株式会社コトブキの過去求人・中途採用情報

【既存中心・官公庁案件中心】公園や駅、商業施設などに設置する遊具やベンチなどのご提案
具体的な仕事内容
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全国各地の自治体を中心に、公園や駅、商業施設などに設置する遊具やベンチ、サイン（案内板など）を提案する営業職です。

【主な施工実績】
■日比谷公園／東京都千代田区
■東京メトロ各駅
■相模鉄道 ホームベンチ／神奈川県横浜市
■佐野プレミアムアウトレット／栃木県佐野市
■武蔵浦和駅／埼玉県さいたま市
■JR広島駅新幹線口広場／広島県広島市　など

各種製品は「キッズデザイン賞」や「グッドデザイン賞」のほか、海外でも表彰を受けるなど高く評価されており、安心してお任せいただける実績があります。

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■仕事の流れ
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(1)ニーズの把握
営業ごとに担当エリアや自治体を持ち、自治体が開示する公共施設のリニューアル・新設に伴う予算についてHPや専門新聞などで確認します。

※民間の商業施設やモール内へのご提案など、官公庁以外の案件にも注力しています。

(2)ヒアリング
ニーズをキャッチしたら、商談のアプローチをかけ、施設のイメージや概要をヒアリングします。

(3)リサーチ／提案
自社のマーケティング部門を中心に、施設の利用者層や地域性などのリサーチを行い、最適なご提案を行います。

※ご提案例
◎小学校の近くの公園には、学年を超えて遊べる複合遊具を設置
◎ご高齢者の多い住宅街の広場には、健康器具も設置
◎避難所に指定される大型公園には、防災ファニチャーを多く配置　など

(4)受注
受注金額は数十万円（ベンチの修理など）から、数億円規模（駅前整備など）まで幅広く、数年単位で取り組むものもあります。

規模に応じて、設計、積算、製造、マーケティング部門など、各々の専門的な知見を活かしながらプロジェクトとして推進します。

(5)施工業者への引き継ぎ
施工に立ち合うこともあります。

＼充実の研修あり／
当社についてや営業の流れが学べる研修をご用意しています（「◆研修制度／入社後の流れ」をご確認ください）。まずは、お客さまのニーズを引き出すことから注力してください。

チーム／組織構成
各営業所・支店では1～15名の営業社員が在籍。
インテリア・建材・食品・広告など、さまざまな業界の出身者が活躍しています。

営業経験をお持ちの方◎アイデアを活かせる提案がしたい方◎まちづくりや社会課題の解決に興味がある方
＜必須条件＞
■営業経験者（業界・年数不問）
■普通自動車免許（AT限定可）

◎学歴不問／第二新卒歓迎／業種経験不問
◎各拠点1名以上、計5名以上の募集
◎次世代を担う存在として、育成を前提としたポテンシャル採用です

＜歓迎条件＞
■傾聴力があり、お客さまのニーズをしっかり捉えられる方
■自らの考えを提案に盛り込んだり、プラスアルファの価値を提供したいという意欲のある方
■まちづくりや社会課題の解決に興味がある方
■世の中に長く残るものを手がけたい方

＜募集背景＞
時代の変化に伴い、公園や駅、商業施設などのオープンスペースに求められる役割はますます広がっています。
ニーズの高まりに対応するための増員として、複数拠点での募集を行うこととなりました。

■群馬営業所／〒370-0849　群馬県高崎市八島町274 高崎高徳ビル4F
■中四国支店／広島県広島市中区本川町2-1-13　和光パレス21 1F

群馬・広島のいずれか
※勤務地は希望を考慮します
※将来的に転勤の可能性あり（キャリアプランや組織体制に伴う）
※U・Iターン歓迎！（規定により、引っ越し代などの補助あり）

9:00～18:00（実働8時間　休憩60分）

＜IT活用で業務効率化＞
一人ひとりにパソコンとiPhoneを貸与し、外出先からも事務処理ができる環境を整えています。
効率的に仕事を進めることで、残業時間も少なく抑えることができています。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に差異なし）

月給24万5000円～35万5000円

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■交通費支給（上限：5万円／月）
■資格手当
■子ども手当（18歳までの子ども一人につき：2万円／月）
■住宅手当（2万5000円／月 ※支給条件あり）
■地域手当（2500円～2万円／月）

■賞与
年3回
(4月、7月、12月)

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収345万円
～500万円

■社員の年収例
【年収例1】380万円／26歳
【年収例2】420万円／28歳
【年収例3】470万円／32歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限：5万円／月）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄
■各種社内研修（マネジメント研修やコミュニケーション研修、その他階層別研修など）
■転勤時の住居・費用支援

＜年間休日＞
127日
以上　※2025年度：127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、最高20日）※入社初日より有給休暇付与*
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■創立記念日
■パーソナルリフレッシュホリデー（勤続年数に応じた特別休暇）

※有給休暇の初年度付与日数は入社日によって変動します
◎5日以上の連続休暇取得OK

育成前提のポテンシャル採用です。業界経験や官公庁への提案経験は必要ありません。

【1】導入研修
入社後3日間は、中途でご入社される方の研修を実施。この研修では、業務で使用するシステムのほか、社内のさまざまな部署に関する座学や工場見学を通して、会社と製品について理解を深めていただきます。

【2】OJT研修（研修場所は勤務地と異なる場合がございます）
会社に関する知識を身につけたら、約1～2カ月間のOJT研修がスタート。先輩社員の営業に同行し、少しずつ仕事の流れを覚えていきます。

【3】独り立ち
独り立ちまでの目安は3カ月程度ですが、その後も定期的に研修やサポートを行うのでご安心ください。

【POINT1】「モノ」ではなく「コト」を提案
ご要望のあった製品をそのまま案内するのではなく、「これを設置することで、どんなポジティブな影響が起きるか」まで考えを広げ、付加価値をもたらせる提案をしていただけることを期待しています。
いわゆる“御用聞き”に留まず、ご自身のアイデアを活かせるといったやりがいがあります。

【POINT2】製品開発にも関われます！
営業が商談で得たヒントを持ち帰り、開発・設計チームとともに新製品の開発に活かすことも。
内製を強みとし、オーダーメイド品も手がけるコトブキならではの面白さです。

【創業108年の歴史と実績】
遊具・ストリートファニチャー・サインのリーディングカンパニ―として業界内で大きな存在感を示しています。
実は、1970年の大阪万博の「太陽の塔」の顔の部分をつくったのもコトブキです。その他、主要駅構内のホームベンチや公園など誰もが知る施設への納入実績も多くあります。

【製販一体が生み出す豊富なアイデア製品】
遊具・ストリートファニチャー・サインの3つの軸をすべて内製で手がけていることも独自の強み。
優れたデザイン性だけでなく、業界に先駆けて防災ファニチャーの開発に取り組むなど時代のニーズを敏感にキャッチし、製品に活かしています。