株式会社さくらさくみらいの過去求人・中途採用情報

★安心の研修あり！◆総務・労務メンバーとして、会社の運営を支える幅広いバックオフィス業務をお任せ
具体的な仕事内容
経験やスキルに応じて、下記業務を担当。まずはできることを徐々にお任せしていきます。

◆総務関連
設備管理、危機管理、文書管理、慶弔事務、 安全衛生管理業務など

◆人事関連
教育研修、人事制度、福利厚生、就業規則整備など

◆労務関連
給与計算、勤怠管理、社会保険の手続きなど

◆その他
株主総会、株主対応、投資家対応、入社式、社内イベント、電話来客応対など

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★丁寧なフォロー体制があるので安心！
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入社後は先輩たちがOJTでお仕事のやり方をやさしくレクチャー。未経験の方も一からスキルを身につけられる環境です。保育事業への理解を深め、業務に活かしてもらうよう1週間ほど保育園での現場研修にも参加していただきます。

チーム／組織構成
＜20代～40代メンバーが活躍中！＞
性別を問わず、先輩たちがのびのび力を発揮しています。オフィスはフリーアドレスで、役職や部署の垣根を越えて社員同士が気兼ねなくコミュニケーションを取れる環境です。

■男女比：女性4割以上（本部全体）

【未経験歓迎／学歴不問】◆総務・労務・人事もしくは事務職のいずかれの経験のある方（年数・業界不問）
【必須条件】
◆総務・労務・人事もしくは事務職の
いずかれの経験をお持ちの方
（年数・業界不問）

【歓迎条件】
◆給与計算や社会保険手続きの実務経験
◆株式事務の経験

＜ こんな方をお待ちしています！＞
○保育や教育・福祉の業界に興味のある方
○会社の成長とともにキャリアアップしたい方
○経験を活かして活躍したい方
○安定した環境で腰を据えて働きたい方
○プライベートを大切にしながら仕事したい方

★第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎
★ブランク不問

【1次面接はWebにて実施！】
より多くの方とお会いしたいと考えておりますので、気兼ねなくざっくばらんにお話ししましょう。

★転勤なし／テレワーク可／駅チカ
【本社】東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル6階
＜アクセス＞
・千代田線「日比谷駅」、各線「銀座駅」より徒歩2分
・日比谷線「日比谷駅」より徒歩3分
・JR「有楽町駅」より徒歩5分

※テレワークOK（月の半分を超えないなどの社内規定あり）
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

8：45～17：45（実働時間8時間／休憩60分）

★原則定時退社で、基本的に残業はしない方針です。
■平均残業時間
10時間

～15時間程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中の条件変更なし）

月給24万円～40万円（固定残業代含む）

※給与は経験・スキルを考慮の上、優遇いたします
※上記月給には固定残業代（月30時間分／4万6000円～7万6000円）を含みます
※超過分は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限3万円／月）
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（当社規定あり）
■社内研修
■外部研修
■育児・介護休業制度
■会社加入の福利厚生施設利用可
■提携の臨床心理士によるセルフケアトレーニング・カウンセリング
■オフィスカジュアルOK／髪色自由（ネイル・ジーンズNG）
※株主総会などの行事ではスーツ着用あり
■オフィス内フリーアドレス（ノートPC・携帯電話の貸与あり）
■社内マッサージサービスや個室の休憩室あり
■生理用品や汗拭きシートの備品化
■誕生月に選べるプレゼントを贈呈制度あり
※役員からの誕生日プレゼントとして、「誕生月に選べるプレゼント（カタログギフト・お花・ギフトカードなど）」をお渡ししています
■定年制あり（定年60歳・再雇用70歳まで）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）　※研修等で土日出社の場合は平日に振替あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■時間有給休暇制度あり（当社規定による）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※年末年始・GW・お盆期間には有休取得促進あり！（5日以上の連休も取得可能）

昨今少子化問題や子育てに関する課題を多く掲げているなかで、保育事業を通して、子どもたち一人ひとりが笑顔になるよう、お手伝いをしている当社。

子どもたち一人ひとりを「さくらの樹」、笑顔を「さくらの花」と捉え、愛情たっぷりに寄り添い、個性を伸ばすことで、慌てずゆっくりと笑顔と成長を開花させていくような保育に取り組んでいます。

そして子どもたちだけではなく、保護者・職員も笑顔であふれるような、携わるすべての人々にとっての「おうちのようなほいくえん」を目指しています。