブリット勤務可能
■賞与年2回支給
■借上社宅制度など、福利厚生も充実
■産育休の取得・復職実績男女問わず多数あり

など、高待遇な環境をご用意！
ワークライフバランスも叶えながら長期キャリアアップも実現できます！