応用電機株式会社の過去求人・中途採用情報

【研修充実】オーダーメイドでの半導体検査装置や自動化設備などの機械設計・制御設計
具体的な仕事内容
応用電機は、工場内の検査装置、製造装置を中心に、産業用機械の開発・製造に携わる会社です。製品となる各種メカトロニクス装置の機械設計・制御設計をお任せします。

■業務内容
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ご経験や希望に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。
顧客提案など上流工程から携わり、設計を具現化します。

＜機械設計＞
エア機器やモーター等を使用した省力化機器、自動化装置、生産設備などの機構設計や詳細設計など
・機構設計：可動部分をどのように動かすかという仕組みを構想し、モーターやエア機器など駆動部品の選定まで行います。
・詳細設計：機械部品の図面を作成します。

＜制御設計・電気設計＞
装置を自動的に動かすためのシーケンス制御や、装置の制御盤の設計など

◎顧客提案など上流工程から携わり、設計を具現化できます

＜入社後の流れ＞
ご経験に応じてできる仕事からお任せします。
経験者は即戦力として早期に活躍！未経験の方は部品図面の作成など簡単な設計からCADの使い方を学んでいただきます。

＼未経験者の方も安心！／
ベテランの先輩が、技術習得をしっかりサポート。技術研修など豊富な社内研修を通じ、2～3年かけじっくり育成するため、安心して働くことができます！


■応用電機の魅力
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【　ワンランク上の技術者へ　】
応用技術から最新技術まで様々な技術に携わり、技術者としての成長を叶えられる環境です。

【　モノづくりに必要な周辺知識を習得可能　】
制御やソフト、回路など各分野の技術者と協力しながら装置を製作するため、機械装置製作にかかる全般的な知識も学べ、他領域の専門知識を身につけスキルアップできます。

【　国内大手メーカーを技術力で支える　】
半導体を中心に自動車や電子部品、電機、自動車、医療など顧客の業種はさまざま。日本に欠かせない企業を、技術で支えるやりがいを存分に実感できます。

チーム／組織構成
◆20～30代を中心に幅広い年代の社員が在籍
◆部署や年齢の壁なくコミュニケーションを取りあっています

地域別の事業部制で、各工場でものづくりが完結。各工場に技術部門・製造部門があります。

【未経験歓迎】「実務経験設計1年以上」または「電気・機械・情報などの学部・学科卒」の方　※要普免
【必須条件】(1) (2)いずれかと (3)(4）を保有する方

（1）機構設計・制御設計・電気設計の実務経験1年以上※携わった装置や業界は不問

（2）電気・機械・情報など関連学部・学科の卒業者 実務経験がない未経験の方も歓迎しています
学歴不問

（3）普通自動車免許（AT限定可）

（4）ネイティブレベルの日本語での会話ができる方

【歓迎経験】
■3D-CADを使用した設計経験
■装置の機構設計経験
■PLCの使用経験

【求める人物像】
■コミュニケーションを大切にできる方
■常に挑戦し続け、意欲高く業務に取り組める方
■モノづくりを楽しみたい方
■安定企業で長く働きたい方

学校で学ばれたことや、今後身につけたい知識をお聞きします。ぜひ面接はリラックスしてご参加ください。

【配属先は希望を考慮／転勤なし】京都・熊本・静岡・神奈川・福岡の各拠点

＜募集勤務地＞
・京都工場（京都府城陽市）
・熊本工場（熊本県菊池市）
・浜松工場（静岡県浜松市）
・大和工場（神奈川県大和市）
・福岡テクノセンター（福岡県宗像市）※機械設計のみ

＼社員寮も用意しております！／
京都、浜松、熊本には短期用の社員寮がありますので、入社時に転居が必要な方は、新居が見つかるまで入居していただくことが可能です。（条件あり）

※U・Iターン歓迎
※全拠点マイカー通勤可
※勤務地によっては、1年程度他拠点での研修を行う場合があります（採用条件提示時にお伝えします）
※受動喫煙対策制度あり（屋内全面禁煙）

■1年単位の変形労働時間制
・週平均労働時間：40時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
※休憩時間45分（12:30～13:15）

★毎週水曜日はノー残業デー
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更なし）

【想定年収400万円～650万円】

■月給23万円～35万円＋賞与年2回（支給実績4カ月分程度）
※ご経験・スキルを最大限評価し給与を決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月2万900円※規定により支給）
■残業代（全額支給）
■子ども手当（1人につき月1万円※規定により支給）
■住宅手当（上限月1万5000円～2万5000円※上限金額は地域による※規定により支給）
■役職手当（月8万円~15万円）

■賞与
年2回
（6月、12月）※過去支給実績4カ月分＋業績により決算賞与支給。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円（各種手当・賞与含む）

■社員の年収例
500万円（入社4年目）
480万円（入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（確定給付企業年金）
■従業員無料駐車場あり
■出産・育児支援制度
■社内レストランあり（福岡は昼食費補助）
■定年60歳（定年再雇用あり：65歳）
■社内イベント（参加費無料・参加自由）
┗バーベキュー大会、ボーリング大会、日帰り旅行、忘年会、新年会など

＜スキルアップ支援制度充実＞
■研修制度（新入社員研修／職種別・職能別教育／階層別研修・社外研修／通信教育制度など）
■資格取得支援制度
■自己啓発支援制度

＜年間休日＞
110日
＋計画年休10日で【実質年休120日】

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
（会社カレンダーにより年数回出勤あり）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後15日～最高20日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
＜プライベートと両立できる！＞
業務を調整し有給休暇も取得しやすい環境。有給取得率89％！

等級制度で各等級に求められるスキル・役割を明確にし、日々の業務や研修、資格取得などを通じて専門スキルを高め、「技術のスペシャリスト」としてステップアップできる環境を整えています。

まずはメンバーとして設計業務に従事した後、案件の主担当や各設計チームのリーダーを担当。また、リーダーやマネージャーなどマネジメントポジションを目指すことも可能。ゆくゆくはマネージャーとして、技術部門全体の統括を執るポジションをお任せすることも！あなたの適性や希望に応じて、着実にキャリア・スキルアップできる制度を用意しています。

以下のような知識・技術を身につけることができます。
・微細な対象物を高速で搬送する技術
・高温や低温など、様々な環境下での試験を行うために温度を制御する技術
・最適な部品や機器を選定する知識
・ロボットの制御技術
・製造工程を考慮した設計をする技術

＜製作実績＞
・スマホに搭載される半導体や電子部品の検査装置
・自動車部品の耐久試験装置
・EVやハイブリットカーに使用されるパワー半導体の電気特性検査装置
・医用機器の外観検査装置（ワレ・カケの画像検査装置）
・車載用基板ユニットの組立ライン

・2D/3D-CADの操作経験
ツール：Visio、iCAD、AutoCAD、Solid Edge、Solidworks、Inventor、M-CADAM、CATIA、CREO、NX
・制御盤設計経験、配線知識
ツール：PLC（シーケンサ：三菱、オムロン、キーエンス）