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株式会社eiicon

ITコンサルティング

東京都文京区後楽2-2-23住友不動産飯田橋ビル2号館3F

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募集している求人が 13件あります!

株式会社eiiconの 募集が終了した求人

新市場を創出する企画営業・コンサルタント/フルフレックス

  • 正社員
仕事内容

【事業創りに挑戦可能】経営課題の解決のため、新規事業化へ向けた計画立案から実現を支援
具体的な仕事内容
●About us
―――――
オープンイノベーションという新たな文化/市場形成を行うため、『パーソルホールディングス』の社内ベンチャーとして2017年に誕生し、2023年4月にパーソルグループからスピンアウトし独立。設立以降一貫して企業が抱える経営課題を“オープンイノベーションによる新規事業創出”を通じて、解決へとつなげています。
(オープンイノベーション=他社の既存リソースを活用して、自社の不得手を補うこと)

 ▼ そのためのシステムが…

・オープンイノベーションプラットフォーム『AUBA』
┗累計登録社数3万3000社以上を誇る、新たな事業の創出ができる日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム。

 + さらに…

・エンタープライズ事業
┗オープンイノベーションによる事業創出を一気通貫で支援。ニーズに応じてフルカスタマイズで実施。

・地域戦略事業
┗スタートアップエコシステムの構築や地域企業のオープンイノベーション支援により、地域を活性化。


“既存事業の成長”ではなく“新規事業創出”に特化し、AUBAを用いて、企業の新たな柱を創造します。

 ▼

これから市場を創るサービスであり、成長のフェーズにある事業。
今回の募集は、企業の新規事業創出を支援するやりがいと事業開発スキルを磨けることはもちろん、本質的な経営課題解決を実現することができるポジション。経験・スキル・適性に合わせ、日本の中堅企業の新規事業化に対するアプローチ、提案、伴走支援などをお任せします!


●Point
―――
1)裁量の大きな環境:枠にとらわれず、一歩踏み込んだ領域でのコンサルが可能
2)安定と成長の両立:パーソル出身の会社であり、スタートアップの成長と安定した就業環境が共存
3)正当な評価制度:業績とバリューからなる人事制度で、社員の成果をきちんと評価&成長に伴走
4)やりがい:幅広い案件を通じて、経営層と共に事業開発を行うプロとしてのスキル・技量が身につく

チーム/組織構成
コンサルや金融、人材、広告業界出身など、多彩な経歴を持ったメンバーが在籍。枠にとらわれず、様々な支援ができる環境で、経験・スキルを存分に活かして活躍しています。

■男女比:男性:55%/女性:45%
■定着率:95%以上(直近1年以内)

対象となる方

【市場価値が高まる環境】新しい市場を創り、幅広い経験を積みたい方/裁量を持ち、事業構築に挑戦したい方
応募条件
――――
●高専卒以上
●法人・個人問わず営業経験のある方
 +
以下のいずれかに当てはまる方は、ぜひご応募ください。
●中小、ベンチャー、スタートアップ企業の意思決定層(経営者、事業責任者など)との折衝経験がある方
●人材会社・広告代理店などで、企画やディレクションなどの業務経験のある方
●コンサル出身の方
※経験年数・業界経験は不問です


歓迎条件
――――
■オープンイノベーションへの興味がある方
■目標にコミットし、周りと連携しながら自発的に行動し続けられる方
■当社のビジョン・ミッションに共感する方
■事業や組織を自ら改善・創造していきたい方
■挑戦や成長を楽しめる方

勤務地

【駅チカオフィス/週3日リモート勤務あり】
本社:東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館 3F
<アクセス>
・JR『飯田橋駅』より徒歩4分
・地下鉄『後楽園駅』より徒歩10分

※出社週2日・リモートワーク週3日を基本に、予定や状況にあわせてフルリモートなど調整可能。
ライフステージが変わっても仕事を続けられるような、柔軟な働き方ができます。

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間

フルフレックスタイム制度(フレキシブルタイム・コアタイムなし)
標準的な勤務例/10:00~19:00

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月
※期間中の給与・福利厚生などの待遇に変更はありません。

給与

年俸:450万円 ~ 850万円 + インセンティブ
※12分割して1/12を月々支給。
※上記年俸には固定残業代を含んでいます。
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万1203円~13万4494円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■昇給
年2回
※人事制度の定めにより決定いたします。

■入社時の想定年収
年収450万円
~900万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・介護)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■慶弔見舞金
■ベビーシッター利用費補助
■リージョンワーク制度(キッチハイク活用可)

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(12月30日~1月3日)
■夏季休暇
(5日/年 ※入社時期により変動あり)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(最大10日間付与 ※入社時期により変動あり)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇

【 当社の支援実績例をご紹介 】

何を目指したいのか、どんな課題を抱えているのかに合わせて、オープンイノベーションを推進します。
(★新規事業化の実績数:1700社)

●漁業×AI…魚探を担う漁労長が引退しても問題ないよう、その経験をAI化し、漁獲高最高益を更新。
●葬儀会社×介護杖の消臭剤…加齢臭対策で使用していた介護杖の消臭剤で、ご遺体のにおい問題を解決。
そのほか、詳しくは当社HPをご覧ください。

【 入社後の流れについて 】

まずは、オープンイノベーションについて学んでいただきます。
 ▼
他部署からの業務説明なども行い、社内でどのように連携して、どのような事業を展開し、どのようにクライアントを支援しているか…当社への理解を深めていただきます。
 ▼
具体的な事例を見ながら、業務の流れを覚えていきましょう。メンター制度も設け、直属の上司以外に相談できる機会もありますので、ご安心ください。もちろん、社内全体のコミュニケーションも大切にしていますので、どなたでも馴染みやすい雰囲気です。
 ▼
入社約3カ月で、一通りの習得が完了。個人のスキルを考慮しながらレクチャーしますので、研修面において不安を抱く必要はありません◎

【 キャリアパスについて 】

あなたの経験・スキル、理想のキャリアに合わせて、以下の選択肢へと進めます。

●マネジメント
メンバー → リーダー → マネジャー → ゼネラルマネジャー といった段階を踏み、責任ある立場で新たな経験を積んでいくことができます。

●エキスパート
第一線で実力を磨き続け、一部分ではなく、営業からプロジェクトマネジメントまで一気通貫して担当。クライアントの成功に寄り添う、このポジションならではの醍醐味を存分に感じながら、キャリアアップできます。


出典:doda求人情報(2025/2/24〜2025/4/20)

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出典:doda求人情報(2025年7月時点)

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