三井デザインテック株式会社の過去求人・中途採用情報

【営業・デザインとチームで連携】自社物件の設計から完工まで施工を一貫してマネジメント／月3～6件
具体的な仕事内容
【担当案件】
■三井不動産グループで施工している物件がメイン
（オフィス・ホテルの内装がメイン）

＼POINT／
◎自社物件だから、スケジュールの調整がしやすい
◎案件の希望も可能！月3～6件を着工します。
◎工期の目安は75～100日ほど

【主な仕事内容】
■設計図面・工程表作成
■各官庁へ法的な届けを提出
■協力業者の手配や工事着工準備
■工事開始後の安全管理
■進行状況の確認　など

＼CHECK／
◆スケールの大きな仕事ができる
これまで手掛けた建物は、東京ドームや、京王プラザホテルなど、東京のランドマークが多数！
大手ならではのスケールの大きな仕事にチャレンジできます。

★施工管理のエキスパートとして幅広い領域に挑戦
三井不動産グループの一員として、幅広い領域の施工やハイクラスな顧客との折衝業務も実施。
指定工事店ならではの設備工事や細かな安全配慮も多く、さらに専門的な経験・スキルが身につきます。

【入社後の流れ】
▼1日目
業務で使用するシステムや就業規則を学ぶキャリア研修を実施。
当社での業務に必要な基礎的な知識・業務の流れなどをここで学んでいきます。

▼2日目～
各部署へ配属になり、先輩社員によるOJT研修をスタート！
そこから独り立ちまでは半年～1年を想定。
経験や習得度に応じて研修期間を調整していくので、ご安心ください！

◎部署の垣根を超えてコミュニケーションを取り合うなど、お互いに切磋琢磨し、助け合いながら仕事ができる職場環境です！

チーム／組織構成
★チームの連携力が強み
営業・施工管理・デザイナーと各セクションのプロが集まり、チームでプロジェクトを進行。
セクション間にも壁は一切なく、お互いに助け合いながら日々の業務を進めています！
チームだからこそ一人で悩むこともなく、部署が違ってもお互いに切磋琢磨できる環境です。

★女性管理職も活躍中！
三井不動産グループ全体で、女性活躍を推進しています。
当社では総合職の20代女性比率が50％。
男女の性差なくマネージャー・管理職として活躍しています。

■男女比：男（437名）：女（349名）の6：4（2023年4月）
■定着率：95％以上（直近1年以内）

【第二新卒歓迎】「経験・スキルを活かして挑戦したい」「働きやすさも重視したい」という方、大歓迎です！
【必須条件】
◎専門・短大・高専卒以上
◎施工管理経験者（※経験年数は問いません）

＼こんな方にピッタリなお仕事です／
□内装やインテリアが好き
□モノづくりが好き
□主導的に考えて行動できる
□好きな分野で挑戦をしていきたい

【活かせる資格】※必須ではありません
○一級・二級建築士
○一級・二級建築施工管理技士
○インテリアコーディネーター

【資格支援取得制度あり】
入社後に、資格取得のために専門学校へ通う場合は、学費の一部を当社が負担。
さらに資格取得後は奨励金を支給いたします。
◎積極的に資格取得をする社員も多数！

★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎

★銀座駅チカ／リモートワークOK★
【東京本社】
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE
＜アクセス＞
東銀座駅より徒歩4分

※将来的に転勤の可能性もございます

◎受動喫煙防止対策あり（敷地内全面禁煙）

■フレックスタイム制
＜フレキシブルタイム＞6:00～11:00、15:00～22:00
＜コアタイム＞11:00～15:00
＜標準的な勤務例＞9:15～18:00（休憩12:00～13:00）
＜1日の標準労働時間＞7時間45分／休憩60分

★働きやすい環境づくりを推進中！
業務委託や派遣社員へお任せできる業務の切り出し・分担を実施。
それにより残業時間の抑制・休日の確保など、プライベートも大切にできる働き方が叶います！
■平均残業時間
35時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給23万円～35万円
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■休日勤務手当
■通勤手当（全額支給）
■家族手当
■資格手当
・一級建築士：月1万5000円
・一級施工管理技士：月1万5000円
・二級建築士：月2000円
・二級施工管理技士：月2000円

■賞与
年2回
（7月・12月）※2022年度実績5.8カ月分／年

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収480万円
～750万円

■社員の年収例
年収600万円／30歳
年収740万円／35歳
年収800万円／40歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（社内規定により設定）
■財形貯蓄制度
■U・Iターン支援あり（引っ越し時の費用会社負担）
■独身寮手当（社内規定により設定）
■資格取得支援制度（建築士など）
■外部セミナー参加支援あり
■フォローアップ研修
■実務系スキルアップ研修　
■会員制福利厚生クラブ（リゾートソリューション）
■自社保養施設
■従業員持株会
■グループ保険
■充実した研修制度
社員全員が受けられる、オンライン研修をご用意。職種や社歴に関係なく、さまざまな研修内容を自由に選択可能！ご自身のスキルアップに活用していきましょう！

■多彩なキャリアパスをご用意
営業として管理職をめざすもよし、オフィス担当からホテル担当へといった違う領域の営業に挑戦して専門性を広げるもよし。また、総務など他職種に異動し新たなキャリアの構築も可能。
年に1度「自己申告制度」で希望するキャリアを申告することができます。当社はあなたらしいキャリア選択を応援しています。

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※休日勤務が発生した場合は必ず振替休日を取得していただきます
■年末年始休暇　
（5日間）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■独立記念
■5日以上の連休取得も可能

★休日取得もしやすい環境です！
有給も取得しやすく一人ひとりの希望に柔軟に対応しています。
※有給は3年間持ち越しが可能（最大72日）

★仕事と子育ての両立をサポート！
◎最長で子どもが2歳になるまで、育休延長が可能です。
◎育休復帰後の時短勤務制度あり

デザインだけではなく、技術面やプロジェクト管理など総合的なプロデュースを行う当社。
三井不動産グループならではのクオリティの高さと、お客さまのことを考えた空間づくりが評価され、多くのご依頼をいただいています。

幅広い領域・分野の施工に携わることができる他、設計・デザイン・施工を自社内で一貫しているため、元請けとしてより発注者に近い立場で仕事をすることが可能。

得られる経験・スキルも多く、エキスパートとしてさらに高みを目指せる環境です。

■最初の段階からお客さまと一緒に考える：トータルサポート力の強化
「川上からの仕事」を目指す当社。
今までは、内装事業における、設計や施工を主軸としてきました。しかし、その前段階からお客さまと一緒に考えることで、得られるアイデアがあり、お客さまからの信頼に応えられるという思いに至りました。
さらに一貫した、トータルサポート体制の強化を目指しています。

■富裕層向けの対応力の向上
専用部署を立ち上げ、富裕層へのアプローチ効果や対応力の向上、住宅の領域の強化を目指しています。
企業ビジョンで、社内の仕事の効率化を図りどうしていくかを課題として、全社を挙げて注力しています。

①入社後に資格を取得のための学校へ通う場合、学費を一部負担！
また、外部セミナーを受講する場合には受講費を負担します。
・1級建築士：27万円
・1級施工管理技士：20万円　など

②資格取得後は奨励金を支給！
・一級建築士：最大30万円
・一級施工管理技士：最大22万円
・二級建築士：最大7万円
・二級施工管理技士：最大5万円
・一級電気施工管理技士：最大10万円
・一級管工事施工管理技士：最大10万円

③チャレンジ宣言
人事に資格受験を宣言すると、合格後に「３万円」を支給します！

★多くの社員が制度を利用中です。資格取得後はもちろん毎月手当を支給いたします！