株式会社ユニゾン・テクノロジーの過去求人・中途採用情報

【完全未経験者向けの基礎研修あり！】★ITエンジニアの育成・キャリア支援に真剣に向き合います！
具体的な仕事内容
当社ではITエンジニアの育成・キャリア支援に力を注いでいます。
具体的には【キャリアプランニング制度】という成長支援体制を導入し、
「完全未経験からの成長支援」
「身に付けるべきスキルの明確化」
「安定した能力の習得」を支援しています。

【◆160時間の基礎研修】
完全未経験の方は、まずは1ヵ月の研修から始めます。
現役のエンジニアが開発したカリキュラムで、
座学だけでなく実践でも利用できる研修となっています。
元エンジニアの代表、外部講師、人事が徹底的に
サポートを行い研修の段階で資格取得を目指します。

＜研修内容例＞
・IT基礎研修
・ネットワーク基礎 ・サーバー基礎
・資格取得研修（CCNA）
・実機を用いた研修
・プログラミング研修
・プロジェクトの持ち回り
・キャリアプラン研修 など

＼＼スキルやキャリアに応じた成長支援／／
【◆多種多様な教育・成長支援体制】
外部から現役のエンジニアを採用し、スキルアップを目的とした勉強会を開催しています。
また書籍貸し出しや資格取得支援なども行っています。

★基礎技術勉強会
…現役エンジニアによって、プロジェクトを想定した基礎勉強会を実施。

★高度技術勉強会
…実践を想定し、上流工程が学べる勉強会を開催。

★書籍貸し出し制度
…様々な職種ごとに約700冊の書籍をストックし、無料で貸し出しています。

★資格取得制度
…資格受験費を全額会社負担。資格取得によって毎月の固定給アップにつながります。

チーム／組織構成
≪和気あいあいとした明るい社風！≫
当社の平均年齢は27歳で、楽しいことが大好きなメンバーばかり！社内イベントでラフティングを企画して盛り上がったり、オンもオフも満喫しています。お互いの成長を喜び合える仲間と一緒に、エンジニアを楽しみましょう！

■年齢構成：27歳

その他プロジェクト事例
当社では、様々なITプロジェクトを手掛けており、AI、クラウド、DXといった最新技術を扱うことも可能です。

＜プロジェクト例＞
・AIを活用したWebアプリ開発
・大手ECサイトのシステム開発
・官公庁系のネットワーク設計・構築
・5G通信キャリアのネットワーク構築
・仮想サーバーの構築・設計
・クラウド（AWS、Ａzure）の運用
・オンプレミスからクラウドへの移行・構築

★1ヵ月の研修から始めるので経験・資格は一切不問！★本気でITエンジニアを目指す方を本気で育てます！
【応募歓迎条件】
◆ITエンジニアを目指したい！という意欲を何よりも歓迎♪
◆高卒以上（文系・理系は不問）／30歳以下の方
◆未経験者・既卒者・第二新卒者、大歓迎！

★現在活躍中の先輩も、当然未経験の頃がありました。
少しずつ勉強して、色々な経験を積んできたから今があります。
だからあなたも大丈夫！
意欲や前向きな姿勢を持って飛び込んできてください！

【こんな方にピッタリ！】
◎学べる環境で確かな技術を身に付けたい方
◎頑張りを正当に評価して欲しい方
◎ゲームやアプリに興味があり良く使う方
◎ネットワークや最新技術に興味がある方
◎世界中で通用するIT技術を習得したい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【研修期間中】
■本社／東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F
└各線「渋谷駅」より徒歩5分

【研修後のITプロジェクト先】
■東京23区を中心とした東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありませんが、上記の勤務先への通勤は必須となります。

☆スキルを身に付ければ、将来的にフルリモート・在宅勤務・ハイブリッドワークも可能です！
※初めのころは在宅ワーク・リモートワークはできません。

■10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）
◎メリハリのある働き方が可能です。
■平均残業時間
7時間

過度な残業を未然に防ぐよう調整しています。

正社員

■月給23万5020円以上＋賞与（7月・12月）＋残業手当100%支給
※経験者の方は年収のご相談も可能です。
※入社6ヵ月後の給与になります。

＜入社6ヵ月間＞
◇月給23万0020円以上
※上記の月給には固定残業代（15時間/2万2020円以上）を含みます。
※超過分は別途支給
※入社後1ヵ月間の研修期間は月給18万8000円となります。（残業手当は別途全額支給）

＜年収例＞
◇年収350万円／月給24万円＋賞与30万円（24歳・入社1年目）
◇年収520万円／月給35万円＋賞与110万円（28歳・入社5年目）
◇年収620万円／月給38万円＋賞与130万円（33歳・入社7年目）
※明確な評価制度があるため、目標を立てて、給与が上がっていきやすい仕組みとなっています。

■賞与
年2回
（7月・12月）※3.8ヵ月分（2023年度実績）
別途決算賞与あり

■昇給
年2回
（7月＆随時昇給）

■入社時の想定年収
年収450万円
～1000万円

＜各種手当＞
■交通費支給（月3万円まで）
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（一律月2万円）
■役職手当
■資格手当
■子供手当（月3万円）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得費用補助
■退職金制度
■研修制度
■教育制度（e-Learning、技術セミナー）
■社員紹介制度あり
■社内レクリエーション
■定期健康診断（年1回）
■服装自由
■MVP賞
└年に1回事業部毎に活躍したエンジニアを表彰する制度です。
　資格取得や高レベルなスキル取得をしたエンジニアを表彰します。
■新人MVP
└指定の各事業部の優秀な新入社員から優秀な方を表彰します
■受動喫煙体制（屋内原則禁煙）

【成長支援制度】
■資格取得支援制度
└資格取得に必要な費用を補助します。
■資格手当
└資格を取得した社員には月々の給与が上がる仕組みあり
■書籍貸し出し制度
└代表や先輩が今まで読んだ本を無料で借りることができる制度です。
　営業、マネジメント、戦略、マーケティング、技術本など
■1on1のOJT研修
└先輩社員が6ヵ月間OJT研修を行います。
　分からないことは何でも聞ける体制が整っています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（100%消化していただきます）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■シルバーウィーク休暇

◎5日以上の連続休暇可能！

当社は「エンジニアに最適なキャリア」を手にしてもらうため、多彩なキャリアパスを準備しています。エンジニアに様々な選択肢を知ってもらい、自分のキャリアにあった道に進んでいただきたいと考えています。代表が元エンジニアだからこそ、エンジニアがスキルが上がりやすい環境作りを意識しています。

＜当社で手にできるキャリアパス例＞
・社内SE
・コンサルティング
・SIer
・自社開発
・社内講師

★上流工程を3年以上経験した方は、希望に応じてフリーランスへの転向も支援しています。

キャリアを実現させるために「専任担当者」「キャリア支援担当者」「教育サポート」の3つの軸でエンジニアをサポートしています。

◆専任担当者
エンジニアからキャリアの希望をヒアリンし、共にキャリアを考えて、共にキャリアを構築していきます。また、プロジェクトの選定・アサインも行います。

◆キャリア支援
一定のスキルが身についた段階で、自社の専門部署にキャリアの相談や転職相談が可能です。

◆教育サポート
エンジニアがスキルを高めていただくため、講師・代表による教育や外部からエンジニアを採用し、基礎研修や構築・設計などの難易度の高い教育研修も行います。