株式会社フロム・サーティの過去求人・中途採用情報

株式会社フロム・サーティの募集が終了した求人

総合職／商業施設やカフェなどの施工管理または設計／土日祝休み

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

設計施工一貫方式でデザイン性の高い商業施設等の建築／幹部候補を狙えるチャンス／働きやすさ重視の環境
具体的な仕事内容
◆リーダー＝現場運営＋収益管理の中核
＊現場・予算管理・発注管理を行い、目標利益達成のために計画を立案・実行します。
＊年間で1億円規模（約2か月に1プロジェクト）を担当し、現場の進行管理、安全管理、スタッフの配置調整を行います。
＊発注先や協力会社とのやり取りを通じ、納期と品質を両立させながらプロジェクトを成功に導きます。
＊現場スタッフの育成やモチベーション管理も重要な役割。若手の成長を見守り、チーム全体のパフォーマンスを底上げします。
＊平均残業時間は月20時間程度で、オンオフのメリハリがつけやすい環境です。

◆プロジェクトマネージャー＝クライアント折衝＋年間計画＆全体舵取り
＊現場・予算管理・発注管理を担当。1人2～3クライアント制で、弊社の年間計画に合わせた予算組みや利益管理、従業員管理・教育を行います。現場の工程管理や安全管理はもちろん、スタッフのモチベーション向上やスキルアップ支援も大切なミッションです。
＊クライアントとの密なコミュニケーションを通じて進捗報告や改善提案を行い、信頼関係を構築し、裁量を持ってプロェクトを動かせます。
＊「プロジェクトの舵取り役」として、計画から実行、振り返りまで一貫して関われるため、経営感覚やマネジメントスキルが磨かれます。

＜設計施工一貫方式の魅力＞
0から作りあげていく面白さがあるこの仕事。
修理やリニューアルのご要望をいただく機会も多く、お客さまとのお付き合いが長いことも特徴です。
新たな店舗づくりの際にはこれまでとは異なった志向など、あなたのアイデアを活かして新しい提案を！

＜働きやすさ＞
代替わりのタイミングでの募集となるため、組織のさらなる活性化を狙っています。
社員みんなが仕事を楽しめるよう働きやすさを重視した環境づくりに取り組み、スケジュール調整などは個々のプロデュース能力にお任せ。
これまで労働環境に悩まれていた方は、当社でスマートな働きやすさを経験してください。

チーム／組織構成
30代～60代までの精鋭が活躍中！
業務の進捗を共有メールで確認し合うなど、経歴や社歴に関係なく風通しの良い職場です。

対象となる方

【学歴不問★前職給与保証】施工管理経験のある方もしくは設計士の経験がある方
【応募資格】
・施工管理の経験もしくは設計士としての経験を5年以上お持ちの方
・普通自動車免許（AT可）

【こんな方はさらに活躍できます】
・商業施設やカフェなどデザイン性の高い建築物に興味がある方
・設計から施工まで一貫して携わりたい方
・お客さまと深く長いお付き合いをしたい方
・スケジュールやコミュニケーションなど調整力に長けている方
・建築施工管理技士1級または2級をお持ちの方
・将来的に独立をお考えの方

選考のポイント

社員同士やお客さま、各業者などコミュニケーション能力が必要とされる場面が多いため、人の話を聞く・考える・提案する・発信することを意識してくださる方を重視しています！

勤務地

★駅から徒歩5分以内の好立地です！
★転居を伴う転勤はありません

＜本社＞
東京都渋谷区千駄ケ谷3-6-2

＜アクセス＞
JR山手線「原宿駅」徒歩６分
東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩5分

受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

勤務時間

9：30～18：30（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり
※この間の給与や待遇に差異はありません

給与

□リーダーコース
月給43万円～＋賞与2カ月分
総定年収：600万円

□プロジェクトマネージャーコース
月給50万円～＋賞与2カ月分
想定年収：700万円

※上記金額には、一律支給の年齢給と能力給が含まれております
※経験・能力に応じて当社規定により優遇いたします
※残業代全額支給

★ご経験のある方はなるべく前職での給与と近い水準、もしくはそれ以上での待遇といたします！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当
■残業手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
～700万円

■社員の年収例
リーダー【年収670万円】　月額45万円（資格手当＋扶養手当＋賞与込）
プロジェクトマネージャー【年収700万円】　月額50万円（賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得支援／手当あり
■扶養手当（子供1人につき月5,000円）
■U・Iターン支援あり

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率100%）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連休取得も可能です！
★年間カレンダーを設けて休暇取得の推進や計画等を行っております

【評価制度】

当社では年度初めに1年間のスパンで、2種類の評価シートを設けています。

1つ目の自己評価シートでは「自分の現場で売上を立てる」「資格取得を目指す」などの、自身の成長のための目標を設定します。
2つ目は会社からの評価シートで、個々に求める目標を設定。

それぞれの達成状況に応じて賞与へ反映を行うため、会社に言われたことだけをやるのではなく自身の成長も感じられます。
常に目標を持って働き続けられる刺激は、仕事の面白さややりがいを一層強くするでしょう。