カーサノバ株式会社の過去求人・中途採用情報

【100％完全反響営業】★ノルマ無し！HP、SNS等で完全集客！リノベーションで最適な暮らしをご提案
具体的な仕事内容
当社は中古住宅（戸建・マンション）に特化した不動産ショップを運営しています。

現在、日本では少子高齢化が進み、新築需要が縮小している一方で
政府が空き家対策や中古住宅市場の活性化を推進していることもあり、
不動産業界の中でも、リノベーション業界は右肩上がりの成長を記録しています。

トレンドの波を上手く掴んでいる当社では、2025年以降もさらなる業績拡大を見込んでいます。
そこで、新たにリノベーション物件の提案をしていただく【営業スタッフ】を募集しています！

【仕事内容】
HPやSNSを上手く活用して集客しているため、
飛び込みや新規テレアポをせずともお客様から問い合わせが入ります。
既に興味を持ったお客様がご来店・お電話くださるため、
当社の営業は《完全反響型》営業で、【成約率80％】と驚異の数値を誇ります！

▼具体的には…
◎顧客対応
◎リノベーション内容のご提案・打合せ
◎物件のご案内
◎見積作成
◎アフターフォロー　等
☆営業の1日の流れは勤務時間欄を要チェック！

★分業制によって営業に集中できる環境！
細かい事務作業は専任のスタッフにお任せしてOK！
お客様へのご提案に集中し、契約までスムーズにご案内することがお仕事です。

＼ 年収1000万円を目指せる仕組み ／
当社は「量」ではなく「質」にこだわっています。

★SNSやHPから問い合わせがあったお客様の担当者を割り振ります。
1人1人のお客様に時間をかけて信頼関係を構築できる環境です！
お客様の家族構成やライフステージ、将来を見据えた住環境の整備など、
理想のリノベーションを叶えるため、丁寧なヒアリングを実施し
お客様にご納得いただいた上でご契約していただいています。

じっくりお客様に向き合ってほしいからこそ、
2か月で3本契約できれば年収1000万円を達成できる
高還元のインセンティブ制度を設けています！

チーム／組織構成
＜社員の平均年齢29歳＞
「中古住宅王（中古マンション王）」を運営している、売買リノベ事業部への配属となります。
現在、名古屋本店には1名、春日井店には3名の営業が在籍しており、そのうち1名は完全未経験で当社に入社しています。
会社全体では20～30代の若手メンバー中心で活躍しています。

【大卒以上】未経験歓迎・第二新卒OK｜要普通自動車免許（AT限定可）｜営業職の経験がある方は大歓迎！
元飲食店勤務など、営業未経験で入社したメンバーも活躍しています。
業界を問わず、何らかの営業経験がある方は大歓迎です！

大切なのは「挑戦したい」「成長したい」という前向きな意欲。
成長意欲やポテンシャル重視で採用を行っています。

▼先輩の前職例
イベント業・航空業・施工管理・事務・
学校法人・公務員・製造業・ECサイト運営・
CADオペレーター・SNS運用・総務・アパレル・Webデザイナー等

＼こんな方はぜひ！／
□収入アップを実現したい
□年齢・社歴に関係なく実力を評価して欲しい
□不動産や建築に興味がある
□社会的に意義のある仕事がしたい
□単純なモノ売りではない提案型の営業がしたい

【転勤なし】
名古屋市・春日井市いずれかの店舗（希望考慮）

■中古マンション王　名古屋本店
愛知県名古屋市昭和区山手通2-7-1
※地下鉄「八事日赤」駅より徒歩3分

■中古住宅王 春日井店
愛知県春日井市瑞穂通6-3
※JR「春日井」駅より車で6分

9:30～18:30

～営業スタッフの1日～
▼9:30　出社：メールチェック・スケジュール確認
▼10:00　お客様との打合せ
▼12:00　ランチ休憩
▼13:30　お客様へ物件のご案内・現地調査
▼16:00　見積もりの作成や契約準備
▼17:30　進捗共有・翌日の準備
▼18:30　退社！
■平均残業時間
20時間

※昨年から月20h以内を目安とし、残業削減に取り組んでいます。

正社員
※試用期間3ヶ月（短縮する場合もあり）
※試用期間中は月給27万円となります。
※試用期間中の月給には40時間分の固定残業代（6万1,000円）が含まれます。超過分は別途残業手当を支給いたします。

■月給30万円～40万円＋インセンティブ＋賞与＋各種手当

※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※上記月給には40時間分の固定残業代（6万8,000円～11万1,000円）が含まれます。
※固定残業代は残業がない場合も支給いたします。平均残業時間は20h以内です。
※超過分は別途残業手当を支給いたします。

【★インセンティブ制度】
契約件数・金額等に応じて毎月インセンティブを支給しています。
月1～2件の契約でインセンティブは《 30～50万円 》！
平均すると月30～40万円程のインセンティブを貰っています！
また、予算達成率に応じて、社長賞（ピリオドMVP賞・年間MVP賞）もあります。

【給与UP事例】
▼Tさん（40歳／未経験入社）
＊入社1年目には前職比で年収300万円UP！

◎転職前年収：400万円
→入社時年収：550万円
→入社1年目年収：800万円
（営業／前職：イベント業）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
■交通費規定支給
■資格手当（宅地建物取引士／月額1万円）

■賞与
業績に応じて支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社員の年収例
年収1500万円／経験4年（月給48万円＋インセン800万円＋各種手当）
年収1200万円／経験3年（月給40万円＋インセン650万円＋各種手当）
年収850万円／経験2年

■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■会社での食事会費用負担（2次会も全額会社負担）
■部屋を借りる際の手数料は会社負担
■サウナ・岩盤浴費用を会社が負担
■シャワールーム＆パウダールーム完備
■パソコン・社用携帯支給
■お菓子を常備
■デニム勤務可能（ジャケパン＆オフィスカジュアルでOK）
■表彰制度あり（表彰者には諭吉以上の嬉しいご褒美あり）
■外部オンライン研修制度（営業、ビジネス全般）
■社内イベント（ホシみっつキャンプ、ホシみっつパーティーなど）

＜年間休日＞
120日
＋有休平均8日／実質年休128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
∟取得率80％以上
■特別休暇
※友人の結婚式や子どもの学校行事など、予定があれば土日にも休みを取得することができます。

業務マニュアルやロープレ動画など、研修用ツールが充実しており、バディ制度も導入しています。
そのため、未経験者の場合、最初はマニュアルを使って基礎知識を身につけるところからスタート。
1ヶ月半～2ヶ月くらいかけて、しっかりマニュアルの内容を覚えていきます。
3ヶ月目からは先輩社員について、OJTで仕事の進め方や商談の仕方を学習。
基本的な知識・スキルが身についたタイミングで少しずつ店舗での接客も任せていきます。

業界でも珍しい専門分野に特化した不動産事業を展開しており、業績は右肩上がり。実績として5期連続で増収・増益を果たし、今まさに名実ともに認められています。
成長企業ながら、待遇面はスタッフの働き方を重視した体制を推進しています。成果が出しやすく収入にも還元されやすい上に、休日も毎週2連休で有給取得もしやすい環境です。