株式会社イフの過去求人・中途採用情報

★未経験歓迎★まずは簡単なPC入力から♪充実の研修制度で事務職デビューを応援！★服装自由
具体的な仕事内容
少しずつ業務に慣れていただけるよう、先輩社員によるサポートはもちろん、
組織全体で中途入社のメンバーがつまづきやすい点を共有。
会社のルールや組織の雰囲気にもいすぐ慣れられるようフォローするため、
安心して新たなキャリアに挑戦できます！

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主な仕事内容
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担当していただくのは、新卒／中途採用に関するサポート業務です。
職場の風通しの良さから、早期にアイデアや意見を出しやすい環境です。

＜はじめにアシスタント業務からスタート！＞
◆面接日時の調整（メール・電話対応）
◆面接で来社した求職者の受付・案内
◆会社説明会の運営サポート
など

＜仕事に慣れたら、徐々に業務範囲を広げていけます！＞
◆人材紹介会社や求人サイトを扱う企業の担当者との打ち合わせ
◆求人票や求人原稿の作成、会社説明会の企画　
◆各種社内資料の作成
◆各種データ入力
◆お客様との簡単な電話・メール対応
◆来客対応
など

パートナー企業との打ち合わせや、お客様対応など、社外の方と接する業務もお任せ。
少しずつ担当できる業務を増やしていきましょう！

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入社後の流れ
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入社後は約3ヵ月間のOJTを用意。座学を通して、業界や当社発行の就職情報誌「サ～ナ」などの知識を学びます。
その後は、先輩社員が丁寧に仕事の流れをレクチャーします。少しずつ業務に慣れていただけるよう、
先輩社員によるサポートはもちろん、組織全体で中途入社のメンバーがつまづきやすい点を共有。
安心して各種事務スキルを磨いていくことができます！

チーム／組織構成
＼事務職デビュー歓迎♪20～30代女性が活躍中！／
先輩たちの前職はアパレル販売、飲食業などさまざまです。
中には異業界から転職して、現在主任として活躍している先輩も！

■男女比：4：6　★女性管理職も活躍中！

★未経験歓迎★／人柄重視の採用です！充実の研修制度で、事務職デビューを歓迎します！★服装自由
★先輩のほぼ100％が未経験スタート！
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ドラッグストアの販売員や介護士など、異業種出身の社員も多数います。
ゼロから成長できる環境を整えていますので、安心してご応募ください！

【必須要件】
■四大卒以上
■PCの基本操作ができる方（Word、Excelなど）
■社会人経験2年以上（正規・非正規雇用は不問）

＼こんな方を歓迎します／
☆事務職へ挑戦してみたい方
☆人材業界へ興味がある方
☆採用業務へ興味がある方
☆人とコミュニケーションをとることが好きな方

事務職の経験は問いません。営業や接客・サービスからのキャリアチェンジも歓迎します！

今回の採用では、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています♪
少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください！

【転勤なし／東京都品川区の好立地】
★移転したばかりの新しくて綺麗なオフィスです！

■本社
　東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3階

＜アクセス＞
・JR五反田駅　徒歩12分
・都営浅草線戸越駅　徒歩6分
・東急池上線戸越銀座駅　徒歩6分
・東急池上線大崎広小路駅　徒歩8分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
#U・Iターン歓迎

9：30～18：30（所定労働時間8時間　休憩60分）
★毎週水曜日はノー残業デーです！

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給27万4150円～32万5250円（固定残業代含む）
※能力や経験を考慮して決定いたします。
※固定残業代は、月20時間未満の場合でも20時間相当の残業を行ったものとして支給します（月3万7788円～6万438円）
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★正当な人事評価制度あり★
能力や実績に応じて、頑張りは給与に反映！
数字に表れる仕事ではなくても、会社に対する貢献度を給与に反映し、モチベーション高く働き続けられる環境です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■扶養手当（配偶者月1万円、子供1人につき月5000円）

■賞与
年3回
（7月・12月）＋決算賞与 ※2024年度実績あり

■昇給
（10月）

■入社時の想定年収
年収382万円
～450万円

■社員の年収例
580万円／月給43万円（一律手当＋賞与含む）／30歳（入社6年目）
435万円／月給30万円（一律手当＋賞与含む）／27歳（入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度充実（座学研修・OJT）
■社外研修・講習（会社負担にて受講可能）
■定期健康診断の実施（年1回）
■社員表彰制度
■社員旅行（2024年セブ島・フィリピン）
■交通費支給（月2万円まで）
■扶養手当（配偶者月1万円、子供1人につき月5000円）
■服装自由

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
8日※2024年度実績
■GW休暇
■夏季休暇
9日※2024年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後から10日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★上記休暇や有休などと組み合わせ、5日以上連続した休暇も取得可能です！

①実際に活躍している先輩はほぼ未経験入社
販売・サービス業の先輩も当社で活躍中です！

②充実した研修制度
最初のうちは求職者との連絡や、簡単なPC入力などの事務作業から始めていただきます。
研修期間は3カ月間を想定しており、一歩ずつ着実に成長できる環境です。

③腰を据えて頑張れる好環境
正社員登用／月給27万円以上／完全週休2日制／年間休日122日

④安定した経営基盤
「障がい者採用支援事業」をいち早く手掛けた業界のパイオニア
大手企業の採用支援実績も豊富にあり、お客様からの信頼も厚いです。
主要取引先：富士通株式会社、ソフトバンク株式会社、パナソニック株式会社ほか（順不同・敬称略）

研修制度が充実しており、安心してスタートできる環境です。

■配属部署での3か月間のOJT
■中途フォロー研修
■役職別研修　など

先輩社員が丁寧に仕事の流れをレクチャーします。少しずつ業務に慣れていただけるよう、
先輩社員によるサポートはもちろん、組織全体で中途入社のメンバーがつまづきやすい点を共有。
安心して各種スキルを磨いていくことができます！

一定規模以上の民間企業には、障がい者を1人以上雇用しなければならない法定雇用率という指標があります。しかし、障がい者の雇用がうまくいっていない企業が多いのが現状です。

2024年の法定雇用率未達成企業は6万3364社で、そのうち不足数が0.5人または1人である企業（1人不足企業）が、64.1％と過半数を占めています。

また、障がい者を1人も雇用していない企業（0人雇用企業）は3万6485社となっており、障がい者を採用したい企業と、働きたい障がい者のマッチング需要は今後も高まっていくことでしょう。

※出典：厚生労働省「令和6年 障害者雇用状況の集計結果」