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株式会社ラウンドワンの募集が終了した求人

労務総務／管理職でお迎え／月給50万円以上／定着率94.9％

正社員
上場企業

仕事内容

【社労士資格を活かして活躍！】労務・総務／社保や給与、社内管理に関わるオフィスワーク
具体的な仕事内容
労務・総務を担当する部署で
労務の実務経験をお持ちの方を
係長～課長としてお迎えします。

【労務関連】
・社会保険・雇用保険・労働保険関連業務
・労働基準監督署、ハローワーク、厚生年金事務所対応等
・勤怠管理
・給与計算
・年末調整および地方税等に関する事務
・予防対応含む労務問題対応
・顧問社労士との折衝　など　　　　　　　　

【総務関連】
・社内問い合わせ・電話対応
・衛生管理、定期健康診断等の
　福利厚生関連業務　
・施設・備品管理
・文書管理
・社内規程類の各種整備・管理
・稟議・各種申請・捺印依頼等の対応・管理
・株式実務
・株主総会企画・運営　など

＜使用システム＞
・オフィスステーション
・OBIC
・Time Asset

＊―――――＊
　入社後は…
＊―――――＊
お持ちの経験とスキルに合わせてお任せします。
もしご経験のない業務があれば丁寧に教えますので
安心してご応募ください。ゆくゆくは全ての業務を
総合的に担当していただけるように、仕事の幅を
積極的に広げていただければと考えています。

＊――――――――――＊
　早期キャリアアップ！
＊――――――――――＊
入社年数ではなく、実力を見て早期昇格！
実際に40代の執行役員も在籍しており、
勤続年数に関わらないキャリアアップが叶います。

チーム／組織構成
当社の定着率は94.9％！
30代～40代を中心に執行役員や女性管理職も活躍中。
年齢・性別に関わらずキャリアップしています。

対象となる方

【業界未経験歓迎】学歴不問、社会保険労務士資格・リーダー経験をお持ちの方
【必須条件】
・チームリーダーなど管理経験をお持ちの方
・社労士資格をお持ちの方
・労務経験3年以上（社保・勤怠・給与計算等）
・Excel中級程度（VLOOKUPを組める等）

【歓迎条件】
・1000名以上の給与計算実務経験
・給与や勤怠システムの移行、導入経験
・プロジェクト進行管理経験

【求める人物像】
◎正確で緻密なタスク処理が得意な方
◎責任感があり、丁寧な仕事ができる方
◎当事者意識をもって主体的に行動できる方
◎チーム成長のために
　積極的に周囲と関係を構築できる方

選考のポイント

求めるのは社労士資格とリーダー経験を活かして
労務の実務をテキパキと進めていただける方。
これまで培われた経験・スキルで活躍し
早期ステップアップを目指す方をお待ちしています。

勤務地

【各線なんば駅直結】

＜大阪本社＞
大阪市中央区難波5丁目1-60
なんばスカイオ23階

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

10:00～19:00（休憩60分）
※業務内容により変動あり

※将来的にフレックスタイム制適用予定です。
（コアタイム　11：00～17：00）
（フレキシブルタイム　6：00～22：00）
■平均残業時間
20時間

以内

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇に変更なし

給与

【給与保証】
入社時の最低年収として、
年収606万6000円／月給50万5500円を保証します

【月給】月給50万5500円～59万7000円
（係長職または課長職としてスタート頂きます）

★月給には月10万円の指定資格手当（社労士）を含みます
★上記に加え、別途、各種手当・賞与あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■深夜手当
■休日出勤手当
■保育補助手当

＼年間120万円の指定資格手当／
下記いずれかに該当する方に
【月10万円】の指定資格手当を支給。
（2024年10月より）

◎社会保険労務士／今回の月給に含みます
◎税理士（科目合格者可）
◎公認会計士
◎日商簿記試験2級以上
◎司法書士
◎司法試験合格者
◎実用英語技能検定1級
◎TOEIC900点以上

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収679万円
～828万円

■社員の年収例
年収606.6万円／月給50万5500円＋賞与年2回／※入社時の最低保証額
年収828万円／課長

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規程支給
■育児短時間勤務（小学3年生まで）
■施設利用優待制度
■福利厚生倶楽部
■確定拠出年金
■前払い退職金制度
■再雇用制度

休日・休暇

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※基本的には土日休みですが、土曜出勤もあります
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日付与）※2022年度の取得実績は81％以上
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年2回）
■配偶者出産休暇
■結婚休暇
■転勤休暇
■産前7か月前休暇
■子の看病休暇
■介護休業