ポート株式会社の過去求人・中途採用情報

【テレアポなし！完全反響型★】問い合わせいただいたお客様へのご案内をお任せします。
具体的な仕事内容
＜ポート株式会社とは？＞
IT技術と人の力を融合させて事業展開をしている東証グロース上場企業です。
あなたにお願いしたいのは、エネルギー分野でのお客様にサービスを提案するお仕事です。

＜具体的に何をするの？＞
引っ越しなどをきっかけに、
「電気を使えるようにしたい」というお客様からのご相談があります。
あなたには、「どのくらい急いでいるか」「できるだけ安くしたいか」など、
お客様の希望を聞いて、ぴったりの電力会社やプランをご紹介していただきます。

＼＼未経験でも早期で活躍できる理由／／

【POINT1】完全反響型
当社の戦略的なWebマーケティングで大量の集客を実現しています。
1日50～60件の問い合わせが入るようになっているため、飛び込みなど一切なし。

Webサイト・広告をみて
既に気になっているお客様に対してのご提案のため、
前向きにお話を聞いてくれます。

【POINT2】万全の体制
前職は結婚相談所のアドバイザーや不動産営業、
携帯販売といった未経験から活躍している社員が多数！
その秘訣は万全のマニュアル・トークスクリプトと
専用ツールが整備されているから。
現場に出ても慌てず対応できるようになっています。

＜入社後の流れは？＞
▽座学研修（1週間）
5名に1人、研修担当がついて専門知識を丁寧に教えます。

▽ロープレ（OJT研修）
3名の教育担当が入れ替わりでFBを行います。
複数人からFBをもらうことで客観的なFBとなり、
成長のポイントが掴みやすいです。

※昨今はAIも導入！業務効率化はもちろん、
一人ひとりの品質向上と公平なFBを可能にしています。

【POINT3】成長フェーズ
Webマーケティングと、
人ならではの営業力を組み合わせた新しいスタイルで、
この5年間で毎年平均60％以上の成長！
どんどん新しいポジションが生まれていて、
入社2年目でチームリーダーになった人も！
若手でもチャンスが次々に回ってくる、成長中の会社です！

チーム／組織構成
＼挑戦しやすい風土も成長の秘訣！／
当社はまだ若い会社。それだけデザインできる余白があります。
特に20代の若い社員が活躍しており、
今後の人生で「諦めなくてもいい環境」をつくろうとする気運が強く、チャレンジに溢れています。

【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎／30歳未満の方】あなたの“挑戦したい気持ち”を大切にします！
【必須要件】
30歳未満　のみ！

育成前提の採用です！経験・年齢・学歴は関係ありません。

「今の自分を変えたい」
「イチから市場価値を高めたい」
「スピード感をもってキャリアを築きたい」
「しっかり稼げる環境で働きたい」

こういった前向きな志望動機を持っていれば大丈夫！
あなたのチャレンジする姿勢を当社は応援します。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし！駅チカでアクセスも良好】

本社／東京都新宿区北新宿2-21-1　新宿フロントタワー5F

［アクセス］
・丸ノ内線「西新宿駅」徒歩4分
・丸ノ内線「中野坂上駅」徒歩8分
・都営大江戸線「中野坂上駅」徒歩8分
・JR線「大久保駅」徒歩9分
・都営大江戸線「都庁前駅」徒歩8分
・都営大江戸線「新宿西口駅」徒歩13分
・JR線「新宿駅」徒歩15分

下記シフトからの選択制
・8:30～17:30（休憩 1時間）
・9:00～18:00（休憩 1時間）
・10:00～19:00（休憩 1時間）
※毎月20日を目安に翌月出勤可能日を提出いただき、25日頃に確定の出勤日を共有いたします。

正社員
※試用期間：3カ月
※試用期間中、給与・待遇などは変更なし

月給30万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、月94,600円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※あなたの経験やスキルを考慮して、給与を決定

【成果を給与に還元！】
社員の生活を安定させたい意味もあり、成果は基本、ベース給UPで反映！今後は、インセンティブ付与も検討しています。

【社員年収例】
年収500万円以上（入社3年目／マネージャー）
年収400～450万円（入社2年目）

■賞与
（業績によって支給あり）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月上限5万円）
■健康診断補助
■各種ワクチン接種補助
■保養施設利用可
■スポーツクラブ利用割引
■従業員持株会（奨励制度あり。入社初年度30％、2年目以降15％）
■慶弔事祝金制度
　Ｌ結婚：10万円
　Ｌ出産1人目：10万円または便利家電（ルンバ、ブラーバ、食洗器等）＋現金
　Ｌ出産2人目：20万円
　Ｌ出産3人目以降：50万円
　Ｌ復職：10万円
■転居援助一時金（新規入社者対象・条件あり）
■災害ボランティアのための有給付与
■パーソナルストレッチ
■子の看護に伴うリモート対応
■ネイル・服装・髪型自由
■オフィスコーヒー
■オフィスドラッグ

＜各種制度＞
■時差出勤制度（許可制）
■褒章制度
■復職支援制度
■出産・育児支援制度
■不妊治療補助制度
■部活動応援制度
■書籍購入制度（上限年10冊、1回につき上限2,000円まで半額補助）
■ライセンス取得応援制度（資格取得支援制度）
■妊活サポート制度
■リモートワーク制度（許可制／リモートワーク手当：月4,000円支給）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
基本、土日祝休みですが、月に数回土日や祝日に出社いただくことがあります（振替休日あり）。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）
■子の看護に伴う休暇
■季節休暇
■サインアップ休暇（入社後半年までの間で2日間　※規定あり）

※5日以上の連休取得も可能！

当社はITベンチャーとして、
Webマーケとリアル営業を組み合わせた
“成約支援”の事業を展開中！
飛び込み営業は一切ナシ。
マーケの力でどんどん集客できるから、
未経験でも成果が出しやすい環境です。

また、20代の同年代の社員が多く、
皆和気あいあいと仕事をしているのも特徴です。
仕事終わりに趣味が合うメンバーとサウナに行ったり、
野球観戦で盛り上がったりしている社員も多く、
自然と打ち解けやすい環境です。

「自分らしく働ける場所で成長したい」
そんな想いを持つ方には、ピッタリな職場です！

当社では成長を後押しする制度が盛りだくさん！
上層部との距離も近く、
1on1などでキャリアについて向き合いやすくなっています。

【成長支援のための制度】
■PORTアワード
四半期に1回と年度末に1回、
最も活躍した社員を全社総会で表彰しています。

■事業部会支援
四半期に1回、自部門内のメンバーとの交流を
深める目的で食事費用を補助しています。

■シャッフルランチ
普段業務では接点がない社員同士の交流を
深める目的でランチ会を開催。
もちろんランチ代は会社負担です。