株式会社神田キャリアの過去求人・中途採用情報

【研修充実／頑張りが正当に反映される環境◎】療育、障がい者福祉に特化した人材紹介サービスでの営業
具体的な仕事内容
◎Pick upページもぜひご覧ください！

福祉・児童施設スタッフなど、療育、障がい者福祉に特化した人材紹介「療育biz」を展開する当社にて＜人材コンサルタント＞としてご活躍いただきます。

■：具体的な仕事内容
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「障がい者施設で働きたい求職者」と「人材を求める施設」のマッチングをサポートします。
ほとんどが反響への対応です。面談や商談はすべてWebでおこなっています。

【求職者に対して】
▼ニーズのヒアリング
▼最適施設の紹介・マッチング
▼就業後のアフターフォロー

【障がい者施設に対して】
▼求人需要のヒアリング
▼「療育biz」の提案
▼候補人材の提案・紹介
▼選考コーディネート
▼就業後のアフターフォロー


■：キャリアアップを目指すビジネスパーソンへ
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【１）ブルーオーシャンだからこそ営業しやすい】
人材業界のなかでも療育、障がい者福祉に特化している当社。
慢性的な人材不足に悩みの多い業界ながらも、特化型のサービスは多くありません。
高いニーズ×少ない競合のため、非常に興味を持っていただきやすく、営業しやすい環境です。

【２）１カ月間の集中研修あり】
1カ月間は固定のお客様を担当することなく、研修に集中していただきます。
先輩のアシスタント役を務め、業務の全体像を理解するところからスタート。
さまざまな状況を想定したロープレなどを通して、独り立ちを目指していきます。

【3）評価制度】
各評価指標を定量化し、実績に対する正当な評価制度があります。
そのため入社時期や経験年数に関係なく、スキル・キャリアアップできる環境が整っています。

【4）働く環境も充実】
月給31.5万円＋各種手当（住宅手当＋食事補助＋非喫煙者手当など）
また、年休125日、土日祝休みとプライベート充実◎
福利厚生も充実しておりますので、是非ご確認ください！

チーム／組織構成
しっかりと成果を出せるよう、それぞれが個々の業務に集中して取り組んでいる環境です。
ですが、質問はいつでも大歓迎。
Web面談を導入しているからこそ、先輩が常に社内にいるため、すぐに相談することが可能です。

【未経験歓迎・学歴不問】スキルアップしたい、挑戦したい方歓迎！営業や販売サービス経験のある方も歓迎
人物重視の採用です。
しっかり育成しますので、経験は一切不問。
「挑戦したい」という前向きな気持ちがある方はぜひご応募ください！

■一つでも当てはまる方を歓迎します
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、PowerPoint）
・営業経験をお持ちの方
・人材業界や療育、福祉、保育業界に関心がある方
・顧客や世の中のためになる本質的な提案にこだわりたい方
・提案を通して顧客ならびに社会課題の解決につなげたい方
・スキルを身につけて市場価値をあげたい方
・裁量をもって営業したい方

※第二新卒～社会人経験10年以上まで、幅広い方からのご応募を歓迎します
※就業ブランクがある方も歓迎です

文章だけでは伝わらない部分や、転職という大きな決断だからこそ悩むことも多いと思っています。質問も大歓迎ですので気になるという方は是非一度お話させてください。

【転勤なし／横浜駅からすぐの新オフィス／本社勤務】
■本社：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜 7F

■アクセス：横浜駅きた西口より徒歩5分

■受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

9:30～18:30 （所定労働時間8時間／休憩時間60分）
■平均残業時間
25時間

正社員
試用期間6カ月
※試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

月給31万5,547万円～36万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万2,079円～9万3,642円円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■住宅手当（家賃の25％を補助※上限あり）
■役職手当
■職能手当
■非喫煙者手当（5,000円支給／月）
■食事補助（規定あり）

■賞与
年2回
（4月・10月）※ファーストボーナスは初回のみ12月・6月のどちらか

■昇給
年2回
（5月・11月）

■入社時の想定年収
年収448万円
～600万円

■社員の年収例
年収600万円／28歳・入社2年
年収500万円／26歳・入社1年
年収450万円／24歳・入社1年

【各種手当】
■通勤手当
■住宅手当（家賃の25％を補助※上限あり）
■役職手当
■職能手当
■非喫煙者手当（5,000円支給／月）
■食事補助（規定あり）

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由
■営業補佐サポート制度
■オフィス内分煙
■定期健康診断
■社用携帯貸与
■各種お茶・ミネラルウォーター・炭酸水飲み放題
■スポーツジム会費半額負担
■年間MVP賞（上位達成者に金一封）
■引越費用補助

【教育制度・資格補助補足】
■1ヵ月間の入社時研修を実施
■外部研修あり

＜年間休日＞
125日
（土日祝）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）