楽天銀行株式会社の過去求人・中途採用情報

【楽天銀行の中枢を担う】証券化商品等の組成・運用・管理／裁量大きめ
具体的な仕事内容
希望と適性に応じて運用業務部または運用管理部への配属となります。
楽天銀行が有する資産の運用により、収益創造の中枢を担うポジションで活躍できます。

＜ここがポイント！＞
★スケールの大きな環境
当行の運用資産は数兆円。
業界内でもトップクラスの規模感を扱えるため、スケールの大きなフィールドで活躍できます。

★楽天グループの事業基盤
誰もが知る楽天グループとのイノベーションはもちろん、グループ外の案件にも積極的に挑戦できます。
楽天グループの成長と共に自分も成長できます。

【運用業務部の仕事内容】
ソーシングやストラクチャリングをメインに、新たな運用案件の開発から資金実行まで一貫して担います。
営業力・分析力を駆使して、当行資産の新たな収益化を目指していきます。
＜具体的には…＞
■運用案件（証券化商品、ノンリコースローンその他金融商品）発掘のための営業活動
■新たな投資分野の調査及び検討
■スキーム開発・契約書作成などのアレンジメント業務、資金の実行
■市場取引約定
■金融法人及び証券会社窓口

＜主な運用案件＞
・オフィス、ホテル、マンション、倉庫その他の不動産
・太陽光発電施設その他の再生エネルギー関連事業
・カード債権、クレジット債権、リース債権その他の金銭債権
・社債その他有価証券…など

【運用管理部の仕事内容】
運用業務部が開発・投資した運用案件の各種管理業務を行います。
ミドルバックオフィスとして、資産の安定的な運用と収益化に向けた緻密な業務を行います。
＜具体的には…＞
■運用案件の期中モニタリング
■契約書の内容精査・整理
■運用に関する計数管理
■当行の金融商品関連業務の推進
・預金に付随するデリバティブ取引の管理・実行
・外貨預金に付随する為替関連取引の管理・実行

【将来的には…】
経験を積み、キャリアアップしていけば管理者として運用戦略の立案業務にも挑戦できます。
■運用に関するアセット・アロケーションの立案
■運用商品の運用ガイドラインの作成

チーム／組織構成
チーム全体で目標の収益を目指す体制です。
20代の若手が全体の半数を占めており、アイデアや意見交換も気軽にしやすい雰囲気が整っています。

・運用業務部：6名
・運用管理部：5名

【業種・職種経験不問】未経験歓迎！5名以上の採用／金融機関・資産運用経験のある方はさらに優遇
【応募条件】
◆専門・短大卒以上
◆英語力を磨く意欲のある方
※現在の英語力は不問ですが、入社後にはTOEIC800点以上を目指していただきます
◆下記いずれかの経験・スキルのある方（1つでも当てはまればOK）
・金融機関での資産運用、または運用資産管理の経験
・検証や調査の経験（投資対象など）
・契約管理、計数管理などの経験
・デリバティブ関連の経験や知識
・営業職の経験

【こんな方が活躍できます】
◆新しいことへ積極的に挑戦したい方
◆幅広い知識やスキルを得たい方
◆ハイレベルな金融知識を学びたい方
◆チームワークを大切にしたい方
◆細かな仕事も丁寧に行いたい方

上記の応募条件に当てはまらない方でもOK！意欲や人柄を重視した採用を行うため、お気軽にご応募ください。

★駅チカの好立地

【本社】
東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー
＜アクセス＞
・JR「品川駅」から徒歩5分

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

8：50～17：30（実働7時間40分　休憩60分）
■平均残業時間
30時間

以内

正社員
※試用期間原則3カ月（6カ月を上限に短縮・延長あり）
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません（年次有給休暇は試用期間終了後に付与）

月給31万8000円（固定残業代含む）～95万円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分（月7万7200円）を支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※月給95万円の場合は、管理監督者扱いとなり固定残業代対象外となります。
※グレードに応じて基本給が決まり、固定残業時間・金額が定まっています。
※目安であり、経験・スキルなどを考慮のうえ当行規定により決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（7月・1月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1500万円※目安であり、経験・スキルなどを考慮のうえ当行規定により決定します

■社員の年収例
年収1000万円／リーダー
（月給64万5000円＋業績賞与）

■各種社会保険完備
■通勤交通費（月額5万円まで）
■退職金制度
■持株会制度
■ストックオプション
■各種人事育成制度
・入行時研修
・全体研修
・部署ごとのOJT
・英語学習サポート
■私服勤務可
■通信教育制度
■カフェテリア
朝・昼・夕食を無料で食べられる制度で、独身社員を中心に人気の制度です。
■Rソーシャル
四半期に一度、部署毎のお食事会に会社が一人5000円を補助

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数：12.3日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／時短勤務制度も利用可能）
■連続休暇（5営業日）