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【未経験歓迎／2年目で年収500万円・20代で年収700万円も】自主的な学びを支える個別指導塾の先生
具体的な仕事内容
■■業務・学習空間について■■
カリキュラム作成や学習指導を中心に、勉強方法の指導や保護者対応などをお任せ！

＜授業・教室について＞
・個別指導形式
・各教室の生徒数：約40名
・経験豊富な教室長とペアを組んで運営

講師は基本的に2教室を担当し、生徒が個別に立てた学習計画に合わせて巡回指導を実施。
生徒が自主的に学んでいく中で、答えの導き出し方・考え方を指導していきます。
＜＜ココもPOINT＞＞
授業形式で学校の先生のように全てを教える講師ではないので、全教科への網羅的な知識を有する必要はありません！
生徒が力を発揮できるように応援役のような役割を担います。

◎ご経験に応じて最初からスクール長をお任せすることも！
その際には教室管理業務も行っていただきます。

＼＼90％以上の時間を指導に使える理由／／
★事務作業やシフト管理が少なめ！
・アルバイト講師がいないためシフト管理などはなし
・指導に集中できる環境で生徒にしっかり向き合えます

★講師主体での教室運営ができる
・基準となるカリキュラムをベースにカスタマイズ！
・教材選びも現場の判断で決定OK！
・成功事例や勉強法を教室同士で共有！

全員が正社員として働いているため、教育への熱意も◎
教室・講師が主体となって、より良い学びの空間をつくり上げています！

その結果が「この教室ならしっかり成長できる！」という高い評価にもつながっているんです。

＼＼未経験でも成長できる！／／
■■入社後の流れ■■
入社後は、3カ月間の入社研修を通して、業務内容を学んでいきます。
先輩講師の指導を見たり、学習内容を見直したりすることから始め、段階的に指導のやり方や流れ、コツなどを覚えていきます。
教室で少しずつ経験を積みながら、徐々に生徒との関係性も深めていきましょう！

※入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
★中途入社7割！未経験から活躍できる環境
銀行員・公務員・建設業など異業種からの転職者も多数！
他教室との交流も活発で、相談すればすぐ駆けつけてくれる心強い仲間がいます。

★女性管理職も活躍中！
出産・育児を経て教室長になった方や、全国グランプリのトップ5入りを果たした女性講師も在籍中！

■定着率：定着率95％以上（直近1年以内）

★職歴・学歴は一切問いません／◎個別指導の塾講師に興味がある方、生徒の成長に一生懸命になれる方、歓迎
＼経験・学歴・資格も問いません！／

「塾講師に興味があるけど、資格も学歴もない…」
「経験がなくても、生徒の成長を支えられるのかな」
当社なら全く問題ありません！
入社後の研修から始めて、一人前の講師として活躍が可能です。

＜1つでも当てはまる方はエントリーを＞
◎生徒に本気で向き合いたい方
◎情熱をもって教育に取り組める方
◎生徒と一緒に物事を進めることに真摯に向き合える方
◎“生徒のため”を一番に考え、行動できる方
◎周りの講師と積極的にコミュニケーションを取れる方
◎努力を正当に評価してくれる企業で活躍したい方

＃学歴不問
＃業種・職種未経験歓迎

塾講師の仕事ですが学歴・経験は不問です。
当社で活躍する先輩は高卒者や大学を中退した社員、教育業界とは全く異なる業界から転職してきた社員など、バックグラウンドはさまざま。ぜひお気軽にご応募ください！

★転勤はありません・勤務地は選択可能です！／東京、埼玉、千葉、神奈川、北海道、宮城、福島、栃木、茨城、群馬、山梨、愛知、岐阜、三重、長野、新潟、石川、静岡、滋賀、兵庫、京都、大阪、岡山、広島、香川、福岡、熊本

※上記は勤務地例です。新教室も随時オープン予定！

詳細な教室所在地については、当社が運営している学習空間・あすがく・まながくなどの各塾のHPからご確認ください。

★車通勤OK（通勤手当も支給されます）
★勤務地は希望を考慮して決定します。
★転居を伴う転勤はありません。希望により、他エリアでの勤務も可能です。
★受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【1カ月単位の変形労働時間制】
1週間の平均労働時間40時間

＼＼勤務時間の一例／／

＜最も多いパターン＞
▼15：50／出勤
▼16：30／授業開始
▼22：30／授業終了
▼23：10／退勤

＜＜ココもPOINT＞＞
自分の業務状況に合わせて、出退勤時間の調整が可能です！
「今日は友人と食事の予定がある」などプライベートの予定がある時などは、授業終了後すぐの退勤も可能。
自身の裁量でスケジュール調整が可能な職場です。

◎夏季・冬季・入試直前の時期はこの他にも別途講習あり

◎毎週火曜・金曜は14：00～15：30にエリア会議を実施
→問題や定期試験対策の情報を共有するなど、エリアごとの足並みをそろえています。
■平均残業時間
10時間

　※生徒指導以外の業務が少ないため、講習の時期以外は基本的に残業はありません！

正社員
※試用期間3カ月あり（給与のみ変更あり、その他待遇に変更はありません）
※試用期間中の給与は「給与」欄を参照ください

月給25万円以上＋2つの昇給制度あり

※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※試用期間中の給与は【月給22万円】となります
※講習実施時には別途講習手当を支給します

＼＼先輩の声をご紹介！／／

「最初は正直、自分に講師が務まるのかと不安でいっぱいでした。
ですが1年、2年と続けていくうちに、生徒だけでなく自分自身も『これもできるようになった！』と実感することが増えました。

今ではすっかりこの仕事に夢中になっています（笑）
でもこれは決して私だけの話ではなく、周りにもそういう方は多いんです。
『今度はこれに挑戦したい』と自然と思えるようになった自分が誇らしいです！」

…

これはとある先輩社員の声。
ですがこれはこの先輩だけの成長のエピソードではないんです。
最初は自信がなくても大丈夫。私たちがしっかりとフォローします！

『現場でずっと活躍したい』という方。
『マネージャーとして、運営に挑戦してみたい』と思うようになった方。

当社は一人ひとりの“今の頑張り”をしっかりと評価・反映。
だからこそ、それぞれが明るい笑顔で理想のキャリアを描き、実現できるんです。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■家族手当（子1人：5000円／月）
■通勤手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～500万円

■社員の年収例
年収：1000万円（28歳／経験5年／エリアマネージャー）
年収：720万円（28歳／経験5年）
年収：580万円（26歳／経験3年）
年収：350万円（24歳／経験1年）

■社会保障完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■独立社員制度（報酬還元率が高くなる制度があります！）
■退職金制度

◆報奨金制度あり
当社の特徴的な取り組みの一つに、教室の生徒数や体験からどれだけ入ったか、どれだけ途中でやめなかったか、成績がどれだけアップしたか……といった指標をもとに、教室運営の優秀さを決めるコンテストがあります。1位～3位までの入賞者には報奨金の支給も！
240ほどの教室の中で上位に入るのは至難の業ですが、それだけに入賞時の達成感は大きく、熱意を持って生徒に向き合ってきた努力が報われる制度になります！

◆『教室運営資格』
担当教室の生徒数や体験からの入塾率、成績UP率、保護者満足率などの項目から評価される個人昇給制度です。
10級～S級まであり、1段階上がるごとに月給が5000円アップ！年2回の査定があるのでスピード感をもって昇給が可能で、2段階の飛び級制度もあります！

※ランクは上下する可能性がありますが、基本的にはランクダウンしにくい仕組みです

☆今後も社員のための制度や福利厚生の導入を検討中！あなたも積極的により良い職場環境のため、声を上げてください
◆エリアマネージャーへの昇格
教室運営資格において、特定の級以上になるとエリアマネージャーへ挑戦でき、新エリアの開拓や教室の設立など、学習塾をゼロからつくる業務に関われます。年収1000万円も目指せます！

◆社内ベンチャー制度で夢を実現！
塾講師としてキャリアを積んでいく中で、教育業界以外のビジネスに興味が出てくることもあるでしょう。挑戦したい事業案について、代表にプレゼンし協議することで、支援を受けて独立や協業などの形で新ビジネスを立ち上げていくことが可能です！豊富なキャリアパスが描けます！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜＋いずれかの曜日／エリアによって土日、水日、日月など）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎年5回の5連休取得可能！
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇＋年3回の長期休暇があり、年5回は5連休の取得が可能です。

自分や家族へご褒美として国内外への旅行へ行くこともできるので、しっかり稼いで、しっかり休暇を楽しむというバランスの良い働き方が叶います！

どちらかというと勉強に苦手意識を持っている子たちが多く通っている当社の塾。

「そろそろ勉強しないとやばい……」
そんな想いで頑張る生徒にとって、講師は学校の先生や親とはまた違った身近な存在です。

だからこそ『誰もが自分のキャラクターを活かせる』というのも当社の特長！

「生徒のモチベーションを上げるために、“身近な人が応援してくれていると実感すること”は本質的に必要なものの一つ。そしてそれは、内に秘めたものでも大丈夫です。生徒みんなの前に立って鼓舞することも素敵ですが、『頑張ろうね！』と一言声をかけるだけでもしっかりと伝わります（代表：小澤）」

当社では、年2回の昇給査定を実施！明確な評価基準で「自分に何が足りていて、何が必要なのか」がすぐに分かります。昇給だけでなく、多彩なキャリアパスへのステップにもつながる仕組みです。
もちろん、これまでに塾講師や教育業界の経験がある方は、早期ステップアップも可能な環境。
さらに、ポスト不足でキャリアが思うように描けない…なんて心配はゼロ！毎年エリアマネージャーを輩出し、2024年から2025年には新たに8つのエリアが誕生しました。

風通しの良い職場で、やりがいを感じながら、自分らしいキャリアを実現しませんか？